新員工入職管理制度(完整版)
【正文】 或蓋章）乙方 日，續(xù)訂合同 終止。 月 第十條 勞動(dòng)合同生效時(shí)間：勞動(dòng)合同約定起始日期為員工入司日期。第四章 勞動(dòng)合同的簽訂 第五條 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。 新員工入職管理制度 人事行政部 第一章 總 則 第一條 目的為規(guī)范公司的用工管理，嚴(yán)格審查新入職人員的資格身份，特制定本制度。 第六條 勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。 第十一條 本規(guī)定如與國家法律法規(guī)及國家有關(guān)行政部門的規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 日本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為
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