新員工入職管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-11-20 16:38本頁面
【正文】 每個評價指標滿分 10 分） 直接 上級 主管 溝通交流 人際交往 學習發(fā)展 自我管理 責任心 進取心 執(zhí)行力 結果導向 組織認同 團隊協(xié)作 （文字評價） 備注：此表填寫完畢后需報人力資源中心備案 人力資源中心 7 新員工到崗前行政手續(xù)辦理清單 備注：為了使新員工到崗后就能進行工作，請在新員工入職前辦理以上手續(xù) 。 人力資源中心 年 月 日 姓名： 單位 部門及崗位： 入職日期： 級別： 備 注 ： 行 政部門 需 保證 新員 工入職 當天 辦公 用 品配 備 齊全 ，并可 正常 使用。 負責人簽字： 手續(xù)辦理完畢時間： 個人資料 姓 名 年 齡 性 別 入司時間 部 門 職 位 請在 報到 前確認下列項目： 序號 項 目 完成情況 負責人簽字 備注 1 員工面試評估表 2 體檢 證明 3 員工履歷表 4 電子簡歷 5 學歷證和學位證及復印件 6 職稱證及復印件 7 1 寸免冠照片 4 張 8 原單位離職證明 9 簽《入職承諾書》 10 簽《薪資確認單》 11 簽署 《 勞動合同 》 12 開 《 新員工報到通知單 》 13 發(fā)員工考勤卡 14 發(fā)放 《新員工試用月度報告表》 人力資源中心 4 新 員 工報到通知單 （存根） 姓名： 單位 部門及崗位： 入職日期： 新 員工報到通知單 （行政部） 新 員工報到通知單 （報到部門） 部門 : 茲有 同志到你部門 崗位報到，報到日期為 年 月
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