新員工入職管理規(guī)定(存儲(chǔ)版)
【正文】 評(píng)估人員 評(píng)價(jià)（以下每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)滿分 10 分） 直接 上級(jí) 主管 溝通交流 人際交往 學(xué)習(xí)發(fā)展 自我管理 責(zé)任心 進(jìn)取心 執(zhí)行力 結(jié)果導(dǎo)向 組織認(rèn)同 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 （文字評(píng)價(jià)） 備注：此表填寫完畢后需報(bào)人力資源中心備案 人力資源中心 7 新員工到崗前行政手續(xù)辦理清單 備注：為了使新員工到崗后就能進(jìn)行工作，請(qǐng)?jiān)谛聠T工入職前辦理以上手續(xù) 。 、各分子公司人事手續(xù)辦理人需辦理事項(xiàng)： 介紹公司管理層 ； 引領(lǐng) 新員工 到 部門報(bào)到 ，并 將 其 介紹給部門負(fù)責(zé)人 ； 需辦理事項(xiàng)： 由部門 負(fù)責(zé)人指定本部門人員帶領(lǐng)新員工熟悉 公司各部門，并介紹 本部門人員和 其他部門相關(guān)人員 ； 由新員工直接上級(jí)向新員工介紹其崗位職責(zé)與工作說(shuō)明 ； 部門 負(fù)責(zé)人在例會(huì)上向大家介紹新員工并表示歡迎。 手續(xù)審核 確認(rèn) ： 總部、各分子公司人事手續(xù)辦理人需辦理事項(xiàng)： 入職 手續(xù)辦理完畢， 需 總部、各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)入職資料進(jìn)行審核 ； 新員工簽署 《薪資確認(rèn)單》； 人力資源中心 2 《勞動(dòng)合同》； 新員工 和 部門負(fù)責(zé)人溝通，確定新員工到崗時(shí)間， 開(kāi)具《新員工報(bào)到通知單》 （員工、報(bào)到部門、行政部各一聯(lián)）； 《新員工報(bào)到通知單》（員工聯(lián)）、 《新員工試用月度報(bào)告表 》 （ 2份） 及員工考勤卡， 并做好簽收工作； 、員工報(bào)到部門發(fā)《新員工報(bào)到通知單》 （行政聯(lián)、部門聯(lián)） 。 人力資源中心 5 員 工 履 歷 表 崗位及部門 : 入司時(shí)間 : 姓名 性別 民族 照 片 籍貫 政治面貌 婚姻狀 況 身份證號(hào) 出生日期 （公歷） 最高學(xué)歷 所獲職稱及資格 所學(xué)專業(yè) 畢業(yè)時(shí)間 參加工作時(shí)間 戶口所在地 永久性聯(lián)系地址 郵編 永久性聯(lián)系電話 檔案所在地 手機(jī)號(hào)碼 試用期限 入司渠道 （ ）介紹 （ ）網(wǎng)站 （ ）報(bào)紙 （ ）招聘會(huì) 教育經(jīng)歷 學(xué)校類型 學(xué)校名稱 所學(xué)專業(yè) 學(xué)習(xí)期間 高中 大專 大學(xué) 碩士 培訓(xùn)記錄 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)課程 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn) 地點(diǎn) 所獲證書(shū) 個(gè)人
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