新員工入職報到制度(完整版)
【正文】 （無身份證者須提供戶籍所在地派出所開具并蓋章的“戶籍證明”）身份證反正兩面應(yīng)復(fù)印在同一張紙上。報到單位：山東電力建設(shè)第一工程公司，報到地址：山東省濟南市。1mm；）。培訓(xùn)結(jié)束評估通過，簽署試用合同。務(wù)必詳盡、真實。第一篇：新員工入職報到制度新進員工入職報到工作制度編制：________________培訓(xùn)：__________（Y/N）審批：內(nèi)部保密第 1 頁，共 4 頁目錄內(nèi)部保密第 2 頁，共 4 頁內(nèi)容目的PURPOSE為保證新進員工的報到工作有序進行及以后的人事工作的順利開展，特制訂此制度。（見表HR02）。（見合HR2）交相關(guān)部門進入試用期。（2）復(fù)印證件要求：身份證要正反面復(fù)印件，居中。如報到單位填寫為“濟南市人力資源和社會保障局”，并未在備注欄注明派遣單位名稱的，請自行到濟南市人力資源和社會保障局辦理改派手續(xù)。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入介紹信。（二）物業(yè)公司戶籍收集落戶資料戶口遷移證原件，畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件，照片1張。未按教學(xué)大綱規(guī)定完成學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，公司不予接收，公司保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)力。三、員工所在部門辦理：1．部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職指引，帶領(lǐng)參觀部門，介紹部門情況、部門人員；2．介紹入職引導(dǎo)人；3．由入職引導(dǎo)人向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說明。五、新員工試用期：1．部門直接領(lǐng)導(dǎo)跟進，進行面談；2．入職引導(dǎo)人、部門直接領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部進行員工試用期評估考核。請保存好來公司報到的車票。（四）領(lǐng)取工作牌、入職培訓(xùn)材料、生活用品、軍訓(xùn)服裝等（五）按分配房號入住五、在濟期間培訓(xùn)安排：8月18日報到8月19日未體檢者體檢，參觀公司總部、公司榮譽室 8月20日－24日入職典禮、軍訓(xùn)8月25日集體
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