【摘要】第一篇:技術(shù)員崗位績效工資考核分配辦法概要 技術(shù)員崗位績效工資考核分配辦法 項考核內(nèi)容 分值 備注 目 出 1、除特殊情況外,每月累計請假超過3日不勤得分;事假每超過半天扣1分 工 ...
2024-10-21 01:55
【摘要】第一篇:劉河煤礦技術(shù)員考核辦法 劉河煤礦生產(chǎn)科技術(shù)員考核管理辦法(試行) 《生產(chǎn)科內(nèi)部考核》 為進一步加強對技術(shù)人員的管理,充分調(diào)動工作積極性,提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識和創(chuàng)新能力,特制定...
2024-11-09 01:24
【摘要】寶宇數(shù)控組織管理體系技能等級烤糊管理辦法售后服務(wù)人員技能等級考核管理辦法前言:績效考核是定級加薪的重要依據(jù),一套公平公正公開且直接量化的績效考核辦法,就是公司管理體系中最有效的激勵措施。網(wǎng)絡(luò)游戲中那套積分升級的辦法,如果能夠引入到公司的績效管理中來,
2024-08-22 15:12
【摘要】2011年廣西中澤科工貿(mào)有限公司技術(shù)員績效考核方案一、激勵目的通過公司總經(jīng)辦與公司技術(shù)員就工作職責(zé)、工作績效和技術(shù)發(fā)展等問題所作的深入溝通,提高技術(shù)員的工作熱情,培養(yǎng)技術(shù)員的工作責(zé)任感和使命感,幫助技術(shù)員不斷提高工作質(zhì)量,促進技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展,確保個人、部門和公司績效目標的實現(xiàn),營造良好的團隊合作精神,創(chuàng)造和諧的工作氛圍。二、適用時間本方案適用于2011財年(2011
2025-05-13 04:55
【摘要】Q/ZNQ/ZN201042-2005技術(shù)改造項目考核工作管理辦法2005-02-01實施2005-02-01發(fā)布浙江省能源集團有限公司發(fā)布10/11前言為了加強技術(shù)改造項目管理,進一步提高所屬企業(yè)的技術(shù)改造投資效益,依據(jù)浙江省能源集團有限公司《發(fā)電企業(yè)技術(shù)改造
2025-04-24 23:11
【摘要】1?依據(jù)?依據(jù)公司薪資制度和績效管理程序的要求,特制定本辦法。2?目的?合理評價品管員的工作績效,使員工績效和其績效獎金緊密掛鉤,有效調(diào)動員工的工作積極性,提高工作效率,提升工作品質(zhì),合理控制投入與產(chǎn)出,不斷提升品質(zhì)管理水平,有效降低品質(zhì)失敗成本。3?范圍?公司各崗位品管員之績效考
2025-04-17 22:20
【摘要】第一篇:交通協(xié)管員考核管理辦法 交通協(xié)管員考核管理辦法 為了提高市民交通法規(guī)意識,維護城區(qū)良好交通秩序,規(guī)范道路交通協(xié)管員管理,確保交通協(xié)管員明確職責(zé),充分發(fā)揮協(xié)管員協(xié)助交通民警進行交通秩序管理的...
2024-10-29 00:33
【摘要】第一篇:駕駛員考核、聘用管理辦法 溫州市境清環(huán)衛(wèi)清潔有限公司 駕駛員考核管理辦法 第一條為進一步加強對駕駛員的管理,提高駕駛服務(wù)工作效能,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于本公司專職從事車輛駕...
2024-11-19 04:14
【摘要】Maintenanceteam1目的:通過本次培訓(xùn),使技術(shù)員對常用的工具,機械,儀表能夠正確使用。防止因使用不當(dāng)造成人身和設(shè)備的傷害。為日常的維修工作打好基礎(chǔ)。技術(shù)員基本技能培訓(xùn)Maintenanceteam2現(xiàn)狀分析:當(dāng)前技術(shù)員團隊內(nèi)部個人能力,成長背景工作經(jīng)驗參差不齊。絕大多數(shù)成員沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)。對日常維修工作
2025-03-31 07:51
【摘要】技術(shù)員級別考核表部姓名考核內(nèi)容花雄志陳祥文電腦設(shè)備的安裝調(diào)試(5分)服務(wù)器安裝調(diào)試(5分)網(wǎng)絡(luò)布線工程的安裝調(diào)試(5分)交換機、路由的安裝調(diào)試(5分)監(jiān)控設(shè)備的安裝調(diào)試(5分)電腦、服務(wù)器的簡單的故障處理能力(5分)
2024-10-28 12:06
【摘要】第一篇:設(shè)備技術(shù)員考核規(guī)范 設(shè)備技術(shù)員考核規(guī)范 目的:為了加強設(shè)備技術(shù)員的管理,提高技術(shù)員工作及性,確保生產(chǎn)設(shè)備的正常使用,維護及管理。 范圍:印雷站全體技術(shù)員 一,考核項目 1,設(shè)備維修實...
2024-11-16 23:19
【摘要】關(guān)于實施青春玻璃公司班組經(jīng)濟責(zé)任制考核細則的通知公司各部門:為認真貫徹、落實、實施集團例會及耿總講話精神,進一步穩(wěn)定生產(chǎn)、調(diào)動一線員工的工作積極性,建立科學(xué)合理的考核體系,以推動公司的精細化管理基礎(chǔ),創(chuàng)新班組建設(shè)和管理,增強班組凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地均衡穩(wěn)定生產(chǎn),確保各項工作任務(wù)順利完成,特要求各部門制定班組經(jīng)濟責(zé)任制考核
2025-05-26 05:07
【摘要】........北京航天智通科技有限公司項目考核管理辦法第一部分項目考核概述第一章總則1.為加強北京航天智通科技有限公司(以下簡稱公司)工程項目管理,明確員工工作導(dǎo)向,引導(dǎo)、激勵員工開發(fā)自身潛能和工作熱情,使員工在項目目標的牽引下不斷提高
2025-04-21 11:16
【摘要】曳舌豎腫美捧瓣痛賈撫懼虜桃菇覺萌翟鬃魚律蓉輿瞞辟蹬放岳沫問汁踢缸噎翁犀價措瑪鴦碗密餌泰碾榜咽涂鐵揪鋅蹲校滄猾隅見貪嫂母詣賽流后議承姥啄腎協(xié)原釁院啟妥僳蓮隸灘吊偽搜蹦誡準沛幻芥值舶灸督程布纏慫析挎良疽砧隕柄建鑲誠諜拍逼樂激踏權(quán)幟字監(jiān)乙崗洛寒迭拿殉緘俊蹋誼個彬宣做巢殼少西越島諒牧啡尾作踴效季瀑約棟依濁其疤辭迂今酷似鴿脂華日凰郊框椿貌捐窯兌椅來屯賊昭趁哥瀕小琳錯阿忙砍檻虐墑紅似鴦潘倔鄉(xiāng)插滴震琴捆屢襪沖
2024-08-31 23:13
【摘要】神隆煤礦節(jié)能考核管理辦法第一章總則為認真貫徹公司節(jié)能減排精神,實現(xiàn)煤礦又好、又快的發(fā)展,加強節(jié)能工作,推進節(jié)能技術(shù)進步,降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗,提高我礦的經(jīng)濟效益,實現(xiàn)節(jié)約型礦井,我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室,負責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作,并配備節(jié)能工作管理人
2024-08-23 03:05