【正文】 時間：安保部負責人意見： 簽名： 時間：分管領導意見（必要時）： 簽名： 時間：上海永冠商業(yè)設備有限公司宿舍管理辦法(編號：YGGX10)第二條 員工申請住宿條件：(一) 員工無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。 有不良嗜好者。(四) 需遵守本公約。第四條 宿舍住宿人員推選一人擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務如下：(一) 總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。(三) 備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡人……)。 宿舍內有不法行為或外來災害時。第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。第七條 公司相關管理部門須經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規(guī)則：(一) 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。(三) 室內不得使用或存放危險及違禁物品。(五) 宿舍區(qū)域禁止吸煙。(七) 洗曬衣物需按指定位置晾曬。(九) 就寢后不得有影響他人睡眠行為。(十一) 夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監(jiān)報備。(十三) 各房間的清潔由住宿人各自負責清理，公共部位輪流清潔整理。(十五) 員工不得于宿舍內賭博、打麻將或其他不良或不當行為。第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報相關管理部門處理：(一) 不服從舍監(jiān)或管理人員的監(jiān)督、指揮者。(三) 蓄意破壞公用物品或設施等。(五) 經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。(七) 無正當理由經(jīng)常外宿者。第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。第十四條 本辦法實施后，既有的類似規(guī)章制度如與本辦法不符的，以本辦法為準。 第一章 總則第一條 為使保安人員值勤執(zhí)行任務有所依據(jù)，特訂定本準則。第三條 保安人員的職責規(guī)定如下：（一） 工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。（三） 進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡登記事項。（五） 進出工廠物品的查驗及放行。（七） 升降國旗、廠旗。（九） 其他交辦事項的處理。（二） 應按公司規(guī)定進行定期訓練，保持體能。（四） 服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經(jīng)常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。（六） 服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。　?。ò耍?應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需要的物料之外,對危險或易燃品應嚴禁攜入。（十） 交換班時，應將注意事項交代清楚。第二章 人員管制第五條 輔導員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。第七條 上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進入廠區(qū)。具體流程詳見行政系統(tǒng)流程管理中的出入公司流程。第十條 協(xié)作廠商長期派駐工廠人員，得憑公司發(fā)給之識別證進出工廠。第三章 物品管制第十二條 物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行。第十三條 各協(xié)作廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記，于離廠時再經(jīng)保安人員依原登記查對符合后始予放行。（二） 由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。第十五條 廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：（一） 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑宿舍管理部門開立之出門證放行。第十六條 公司員工進入工廠上班不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內住宿人員如因需要，經(jīng)相關部門開立證明者(注明品種、型號)準予攜帶進廠。第四章 車輛管制第十七條 本公司各型車輛(汽車、機車)進出廠應憑公司核發(fā)的出入許可證明放行。公司內部使用的自行車一般情況下不得出廠門，僅限公司廠區(qū)內使用。