新員工入職管理規(guī)定(完整版)
【正文】 8 原單位離職證明 9 簽《入職承諾書(shū)》 10 簽《薪資確認(rèn)單》 11 簽署 《 勞動(dòng)合同 》 12 開(kāi) 《 新員工報(bào)到通知單 》 13 發(fā)員工考勤卡 14 發(fā)放 《新員工試用月度報(bào)告表》 人力資源中心 4 新 員 工報(bào)到通知單 （存根） 姓名： 單位 部門(mén)及崗位： 入職日期： 新 員工報(bào)到通知單 （行政部） 新 員工報(bào)到通知單 （報(bào)到部門(mén)） 部門(mén) : 茲有 同志到你部門(mén) 崗位報(bào)到，報(bào)到日期為 年 月 日， 請(qǐng) 協(xié)助行政部做好該員工辦公用品配 備和 到崗引導(dǎo)工作 。 現(xiàn)因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。 六、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼? 五、 遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。文檔資料只通過(guò)少數(shù)、單一的出版物來(lái)傳播的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)在，我們?yōu)樵瓌?chuàng)人群提供安全、自由、民主、便利的文檔發(fā)布與營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)。 七、 在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。 承諾人簽名： 身份證號(hào)碼： 年 月 日 人力資源中心 9 入職承諾書(shū) 華夏幸福基業(yè)股份有 限公司： s010 本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，擬擔(dān)任 職務(wù)，為表誠(chéng)信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾： 一、 恪守誠(chéng)信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。 二、 本人 已領(lǐng)到貴公司員工手冊(cè)（規(guī)章制度 /管理?xiàng)l例），并承諾 在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。 人力資源中心 年 月 日 姓名： 單位 部門(mén)及崗位： 入職日期： 級(jí)別： 備 注 ： 行 政部門(mén) 需 保證 新員 工入職
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