新員工入職管理制度-展示頁
2025-04-21 06:56本頁面
【正文】 新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)（具體培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間可參照培訓(xùn)制度）；員工辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)公司與其簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4) 新員工入職必須提交個(gè)人最近一月的體檢報(bào)告；體檢醫(yī)院必須為三甲以上醫(yī)院；體檢的內(nèi)容為：胸透、肝功能、乙肝、腹部B超；5) 出納等特殊崗位在經(jīng)本人允許下，進(jìn)行家訪，且須有直系親屬簽署的擔(dān)保協(xié)議。 第二條 適用范圍 山西三石創(chuàng)聯(lián)信息技術(shù)有限公司全體員工。 新員工入職管理制度 人事行政部 第一章 總 則 第一條 目的為規(guī)范公司的用工管理，嚴(yán)格審查新入職人員的資格身份，特制定本制度。人事行政部負(fù)責(zé)審核員工的入職資料，辦理入職手續(xù)。第二章 個(gè)人資料的審核 第三條 入職前注意事項(xiàng)負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)的人員對《公司員工應(yīng)聘信息登記表》資料進(jìn)行審核，審核的內(nèi)容包括： 員工填寫部分是否完整、規(guī)范； 入職
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