第十九條 公司內部使用的自行車不可騎入車間，只能在規(guī)定區(qū)域存放，以免發(fā)生安全事故。（二） 一般接洽業(yè)務或參觀訪問，以及廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應即時糾正。第二十一條 進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑出門證查驗無誤后放行。第二十三條 保安人員應熟練安全裝備的使用。（二） 判斷事故無法鎮(zhèn)壓，應急速通報有關單位。第二十四條 夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時，應將所知及判斷是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。第二十六條 本準則由安保部制訂并負責解釋，經(jīng)分管副總審核，總經(jīng)理批準后自發(fā)布之日起實施，修改時亦同。上海永冠商業(yè)設備有限公司值班管理規(guī)定(編號：YGGX12)為規(guī)范公司值班行為，特制訂本規(guī)定。第三條 辦公室及相關部門必須于每年年初安排好全年值班表，節(jié)假日值班要在節(jié)前一星期安排落實，并報上級有關部門。值班長崗位必須由公司中層以上干部兼任。(二) 指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。(四) 隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務保密。第六條 本公司員工值班，其時間規(guī)定如下：(一) 自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。夜班下午五時半起至次日上午八時止。并應設置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。第九條 值班員工應根據(jù)授權范圍主動積極地處理各種問題。第十條 值班員工應填寫好值班記錄，記載值班時所處理的事項、處理結果以及未處理事項。第十一條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。第十三條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假。第十五條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。上海永冠商業(yè)設備有限公司辦公物資采購及發(fā)放規(guī)定(編號：YGGX13) 第一條 為使公司辦公物資采購及發(fā)放工作規(guī)范化，降低成本，杜絕浪費，特制訂本規(guī)定。采購要從實際需要出發(fā)，嚴格按預算執(zhí)行。第三條 本規(guī)定所指辦公物資包括：文具、帳簿、紙張、內部表單、飲用水等辦公生活用品。電話機、傳真機、復印機、計算機、打印機等辦公設備及耗材。第四條 行政辦公物資項目由辦公室負責申購、保管及發(fā)放。由辦公室設定辦公用品的儲備定額，儲備定額以各部門一個月使用額度的總和為限。第六條 公司對辦公物資的采購實行集中管理，統(tǒng)一由采購部負責，具體內容參見《辦公用品采購流程》。一般情況下，辦公物資采購驗收后由辦公室登記入庫負責管理，各部門需領用時，在限額范圍內至辦公室領取。另外，對某些辦公物資也可采取直接發(fā)放的方式，即辦公物資采購驗收完畢直接發(fā)放給各部門。對庫存物資每月定期盤點，發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損必須查明原因，分清責任。各部門隨機領用時，如屬本部門額度內，由指定專人領取并登記“物品領用登記簿”；如屬超出額度的，由相應的分管副總簽字批準方可領取，辦公物資保管員需對超額情況進行統(tǒng)計。新進人員報到上崗時，由人事勞資員按相應配置標準帶人領取，并由領取人登記該部門“物品領用登記簿”，以后由部門指定專人或員工按時領用勞保用品。第十二條 凡純屬人為原因致使辦公家具、用具、設備等損壞的，如責任人清楚，視情況由責任人賠償修理費的70%100%，造成報廢或丟失的視情況由責任人賠償原值的70%100%。對有意破壞者，除全額賠償外，并按《員工獎懲制度》予以處罰。第十三條 本規(guī)定由辦公室組織制訂、解釋和監(jiān)督執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準后自公布之日起施行，施行后既有的類似規(guī)章制度自行終止。第二條 合理化建議內容包括：（一） 有關促進公司發(fā)展的重大戰(zhàn)略性意見或建議。（三） 有關生產(chǎn)設備維護、保養(yǎng)的建議。（五） 有關提高工作效率、增收節(jié)支等方面的建議（六） 其它有利于公司發(fā)展的一切建議。（一） 與曾被提出或被采用的提案內容相同的。（三） 屬于意見受理范圍的：1． 訴苦或要求改善待遇者。第四條 建議分個人建議和團體建議兩類。（二） 團體建議：是指以公司各部門名義或兩人以上提出的旨在改善公司經(jīng)營管理活動的建議，公司各部門領導所提建議歸入團體建議。第二章 合理化建議的征集第六條 建議人或部門，應填寫規(guī)范的建議書，將擬建議事項內容詳細填列。第七條 建議書內應列的主要項目如下：（一） 建議事由：簡要說明建議改進的具體事項。