新員工入職管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 年 日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更： 甲方法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年月日 第 6 頁 共 6 頁。乙方 （蓋 章） 月（蓋章） 年月（蓋章） 年 第十三條 本制度由人事行政門擬定、解釋、修訂完善。無需填寫的地方必須劃掉，不得空白；勞動(dòng)合同經(jīng)公司與員工在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章后方可生效。 第八條 勞動(dòng)合同形式勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。辦公桌與電腦一經(jīng)領(lǐng)用，不得隨意調(diào)換，如特殊需要，須經(jīng)人事行政部同意，否則按公司相關(guān)制度處理；人事專員根據(jù)員工崗位給新員工發(fā)職位說明書，并帶領(lǐng)新員工到任職部門報(bào)到；人事行政部及用人部門對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)（具體培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間可參照培訓(xùn)制度）；員工辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1