【摘要】1規(guī)章制度監(jiān)督、檢查管理辦法(試行)制定目的:規(guī)范制度的監(jiān)督、檢查工作,提高制度執(zhí)行力適用范圍:各部門、各分廠責(zé)任部門:企劃部第一章總則第一條為規(guī)范規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查工作,形成制度執(zhí)行的有效反饋機(jī)制,提高制度執(zhí)行力,特制定本辦法。第二條本辦法堅(jiān)持:“系統(tǒng)監(jiān)督、關(guān)注執(zhí)行、有效反饋、及時(shí)修正”的原
2025-06-14 11:45
【摘要】施工現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章制度及管理辦法教育制度一、施工人員入場(chǎng)安全教育:進(jìn)入項(xiàng)目工程的各分包單位的施工操作人員,入場(chǎng)后必須經(jīng)過(guò)工程項(xiàng)目經(jīng)理部安全施工生產(chǎn)教育,并經(jīng)考試合格后,方可進(jìn)入工程進(jìn)行上崗作業(yè)。二、特種作業(yè)安全教育:從事特種作業(yè)的人員必須經(jīng)過(guò)專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得操作證后方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè),對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn),取證及復(fù)審工作嚴(yán)格執(zhí)行《北京市特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管
2025-04-27 02:15
【摘要】企業(yè)規(guī)章制度管理辦法參考文本第一章總則第一條為加強(qiáng)公司規(guī)章制度的管理工作,建立和完善公司規(guī)章制度體系,使規(guī)章制度的制定、修改、廢止、審核、發(fā)布和備案工作程序化、規(guī)范化,提高工作效率,保證工作質(zhì)量,促進(jìn)依法治企,依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條本辦法適用于公司制定、修改、廢止公司規(guī)章制度及其相關(guān)活動(dòng)。下屬
2025-02-11 23:32
【摘要】?jī)?nèi)部規(guī)章制度管理辦法文件編號(hào):版次號(hào):A/0第一章 總則 3第二章 職責(zé)與分工 6第三章 制定程序 8第一節(jié) 準(zhǔn)備、論證及起草 8第二節(jié) 審查 11第三節(jié) 審批 12第四節(jié) 發(fā)布 13第五節(jié) 其他規(guī)定 14第四章 實(shí)施與監(jiān)督 14第五章 評(píng)價(jià)與維護(hù) 14第六章 附則 16內(nèi)外部規(guī)章制度索引 17
2025-04-24 22:42
【摘要】第一章總則一、為規(guī)范公司資料管理,加強(qiáng)資料的收集和管理工作,有效地保護(hù)和利用資料,為公司各項(xiàng)工作服務(wù),增強(qiáng)公司資料的實(shí)用性和有效性,結(jié)合公司的實(shí)際,制定本辦法。二、資料范圍公司建檔范圍確定為:公司設(shè)立、變更的申請(qǐng)、審批、登記等方面的文件材料;公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)理會(huì)形成的文件材料;財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及其管理方面的文件材料;勞動(dòng)工資、人事、法律事務(wù)管理方
2025-05-25 23:55
【摘要】人事管理規(guī)則第一章總則………………………………………………………………1第二章任用………………………………………………………………1第三章保證………………………………………………………………3第四章服務(wù)………………………………………………………………3第五章作息…………………
2025-04-21 13:37
【摘要】符合吆喝道何人也如野人也人大方哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈吃不吃不瞅不睬vb第一章總則一、為規(guī)范公司資料管理,加強(qiáng)資料的收集和管理工作,有效地保護(hù)和利用資料,為公司各項(xiàng)工作服務(wù),增強(qiáng)公司資料的實(shí)用性和有效性,結(jié)合公司的實(shí)際,制定本辦法。二、資料范圍公司建檔范圍確定為:公司設(shè)立、變更的申請(qǐng)、審批、登記等方面的文件材料;公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)理會(huì)形成的文件材料;財(cái)務(wù)、
2024-08-24 15:14
【摘要】總經(jīng)理簽發(fā):簽發(fā)日期:編制部門:分管副總審核:制度管理部門:會(huì)簽:公司規(guī)章制度頒布實(shí)施管理辦法制度編碼:GHZH【2021】第1號(hào)制度等級(jí):B目的:為了使公司管理進(jìn)步上臺(tái)階,各類管理制度流程形成規(guī)范化、統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化,特編制本管理辦法來(lái)規(guī)定公司規(guī)章制度與流
2024-12-28 08:06
【摘要】1目的規(guī)范內(nèi)部人員試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、晉升與降職作業(yè)流程;明確職務(wù)與非職務(wù)升遷的通道,提升公司內(nèi)部崗位之間的可流動(dòng)性。2職責(zé)人力資源部負(fù)責(zé)該本辦法的制訂、修改和廢止;(副)總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法審查核準(zhǔn);人力資源部負(fù)責(zé)該本辦法的監(jiān)督執(zhí)行;各部門負(fù)責(zé)配合宣導(dǎo)實(shí)施。3定義在職人員在公司內(nèi)部范圍內(nèi)的崗位或者級(jí)別、星級(jí)、技能工資等的變化,都
2025-04-23 12:48
【摘要】員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)B培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行,通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新,提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì),使之適應(yīng)B業(yè)務(wù)發(fā)展的需要?!九嘤?xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則,并注意前瞻性和系統(tǒng)性?!具m用范圍】、實(shí)施、效果評(píng)價(jià)等相關(guān)的部門與員工。各分康、分公司參照此辦法另行制定,報(bào)A學(xué)院備案?!绢悇e與組織】
2025-04-21 00:52
2025-04-21 00:42
【摘要】----規(guī)章制度建設(shè)管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范四川宏華石油設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“宏華公司”或“公司”)及下屬各控股子公司制度管理,特制定本辦法。第二條本管理適用宏華公司以及所屬各控股子公司(宏天、友信、科貿(mào)等)。分公司若未特別提及,等同于子公司運(yùn)用本制度。第三條公司制度分
2024-08-30 12:52
【摘要】 第1頁(yè)共14頁(yè) 內(nèi)部規(guī)章制度管理辦法 第一章總則 第一條為深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),集中解決 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象,進(jìn)一步 強(qiáng)化機(jī)關(guān)和單位內(nèi)部管理,嚴(yán)...
2024-08-27 03:39
【摘要】 公司規(guī)章制度之文控中心管理辦法 第一章總則 一、為規(guī)范公司資料管理,加強(qiáng)資料的收集和管理工作,有效地保護(hù)和利用資料,為公司各項(xiàng)工作服務(wù),增強(qiáng)公司資料的實(shí)用性和有效性,結(jié)合公司的實(shí)際,制定本辦法...
2024-09-27 23:34
【摘要】 公司規(guī)章制度之上崗證管理辦法 為規(guī)范上崗證的佩戴,加強(qiáng)上崗證的管理,特制定本辦法。 一、上崗證為統(tǒng)一制作,個(gè)人不得隨意擅自更換、涂改上崗證內(nèi)文字照片,不得自行更換上崗證護(hù)套及吊帶。 二、對(duì)上...
2024-09-27 22:35