（三） 改進意見或辦法：詳細說明建議改善之具體辦法，包括方法、程序等。第八條 建議書填妥后，如是書面版，可投入建議箱內，或直接送到秘書主管處；如是電子版可發(fā)EMAIL至秘書主管信箱。公司同時設置合理化建議電子信箱，信箱地址為秘書主管的公司信箱。第十一條 秘書主管負責對各建議案登記、分類，然后轉呈總經(jīng)理辦公室（簡稱辦公室）主任，辦公室主任審閱后轉呈總經(jīng)理，并根據(jù)建議情況決定是否抄送相關部門。第三章 合理化建議的評審第十三條 公司為審議員工建議案，設置員工建議審議委員會（以下簡稱審委會），由總經(jīng)理任審委會主任，由相關部門負責人任審議委員。總經(jīng)理根據(jù)建議案的輕重緩急，決定召開審委會會議的時間。（二） 審定對提案人是否獎勵及獎勵的等級。（四） 其他有關員工合理化建議的評審、實施、獎勵等研究改進事項。對于可以采納的合理化建議，由辦公室負責、以評委會的名義向提案人頒發(fā)“合理化建議證書”（該證書注明合理化建議項目名稱、提案人、提案時間以及獎勵等級等相關信息）；認為不宜采納的，也據(jù)實委婉通知提案人。第十七條 對于采納的合理化建議，由相關部門組織實施。同時，由辦公室負責張榜公布員工合理化建議評審結果。（二） 由主管指定為生產(chǎn)、技術、業(yè)務、管理的改進或工作方法、程序、報表的改善或簡化等作業(yè)，而獲得通過的改進建議者。第五章 附則第十九條 本辦法由總經(jīng)理辦公室制訂并解釋，經(jīng)總經(jīng)理審批自公布之日起施行，修改時亦同。上海永冠商業(yè)設備有限公司防火安全規(guī)定(編號：YGGX15)第一章 總則第一條 為了加強公司的防火安全工作，保護公司及員工生命財產(chǎn)的安全，保障各項工作的順利進行，根據(jù)國家有關消防安全法律法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本制度。第三條 公司每一位員工都有維護公司消防安全，保護消防設施，預防火災，報告火警、參加有組織的滅火工作的義務。第二章 防火安全組織機構及其職責第五條 為確保各項防火安全措施落實，公司成立防火安全領導小組，總經(jīng)理為組長，行政副總為常務副組長，各防火安全責任單位的負責人為組員。第七條 公司防火安全日常工作由安全保衛(wèi)部（簡稱安保部）負責，其具體防火安全的職責是：（一） 負責公司火災事故的預防、救助工作；（二） 負責公司員工的消防知識、消防技能的培訓和考核工作；（三） 負責公司消防設備器材和設施的維護保養(yǎng)、定期更換、檢查，確保完好、有效。第八條 公司實行防火安全責任制，設防火安全責任人。各系統(tǒng)、部門、分部的防火安全責任人與公司防火安全領導小組簽訂“防火安全責任書”（見附件）。第三章 防火安全措施第十條 各部室都要嚴格執(zhí)行公司防火安全規(guī)定。第十二條 公司所有員工均有義務告誡和勸阻來訪客人不要在辦公場所及制造場所內吸煙。第十三條 全體員工不論在宿舍或工作區(qū)，嚴禁使用電爐、電熱水器（特殊情況經(jīng)批準除外，但須加強管理）。全體員工必須掌握“三懂三會四能”?！叭龝笔侵笗褂孟榔鞑?；會撲救初起火災；會報火警119。第十五條 每逢節(jié)假日和季節(jié)變化、異常天氣變化時，防火安全領導小組要對全公司進行一次安全防火、防雷電大檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的各種不安全因素以定人、定措施、定時限的方法予以解決。消防器材、消防設施要定位置定人管理，不得損壞、挪位、移作他用。如特殊情況需要在作業(yè)中動用明火的，要由動火部門報安保部備案。下班前要嚴格執(zhí)行檢查制度，確認安全后方可離開。必需時由安保部負責人批準，由電工操作。第二十條 電源、電器設備以及煙囪、鍋爐等易燃易爆的設備應指定責任人并定期檢查，大風、大雨、地震后更應立刻檢查有無損害。第二十二條 易燃、易爆、危險品應放于安全地點，妥善保管，非本部門專業(yè)工作人員不得動用。第四章 火災撲救第二十四條 任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準確地向安保部或公安消防機關報警，并積極參加有組織的撲救活動。第二十五條 應迅速將著火物附近的可燃物移開。必要時通知臨近其他單位戒備。（二） 衣服著火，立即在地上打滾，較易撲滅。搶救物品時，應先搶救帳冊、憑證及重要文件或貴重物品。（五） 如火焰封住出路，應設法從窗口逃生。（一） 進行消防技術革新，改善防火安全條件者；（二） 堅持防火安全規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障安全者；（三） 不怕危險，勇于排除隱患，制止火災、爆炸事故發(fā)生者；（四） 及時撲滅火災，減少損失者；（五） 其他對消防工作有貢獻者。必要時依法追究法律責任。第六章 附則第三十條 本制度由公司防火安全領導小組制訂、解釋與檢查、監(jiān)督，報公司總經(jīng)理批準自公布之日起施行，修改時亦同。附件：防火安全責任書一、 為保證公司財產(chǎn)和員工人身安全，保障公司經(jīng)營工作的順利進行，根據(jù)國家有關的消防法規(guī)，結合公司實際情況，特制定本責任書。三、 各部門負責人為本部門的防火安全責任人，負責本部門防火安全和安全教育工作，貫徹落實公司防火安全制度，制