新員工入職管理制度-預覽頁
【正文】 公司與其簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。 第二條 適用范圍 山西三石創(chuàng)聯(lián)信息技術有限公司全體員工。人事行政部負責審核員工的入職資料，辦理入職手續(xù)。第三章 入職手續(xù)辦理第四條 入職手續(xù)辦理流程： 人事行政部電話通知擬錄用人員在規(guī)定的時間攜帶報到所需證件、資料到人事行政部報到；人事專員負責將新員工《員工應聘信息登記表》“意見”處經(jīng)用人部門負責人、人事行政部負責人及總經(jīng)理簽字，確認同意該員工入職；人事專員對新入職人員的證件及個人資料進行審核后，收取證件的復印件，存檔使用；行政專員協(xié)調辦公桌和電腦、以及辦公物品領用。第七條 合同簽屬權限由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權的委托人代表公司與員工簽訂勞動合同；人事行政部組織公司勞動合同的簽訂及存檔工作；所有員工填寫事項必須由員工本人簽署，他人一律不得代簽。第九條 勞動合同簽訂要求勞動合同書中內容填寫字跡清晰，不得潦草、模糊不清，不允許有涂改現(xiàn)象。 第5章 附則 第十二條 人事行政部為新進員工建立電子檔案并將入職資料歸檔。 160
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