公司規(guī)章制度頒布實(shí)施管理辦法-展示頁
2024-12-28 08:06本頁面
【正文】 制度編碼： GHZH【 2021】第 1 號(hào) 制度等級(jí)： B 規(guī)定：是確定特定對(duì)象、過程、活動(dòng)規(guī)范、準(zhǔn)則方面的管理制度。 辦法：是確定某一方面或特定管理對(duì)象、過程、活動(dòng)的方法和要求的管理制度。 職責(zé)：是針對(duì) “工作 ”這一特定對(duì)象制定的管理制度，包括各管理層次、各級(jí)、各類崗位職責(zé)與相關(guān)的工作描述。 根據(jù)管理活動(dòng)的特點(diǎn)、性質(zhì)及其范圍大小等，管理制度的文體基本上可分為以下幾種： 章程：是指嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)要求，規(guī)范公司行為和治理結(jié)構(gòu)等方面的管理制度。 制度操作流程：依據(jù)基本內(nèi)容 繪制 出制度操作的流程圖 。 制度編制、修訂管理歸口管理如下（包含但不限于 以 下部門及制度）： 績效管理、制度管理、公司級(jí)章程管理等相關(guān)制度由 企 劃 管理部 負(fù)責(zé)； 文件管理、公章管理、車輛管理、會(huì) 議 管理、辦公財(cái)物管理、檔案管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)管理等行政相關(guān)制度由行政辦公室負(fù)責(zé)；招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)保護(hù)管理、工傷事故處理辦法等人力資源 3 / 20 公司規(guī)章制度頒布實(shí)施管理辦法 制度編碼： GHZH【 2021】第 1 號(hào) 制度等級(jí)： B 相關(guān)制度由人力資源部負(fù)責(zé)；預(yù)算管理、成本控制管理、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)制度由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)；采購管理、庫存管理、入庫及出庫管理、供應(yīng)商管理等采購相關(guān)制度由 采購 部負(fù)責(zé)；設(shè)備管理（檢修、 維修、維護(hù)、保養(yǎng)、 潤滑、事故）等相關(guān)專業(yè)制度由工程設(shè)備部負(fù)責(zé)； 安全管理、調(diào)度管理等生產(chǎn)相關(guān)制度由生產(chǎn) 中心 負(fù)責(zé) ；研制、開發(fā)等相關(guān)制度由技術(shù)中心負(fù)責(zé) ；質(zhì)量管理體系等相關(guān)制度由質(zhì)量管理部負(fù)責(zé) 等等。 第二章 制度分類及部 門管理 職責(zé) 第 四 條 本辦法之制度分為組織管理制度、專業(yè)管理制度、技術(shù)規(guī)范三類，各類制度實(shí)行公司專業(yè)管理部門歸口管理。 第二條 本辦法所稱的 公司各項(xiàng) 規(guī)章制度，是指 公司按照規(guī)定程序制定的、涉及管理程序、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程 、具有約束力的文件，包括各種規(guī)定、辦法、 制度、細(xì)則、 指南、指引及 政策性的文件 等。 質(zhì)量體系類的管理制度與標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系“文件控制管理程序”執(zhí)行文件的擬訂、修改、審批、編號(hào)、頒布、歸檔、解釋、廢止等，可適當(dāng)參考本管理辦法?？偨?jīng)理簽發(fā)： 簽發(fā)日期： 編制 部門： 分管副總審核 ： 制度管理部門 ： 會(huì) 簽 ： 公司規(guī)章制度頒布實(shí)施管理辦法 制度編碼： GHZH【 2021】第 1 號(hào) 制度等級(jí)： B 目的：為了使公司管理進(jìn)步上臺(tái)階，各類管理制度流程形成規(guī)范化、統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，特編制本管理辦法來規(guī)定公司規(guī)章制度與流程、標(biāo)準(zhǔn)的擬定、審核與發(fā)布的方法。 執(zhí)行范圍： 公司的各種管理制度，包括管理制度、管理規(guī)定、管理辦法、管理?xiàng)l例等。 執(zhí)行日期： 1 / 20 公司規(guī)章制度頒布實(shí)施管理辦法 制度編碼： GHZH【 2021】第 1 號(hào) 制度等級(jí)： B 目 錄 第一章 總 則 ........................................... 2 第二章 制度分類及 部門管理 職責(zé) ............................ 2 第三章 制度的編制、修訂和廢止 ............................ 4 第四章 制度的督導(dǎo)執(zhí)行 ................................... 7 第五章 制度的評(píng)審 ....................................... 8 第六章 制度的存檔管理 ................................... 9 第七章 附 則 ........................................... 9 附件一： 制度管理流程 ................................. 11 附件二： 公司制度需求識(shí)別與征求意見單 ................... 12 附件三： 制度重要程度的判定 ............................ 13 附件四： 制度編寫格式規(guī)定 ............................. 14 附件五： 制度執(zhí)行情況檢查計(jì)劃及制度培訓(xùn)計(jì)劃表 ........... 17 附件六： 制度履歷表 ................................... 18 附件七： 制度審 批 單 ................................... 19 附件八： 制度檢查 (制度評(píng)審 )報(bào)告單 ...................... 20 2 / 20 公司規(guī)章制度頒布實(shí)施管理辦法 制度編碼： GHZH【 2021】第 1 號(hào) 制度等級(jí)： B 第一章 總則 第一條 為確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的科學(xué)性、實(shí)用性、統(tǒng)一的制度管理體系 ，實(shí)現(xiàn)對(duì)規(guī)章制度的有效管理，不斷完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度體系，促進(jìn)公司各項(xiàng)事務(wù)的規(guī)范管理 ； 實(shí)現(xiàn)公司制度建設(shè)的系統(tǒng)化、一體化、流程化、表單化、信息化，促進(jìn)公司管理實(shí)現(xiàn)制 度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制定本辦法。 第三條 公司各項(xiàng)規(guī)章制度的立項(xiàng)、起草、審查、審批、發(fā)布、備案、執(zhí)行、解釋、修改、廢止等適用本辦法。其中組織管理制度是規(guī)范組織行為的管理制度，包括公司章程、機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)劃分、崗位設(shè)置等方面的制度；專業(yè)管理制度是關(guān)于規(guī)范各專業(yè)管理部門各項(xiàng)專業(yè)職能的制度；除此之外的劃歸為技術(shù)規(guī)范，技術(shù)規(guī)范是闡明和確定技術(shù)要求方面的規(guī)定 ， 包括產(chǎn)品、產(chǎn)品檢驗(yàn)、工藝、環(huán)境保護(hù)、安全技術(shù)等方面的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等。 第 五 條 根據(jù)制度內(nèi)容，一個(gè)完整的可操作的制度
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