【正文】 章要正規(guī)。嚴禁在空白證明上蓋章。 第四條 印章的使用 ?。ㄒ唬?文件需用印時,用印部門應先填寫“用印申請單”并附需加蓋印章的文件。如遇特殊情況，需經(jīng)授權主管授權。（二） 各職能部門、處室印章管理，職能部門、處室印章是處理各業(yè)務范圍內(nèi)各種事項的證明。安全來自長期警惕 事故源于瞬間麻痹事故是人生悲劇的禍根 安全是家庭幸福的保證失職是最大的禍根 麻痹是最大的隱患遵章是幸福的保障 違紀是災禍的開端落實安全規(guī)章制度 強化安全防范措施勞動創(chuàng)造財富 安全帶來幸福寧可千日不松無事 不可一日不防釀禍事故對你不留情 你對違章講人情時時注意安全 處處預防事故安全措施訂得細 事故預防有保證安全生產(chǎn)，生產(chǎn)蒸蒸日上文明建設，建設欣欣向榮上海永冠商業(yè)設備有限公司印章管理規(guī)定(編號：YGGX02)第一條 為規(guī)范公司印章管理，特制定本規(guī)定。以最一流的服務取信客戶；以最過硬的產(chǎn)品滲透市場。國家的監(jiān)督、用戶的選擇，是提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。 Quality is our life.不改進質(zhì)量，進步要停止，退步要開始。產(chǎn)品可靠：準時完成，品質(zhì)優(yōu)良劃一。There are only two possible roots for failure：lack of efforts or ill planning.17. 關于說謊家（Liars）說謊家必須具備一副好記性，因為他們不得不時刻牢記，瞎說的內(nèi)容是什么，何時說的，在哪里說的，跟誰說的，還有這些人可能會轉(zhuǎn)告誰……所以他們比別人活得累！Liars must possess good memory, as they have to remember precisely – what they told ,when they told ,where they told, whom they told ,and to whom the listeners would pass thee message.18. 問題你來這里協(xié)助公司解決問題，還是你就是問題的一部分19. 工作準則 Our Principle誠信Trust尊重每個人的價值Every person, every idea counts!日事日畢Be efficient日清日高Keep learning快速反應 立即行動 Action團隊協(xié)作Teamwork溝通創(chuàng)新 Focus on munication and innovation徹底解決問題Be a problem solver不論從外省來的一個請求，還是樓下大廳里的一個電話，每一個請求應在當天得到答復，這是我們的工作原則。There are only two possible roots of failure: lack of efforts or ill planning.15. 努力沒有沉不了的船，沒有跨不了的企業(yè)，一切取決于自己的努力，員工要三倍的努力，干部要十倍的努力。Strive to save every penny ,Improve petency by optimizing resource allocation含淚播種的，必微笑收獲領導者要有威信，必須言必行，行必果真正的領導者是預知問題，而非解決問題。12. 精心精心管理，精心設計，精心生產(chǎn)，精心服務 Commit to management, mit to innovation, mit to production, and mit to services.13. 成功的法寶敬業(yè)盡責，精誠協(xié)作，是永冠成功的法寶。要成就事業(yè)，我們不僅要行動，還得敢夢想，不僅要計劃周全，還得信心十足。We should insist on our principle “Innovation is the priority”, pursuing creativity in management ,in technology, in service, adhering to the fast beating pulse of the time, thus reaching our final goal evenyually.9. 怎么做？要么做第一個，要么做最好的，要么就做與眾不同的。Thank you for your mitment to the pany.第二章 行為準則8. 