新員工入職管理制度(留存版)
【正文】 新入職人員的資格身份，特制定本制度。 第十條 勞動合同生效時間：勞動合同約定起始日期為員工入司日期。 日，續(xù)訂合同 終止。 月 日，續(xù)訂合同 終止。 固定期限勞動合同，是指公司與員工約定合同終止時間的勞動合同，公司與員工同者第一次簽訂期限為三年（含），第二次簽訂期限為五年（含）； 無固定期限勞動合同，是指公司與員工約定無確定終止時間的勞動合同。4) 新員工入職必須提交個人最近一月的體檢報告；體檢醫(yī)院必須為三甲以上醫(yī)院；體檢的內(nèi)容為：胸透、肝功能、乙肝、腹部B超；5) 出納等特殊崗位在經(jīng)本人允許下，進(jìn)行家訪，且須有直系親屬簽署的擔(dān)保協(xié)議。人事行政部2016年1月附表1：《勞動合同續(xù)訂書》附表2：《勞動合同變更書》勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 （簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人
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