新員工入職管理制度(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 第三章 入職手續(xù)辦理第四條 入職手續(xù)辦理流程： 人事行政部電話通知擬錄用人員在規(guī)定的時(shí)間攜帶報(bào)到所需證件、資料到人事行政部報(bào)到；人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)將新員工《員工應(yīng)聘信息登記表》“意見(jiàn)”處經(jīng)用人部門(mén)負(fù)責(zé)人、人事行政部負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理簽字，確認(rèn)同意該員工入職；人事專(zhuān)員對(duì)新入職人員的證件及個(gè)人資料進(jìn)行審核后，收取證件的復(fù)印件，存檔使用；行政專(zhuān)員協(xié)調(diào)辦公桌和電腦、以及辦公物品領(lǐng)用。 第八條 勞動(dòng)合同形式勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。月甲方 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 第十一條 本規(guī)定如與國(guó)家法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)行政部門(mén)的規(guī)定相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 新員工入職管理制度 人事行政部 第一章 總 則 第一條 目的為規(guī)范公司的用工管理，嚴(yán)格審查
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