新員工入職報到制度(專業(yè)版)
【正文】 七、聯(lián)系方式：通訊地址： 山東省濟南市工業(yè)北路244號人力資源部聯(lián)系電話： 安老師0531—88609495***劉老師0531—88609493請各位新同事進(jìn)入信息采集系統(tǒng)，審核個人上報的信息，7月16日前按系統(tǒng)規(guī)定格式上傳本人報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（掃描件，PDF格式）。共青團(tuán)員請?zhí)峁簣F(tuán)員證或團(tuán)員材料。三、報到材料要求（復(fù)印件均須采用A4紙復(fù)印）：報到證。，領(lǐng)取辦公用品。n 定義DEFINITIONS 無職責(zé)RESPONSIBILITIES公司人力資源部對此制度的實施負(fù)責(zé)。評估通過簽署正式勞動合同。原件1濟南市歷城區(qū)工業(yè)北路236號。（四）領(lǐng)取工作牌、入職培訓(xùn)材料、生活用品、軍訓(xùn)服裝等（五）按分配房號入住五、在濟期間培訓(xùn)安排：8月18日報到8月19日未體檢者體檢，參觀公司總部、公司榮譽室 8月20日－24日入職典禮、軍訓(xùn)8月25日集體活動8月26日－30日入職培訓(xùn)8月31日結(jié)業(yè)典禮、分配、座談9月1日赴各項目工地六、相關(guān)要求為順利為新員工辦理社保增員手續(xù)，新員工在入職前辦理的各類社?？ɑ蛸~戶，須在入職報到前注銷或封存賬戶。五、新員工試用期：1．部門直接領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)，進(jìn)行面談；2．入職引導(dǎo)人、部門直接領(lǐng)導(dǎo)、人事行政部進(jìn)行員工試用期評估考核。未按教學(xué)大綱規(guī)定完成學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生，公司不予接收，公司保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)力。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入介紹信。（2）復(fù)印證件要求：身份證要正反面復(fù)印件，居中。（見表HR02）。務(wù)必詳盡、真實。1mm；）。原件1份，復(fù)印件2份（無身份證者須提供戶籍所在地派出所開具并蓋章的“戶籍證明”）身份證反正兩面應(yīng)復(fù)印在同一張紙上。二日內(nèi)無故不報到人員視為自動放棄。六、新員工轉(zhuǎn)正：；2．根據(jù)入職引導(dǎo)人、部門直接
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