我們要～～我們要“以人為本”，尊重知識，尊重人才，知人善用，最大限度地發(fā)揮人才的積極性；We should insist on our principle “people is the priority”, respecting the knowledge, respecting the talent, deepen the potential of the talent as most as possible。The wise person is not the one who never makes mistakes。 dedicate to our country.6. 何為好人（The wise person）？說一個人在一生中沒有犯錯誤不一定是好人，因為他在一生中沒有機會犯錯誤。 devote to our work。Be honest and modest. Respect nature。我會理解老板的苦與難，切忌把老板的心聲到處宣揚，做到守口如瓶，同事間團結友愛，與老板同舟共濟，努力奮斗，致公司成功。我會調(diào)動下屬，精誠合作，致事業(yè)興旺。我會嚴肅批評犯錯誤的下屬，但不傷其感情。尊重我們的員工：公司的成長是每一位員工努力工作的結果。尊重我們的政府：做一個合格的公民，并依法納稅。機密文件，注意保管上海永冠商業(yè)設備有限公司 規(guī)章制度匯編行政管理篇2003年5月，第一版目 錄1 企業(yè)文化準則…………………………………………32 印章管理規(guī)定……………………………………83 收發(fā)文管理規(guī)定……………………………………104 文印管理規(guī)定……………………………………125 政令下達及復命制度……………………………136 檔案管理規(guī)定……………………………………157 會議管理規(guī)定……………………………………188 食堂管理辦法……………………………………209 出入公司管理規(guī)定…………………………………2410 宿舍管理辦法……………………………………2711 保安人員執(zhí)勤準則………………………………2912 值班管理規(guī)定……………………………………3313 辦公物資采購及發(fā)放規(guī)定…………………………3514 合理化建議征集管理辦法………………………3715 防火安全規(guī)定……………………………………4016 檢查反饋系統(tǒng)管理規(guī)定……………………………4517 局域網(wǎng)運行管理規(guī)定……………………………4818 行政管理主要流程………………………………51上海永冠商業(yè)設備有限公司企業(yè)文化準則(編號：YGGX01)第一章 核心價值觀1. 客戶客戶是我們唯一老板，客戶們無需任何言辭，只要淡然離去，就將我們?nèi)w員工都開除了――董事長也無法幸免。There is only one boss—the customer. Customers can fire everybody in the pany from the chairman on down, simply by spending their money somewhere else.2. 合作者尊重我們的供應商：給他們一個合理的價位，并按時付款。尊重我們的客戶：因為他們所賺的每一分錢都不容易，我們要為客戶節(jié)省每一分錢。3. 公司與我若我是公司老板，我會盡量欣賞下屬的優(yōu)點，少看其缺點，過人之處，多加發(fā)揮，這是公司的財富，下屬的缺點，成年人改不了，只要不影響企業(yè)就算了，我會關心愛護下屬，不追究其隱私。我會獎勤罰懶，辭退嚴重影響企業(yè)生存的下屬。若我是公司下屬，我會敬重老板，就算老板比我年輕，我也服從他，我會在老板給我的期限前完成工作，做得盡善盡美無瑕疵，我對老板不反對，不投訴，老板決定有錯，在適當時機稍作提醒。4. 企業(yè)精神尊重個人 服務客戶 追求卓越我們要正直、誠實塑造最好企業(yè)形象，滿足最高客戶期望助人發(fā)展 追求優(yōu)異 從盈利中成長5. 博愛保持正大光明謙虛的工作態(tài)度，崇敬自然，熱愛人類，熱愛工作，熱愛公司，熱愛祖國。 care for people。 mit to our pany。而真正的好人，在一生中有機會犯錯誤而沒有去犯錯誤的人，才是好人。 instead ,the wise person is the one who faces to mistakes, learns from mistakes, and avoids making mistakes.7. 感謝感謝員工，今天您為公司所做的每一件事情。我們要“以誠為本”，誠實做人，誠懇待人，以我們的誠信換取客戶對我們的最大信賴；We should insist on our principle “honest is the priority” ,be sincere to each person ,be honest to each person, establishing our reliable image to win our customers.