新員工入職管理制度-免費閱讀
【正文】 第5章 附則 第十二條 人事行政部為新進員工建立電子檔案并將入職資料歸檔。第七條 合同簽屬權(quán)限由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權(quán)的委托人代表公司與員工簽訂勞動合同；人事行政部組織公司勞動合同的簽訂及存檔工作；所有員工填寫事項必須由員工本人簽署，他人一律不得代簽。人事行政部負責審核員工的入職資料，辦理入職手續(xù)。辦公桌與電腦一經(jīng)領(lǐng)用，不得隨意調(diào)換，如特殊需要，須經(jīng)人事行政部同意，否則按公司相關(guān)制度處理；人事專員根據(jù)員工崗位給新員工發(fā)職位說明書，并帶領(lǐng)新員工到任職部門報到；人事行政部及用人部門對新員工進行入職培訓（具體培訓內(nèi)容與時間可參照培訓制度）；員工辦理入職手續(xù)后一個月內(nèi)公司與其簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。無需填寫的地方必須劃掉，不得空白；勞動合同經(jīng)公司與員工在勞動合同文本上簽字或蓋章后方可生效。（蓋章） 月 年 （蓋 章） 日 第 6 頁 共 6 頁。法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年 日
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