新員工入職第一天必讀(完整版)
【正文】 理。培訓(xùn)執(zhí)行經(jīng)理帶新員工到附近的商店買(mǎi)被褥等生活用品，回宿舍安排床鋪，告知宿舍設(shè)施的使用方法及規(guī)定。提前下班：因?yàn)槭堑谝惶烊肼?，員工們可能旅途勞累，晚餐的時(shí)間提前至19點(diǎn)，然后新員工提前下班。出于新鮮人的心理，員工第一天入職的時(shí)候，會(huì)特別留意同事們是否熱情、是否會(huì)歡迎自己，但又未必有足夠的勇氣和找到足夠好的借口來(lái)自我推薦，HR可以幫助他來(lái)做這個(gè)事情，也有利于讓他自然的融入集體中。第三篇：新員工第一天入職引導(dǎo)新員工入職第一天引導(dǎo)，讓新員工有被重視和尊重的感覺(jué)。一到四樓是KTV包房，五到八樓是酒店客房。第四篇：新員工入職必讀新員工入職必讀首先歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)，我公司秉承以人為本的管理理念，奉行“誠(chéng)信、謙和、博學(xué)、進(jìn)取”的管理方針。五、轉(zhuǎn)正需提交資料公司為正式員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，不允許不買(mǎi)社保。老板：OK，我愿意幫助你在三年之內(nèi)，實(shí)現(xiàn)你的這個(gè)目標(biāo)。老板承諾在多長(zhǎng)時(shí)間的任期內(nèi)，幫助員工實(shí)現(xiàn)他自己的目標(biāo)，員工承諾在這期間，幫助老板解決哪些問(wèn)題。老板：那我們來(lái)討論一下，接下來(lái)，你還愿意在公司待多久？這段任期之后希望實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)。老板：這個(gè)想法很好，你想做什么樣的事業(yè)呢？你充滿激情地把你的想法描述了一番，意氣風(fēng)發(fā)，志在必得。傳統(tǒng)的招聘是有了部門(mén)、有了崗位編制以后才開(kāi)始招人，而現(xiàn)在很多創(chuàng)新型的企業(yè)開(kāi)始采用一種新的招聘模式用問(wèn)題來(lái)招人。通過(guò)把員工在公司期間的職業(yè)生涯規(guī)劃成一系列的任期，每個(gè)任期給予他們富有挑戰(zhàn)性和有價(jià)值的目標(biāo)，可以更好的吸引和留住優(yōu)秀員工。有即時(shí)的反饋才能夠讓員工看到自己的進(jìn)步和成長(zhǎng)，看到自己的每一份付出都有回報(bào)，看到自己在一步一步變得更好。這些人是不會(huì)走的，他們或許擁有公司的股份，或許是公司的合伙人，他們會(huì)和公司老板一起把這份事業(yè)做大做強(qiáng)，比如馬云的核心團(tuán)隊(duì)對(duì)阿里巴巴來(lái)講就是這樣。為了和員工建立起共同的目標(biāo)，在一對(duì)一的談話中，你可以詢(xún)問(wèn)員工以下幾個(gè)問(wèn)題：在任期內(nèi)的目標(biāo)是什么？你希望任期結(jié)束之后，你能做出什么樣的業(yè)績(jī)？在這個(gè)任期內(nèi)的成功將會(huì)給公司帶來(lái)些什么？在這個(gè)任期內(nèi)的成功將會(huì)給你自己帶來(lái)些什么？后，定期檢查，交流反饋。最后，在任期臨近結(jié)束的時(shí)候，和員工一起制定下一個(gè)任期的計(jì)劃。第三類(lèi)叫做轉(zhuǎn)變期的員工。在每一個(gè)任期當(dāng)中，管理者和員工都要一起建立這個(gè)任期的任務(wù)目標(biāo)，既包含公司的任務(wù)目標(biāo)，也有員工自己的任務(wù)目標(biāo)。那么對(duì)于優(yōu)秀員工來(lái)說(shuō)，什么樣的目標(biāo)才是有意義的呢？你可以詢(xún)問(wèn)以下一些問(wèn)題，和員工一起探索他的職業(yè)價(jià)值觀： 作中什么對(duì)你來(lái)說(shuō)最重要？想要成為誰(shuí)？有沒(méi)有某個(gè)人，當(dāng)你看到他的時(shí)候，就希望某一天，你也能像他一樣？最喜歡工作中的哪個(gè)部分？是你共事過(guò)的最好的同事？職業(yè)生涯中最自豪的時(shí)刻是什么時(shí)刻？以上問(wèn)題能夠放大公開(kāi)象限。什么是用問(wèn)題來(lái)招人呢？舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，比如我們的產(chǎn)品現(xiàn)在受到了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的威脅，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以更低的價(jià)格和更好的質(zhì)量占領(lǐng)了更多的市場(chǎng)份額，那么就需要一個(gè)人來(lái)幫助我們解決這個(gè)問(wèn)題。以上的這些關(guān)鍵對(duì)話中，都有涉及到員工和公司之間的承諾。一個(gè)接一個(gè)
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