我們要“以新為本”管理創(chuàng)新，技術創(chuàng)新，服務創(chuàng)新，要用新的思維順應時代的發(fā)展，去完成我們的使命。You either have to be first, best, or different.10. 效率與行動外部的競爭沒有那么可怕，最危險莫過于內(nèi)部的低效、無序和服務意識的淡漠。There is less to fear from outside pany than from inside inefficiency, discourtesy and bad service. To acplish great things, we must not only act, but we must also dream, not only plan, but also believe.11. 信譽與品牌信譽是企業(yè)的靈魂，品牌是企業(yè)的生命。節(jié)省每一分錢，努力降低成本，增強競爭能力?？此撇黄鹧鄣男∈?，堆積起來就是便是了不起的大事14. 為何失敗人世間的失敗，大多由于努力不夠或計劃不善，兩者必居其一。It’s up to us to fail or to succeed ,We make things happen16. 希望的明天我們不要問“明天將會成為什么樣的狀況”只問“明天要什么，才能造成我們所希望的明天”。20. 品質(zhì)控制每一環(huán)節(jié)都要求品質(zhì)：學習、思考、分析、評估、改進。Every procedure demands quality: learning, thinking, analyzing, evaluating and improving.不追求質(zhì)量，企業(yè)將無以生存。Never stop improving quality.推行最優(yōu)企業(yè)管理 生產(chǎn)最佳質(zhì)量產(chǎn)品。我們與競爭者的不同之處，在于我們注重全面培養(yǎng)員工的產(chǎn)品質(zhì)量意識。21. 安全生產(chǎn)安全是最大的節(jié)約，事故是最大的禍根質(zhì)量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命。第二條 本規(guī)定的適用范圍（一） 公司印章管理，公司印章是本公司對外、對內(nèi)報告、決定、證明、通知等重要身份的證明。 第三條 印章的保管（一） 各種印章必須由專人負責保管, 非保管人員不得隨意接管。（二） 印章不準隨身攜帶，如遇特殊情況印章須帶出公司的，須經(jīng)授權。（二） 印章使用時，印章保管人必須檢查是否符合用印規(guī)定（須經(jīng)相關授權），經(jīng)確定后才能加蓋印章。（三） 加蓋印章的公文份數(shù)要與原稿標明份數(shù)相同，多余份數(shù)不可蓋章。帶存根的公函或介紹信、證明信等要蓋兩處印章，一處蓋在連接線上，一處蓋在公司落款處。（六） 印章的使用流程參見《行政管理流程規(guī)定》中的《印章管理流程》。第七條 因撤并機構（含更名）或其他原因作廢的印章，必須發(fā)文宣布作廢。新建機構的印章批準刻制后，要發(fā)文通知啟用。第九條 公司介紹信及其他重要憑證也要嚴格履行審批程序，嚴禁發(fā)出空白介紹信或其他空白憑證。第十一條 本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室負責制訂并解釋，報總經(jīng)理審核批準，自公布之日起施行，修改亦同。上海永冠商業(yè)設備有限公司收發(fā)文管理規(guī)定(編號：YGGX03)第一條 為規(guī)范公司公文的收發(fā)，提高工作效率，特制定本規(guī)定。（四） 以公司名義發(fā)出的下達文件（如通知、函），承辦程序與上同，由權責主管簽發(fā)。（二） 凡公文應由部室文件起草人校核署名，注明起草年月日，部門負責人審閱簽字，送有關部室會簽。打印出來的文件由擬稿人核對，上報的公文由辦公室復核后封發(fā)，所發(fā)文件保留二份連同底稿一起送存檔案室。打印出來的文件由擬稿人核對，上報的公文由辦公室復核后封發(fā)，所發(fā)文件保留二份連同底稿一起送存檔案室。 第四條 公文收發(fā)、傳閱（一） 辦公室指定專人負責文件的收、發(fā)、編號、登記、傳遞、歸檔保管工作，各項工作具體要求是： （1）分類：應按文件的內(nèi)容分類（暫分為營銷類、技術質(zhì)量類、行政人事類、生產(chǎn)管理類），送公司領導的文件分夾送閱。（3）傳遞：文件一般先遞送公司領導，公司領導對于送閱的文件必須盡快閱批，后遞送有關部室。遇特殊情況或急辦