新員工入職管理規(guī)定(參考版)
2024-11-16 16:38本頁(yè)面
【正文】 ?，F(xiàn)在，我們?yōu)樵瓌?chuàng)人群提供安全、自由、民主、便利的文檔發(fā)布與營(yíng)銷平臺(tái)。文檔資料只通過(guò)少數(shù)、單一的出版物來(lái)傳播的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束?，F(xiàn)在每天都有數(shù)以萬(wàn)計(jì)的文檔會(huì)上傳到，正基于此，將致力構(gòu)建全球最大的中文圖書館。 人力資源中心 10 允許用戶上傳包括 .pdf, .doc, .ppt, .txt 在內(nèi)的數(shù)十種格式的文檔文件，并以 Flash Player 的形式在網(wǎng)頁(yè)中直接展示給讀者。 七、 在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。 五、 遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。 四、 無(wú)論由于何 種原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 承諾人簽名： 身份證號(hào)碼： 年 月 日 人力資源中心 9 入職承諾書 華夏幸福基業(yè)股份有 限公司： s010 本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，擬擔(dān)任 職務(wù)，為表誠(chéng)信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾： 一、 恪守誠(chéng)信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復(fù)印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。 六、 如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｈ粑唇?jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。 三、 不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密。 二、 本人 已領(lǐng)到貴公司員工手冊(cè)（規(guī)章制度 /管理?xiàng)l例），并承諾 在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。 現(xiàn)因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。 行政部意見(jiàn) 行政負(fù)責(zé)人簽字： 日期： 注：行政部需 按公司辦公用品配備制度 ， 準(zhǔn)確和及時(shí)的為新員工配置 辦公用品，確保新員工入職后能夠正常工作。 本人簽字： 人力資源中心 6 新員工試用期月度報(bào)告 報(bào)告期間 年 月 日至 年 月 日 姓名 專業(yè) 實(shí)習(xí)單位 實(shí)習(xí)崗位 直接上級(jí) 輔導(dǎo)師 月度情況小結(jié) 本月的提升和成長(zhǎng)總結(jié) 自身的不足和改進(jìn)計(jì)劃 評(píng)估人員 評(píng)價(jià)（以下
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