新員工入職管理制度(專業(yè)版)
【正文】 第三章 入職手續(xù)辦理第四條 入職手續(xù)辦理流程： 人事行政部電話通知擬錄用人員在規(guī)定的時間攜帶報到所需證件、資料到人事行政部報到；人事專員負(fù)責(zé)將新員工《員工應(yīng)聘信息登記表》“意見”處經(jīng)用人部門負(fù)責(zé)人、人事行政部負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理簽字，確認(rèn)同意該員工入職；人事專員對新入職人員的證件及個人資料進行審核后，收取證件的復(fù)印件，存檔使用；行政專員協(xié)調(diào)辦公桌和電腦、以及辦公物品領(lǐng)用。 第八條 勞動合同形式勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。月甲方 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 第十一條 本規(guī)定如與國家法律法規(guī)及國家有關(guān)行政部門的規(guī)定相抵觸的，以國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 新員工入職管理制度 人事行政部 第一章 總 則 第一條 目的為規(guī)范公司的用工管理，嚴(yán)格審查
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