【正文】 領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部評(píng)估考核情況，上報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行轉(zhuǎn)正審批；3．若通過(guò)轉(zhuǎn)正評(píng)估，報(bào)人事行政部登記確認(rèn)，簽訂勞動(dòng)合同；若未通過(guò)轉(zhuǎn)正審批，根據(jù)本人表現(xiàn)順延試用期或解聘。戶口遷移不做強(qiáng)制要求，不愿遷戶者報(bào)到時(shí)請(qǐng)?zhí)峤粫?shū)面說(shuō)明。遷往單位：山東電力建設(shè)第一工程公司。（見(jiàn)合ＨＲ３）不通過(guò)的做延期或辭退處理。 ：、接收《準(zhǔn)備錄用人員名單》：：?jiǎn)T工手冊(cè)簽收單、員工手冊(cè)、雇員保密信息協(xié)議、雇員保密信息協(xié)議附件二、體檢通知單、體檢表、入職培訓(xùn)通知、商業(yè)保單準(zhǔn)備入職報(bào)到人員檔案袋；、見(jiàn)習(xí)人員、聯(lián)合培養(yǎng)人員：?jiǎn)T工手冊(cè)簽收單、員工手冊(cè)、雇員保密信息協(xié)議、雇員保密信息協(xié)議附件二、體檢通知單、體檢表、入職培訓(xùn)通知；：，介紹報(bào)到流程；，員工填寫(xiě)信息、簽名，收取報(bào)到資料，身份證等復(fù)印內(nèi)部保密第 3 頁(yè)，共 4 頁(yè)： 參考文件REFERENCE n 《員工手冊(cè)》內(nèi)部保密第 4 頁(yè)，共 4 頁(yè)第二篇：新員工入職報(bào)到流程新員工入職報(bào)到流程（草案）為規(guī)范人事管理制度，完善公司管理章程，確保各項(xiàng)工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，現(xiàn)制定新員工入職流程，要求相關(guān)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行。（見(jiàn)合HR1），登記考勤編號(hào)。一、報(bào)到時(shí)間：2014年8月18日（星期一）9:0017:00二、報(bào)到地點(diǎn)：濟(jì)空兄弟連特訓(xùn)基地（濟(jì)南市槐蔭區(qū)煙臺(tái)路臘山河?xùn)|路）火車站：乘坐K156路公交車到 劉莊 站轉(zhuǎn)133路汽車站：乘坐K58路公交車到 劉莊 站轉(zhuǎn)133路到煙臺(tái)路臘山河?xùn)|路站下車即到提前報(bào)到恕不接待。）報(bào)到時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┰谟行趦?nèi)的介紹信，如報(bào)到時(shí)有效期超期，請(qǐng)?zhí)崆皩⒔榻B信郵寄至公司人力資源部。入職培訓(xùn)期間住宿、被褥、洗漱、軍訓(xùn)服裝等用品公司統(tǒng)一安排。山東電力建設(shè)第一工程