新員工入職管理制度-文庫(kù)吧
2025-03-28 06:56 本頁(yè)面
【正文】 為三甲以上醫(yī)院；體檢的內(nèi)容為：胸透、肝功能、乙肝、腹部B超；5) 出納等特殊崗位在經(jīng)本人允許下，進(jìn)行家訪，且須有直系親屬簽署的擔(dān)保協(xié)議。第三章 入職手續(xù)辦理第四條 入職手續(xù)辦理流程： 人事行政部電話通知擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶報(bào)到所需證件、資料到人事行政部報(bào)到；人事專員負(fù)責(zé)將新員工《員工應(yīng)聘信息登記表》“意見(jiàn)”處經(jīng)用人部門負(fù)責(zé)人、人事行政部負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理簽字，確認(rèn)同意該員工入職；人事專員對(duì)新入職人員的證件及個(gè)人資料進(jìn)行審核后，收取證件的復(fù)印件，存檔使用；行政專員協(xié)調(diào)辦公桌和電腦、以及辦公物品領(lǐng)用。辦公桌與電腦一經(jīng)領(lǐng)用，不得隨意調(diào)換，如特殊需要，須經(jīng)人事行政部同意，否則按公司相關(guān)制度處理；人事專員根據(jù)員工崗位給新員工發(fā)職位說(shuō)明書(shū)，并帶領(lǐng)新員工到任職部門報(bào)到；人事行政部及用人部門對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)（具體培訓(xùn)內(nèi)容與時(shí)間可參照培訓(xùn)制度）；員工辦理入職手續(xù)后一個(gè)月內(nèi)公司與其簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第四章 勞動(dòng)合同的簽訂 第五條 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。 第六條 勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行
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