新員工入職100天總結(jié)(完整版)
【正文】 傅的帶領(lǐng)下，逐步熟悉了本崗位涉及到的工作內(nèi)容。當(dāng)自己需要別人的力量是就需要溝通與協(xié)調(diào)，有些事自然就由簡單變復(fù)雜了。而我也知道自己的最大缺點(diǎn)之一就是急躁粗心，很多事情以為做好了然而導(dǎo)致了不少的錯誤。工作以來我真的學(xué)到了很多改變了很多。學(xué)海無涯，細(xì)心學(xué)習(xí)，三省吾身，自我提升。很多事情很多方面我既不懂也沒見過，無處著手雖然情有可原，但工作卻是不等人，不會要學(xué)，而且是盡快而不是隨意，從此不再像學(xué)生那樣隨意與自由，要形成自我約束的意識，一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地。俗話說：冰凍三尺非一日之寒，一朝揚(yáng)名非一日之功，必竟加入到三局北京公司的時間僅僅三個月的時間，具體開始的工作還不足兩個月，知識、人和事不了解的，沒見過的多之又多，通過冷靜的自省，自己還有諸多的不足，整體實(shí)力還拿不出手，革命的道路還很漫長，同志仍需努力。工作中我努力做到了勤問、勤記、勤動手，遇到不明白的問題就積極向身邊的同事和前輩們請教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以他們成熟的工作思路、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正自己方法、思路上的缺陷。學(xué)習(xí)勞動合同管理的情況試用期間，我了解到了勞動合同簽訂的重要性，掌握了勞動合同規(guī)范填寫的要求，對各分公司報送的第三批共計(jì)615份勞動合同進(jìn)行檢查、匯總統(tǒng)計(jì)后，報送至市勞動局備案，并將已備案人員信息錄入到朗新信息系統(tǒng)中。除此以外，我還希望在今后的58年左右時間內(nèi)能夠獲得第二本科學(xué)歷（工程預(yù)算類或者人力資源管理類）。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)未來發(fā)展目標(biāo)等。懷著美好的憧憬和從零開始的心態(tài)，我加入到了天健會計(jì)師事務(wù)所這個充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始我職業(yè)生涯的第一站。同時我們還需要多和客戶的生產(chǎn)員工，業(yè)務(wù)員，甚至是同一地區(qū)同行業(yè)的其他公司人員進(jìn)行溝通，而不僅僅是和客戶的財務(wù)人員溝通，并且據(jù)此綜合分析企業(yè)的風(fēng)險。再然后是技術(shù)總部樓勝亞向我們介紹了注冊資本驗(yàn)證，主要內(nèi)容包括業(yè)務(wù)約定書，計(jì)劃，程序與記錄以及驗(yàn)資報告。以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會，在此非常感謝事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會到的進(jìn)行再消化和融會到今后的工作實(shí)踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給事務(wù)所外，我還會時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)事務(wù)所發(fā)展需要的優(yōu)秀員工第五篇：新員工入職新員工入職須知首先，歡迎您加入長春市晨曦商務(wù)有限公司。一周之內(nèi)（含一周）主動離職者，公司不予發(fā)放薪資。未辦理工作交接或工作交接不全面的，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。并將以下材料交至人事部門:；、學(xué)位證書相關(guān)證書及復(fù)印件；；新員工入職必須保證所填寫的檔案內(nèi)容及提交的所有證件、資料均真實(shí)有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任由個人承擔(dān)。高級合伙人朱炳有向我們詳細(xì)介紹了天健會計(jì)師事務(wù)所的基本情況和內(nèi)部規(guī)章制度。接下來的審計(jì)實(shí)務(wù)主要對即將面臨的年審進(jìn)行相關(guān)審計(jì)底稿的培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要分為四部分：；；。開始培訓(xùn)是介紹碧桂園的歷史沿革，見證企業(yè)21年的風(fēng)雨進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛，這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在今后的工作中，我將努力改正自己的缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工
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