員工考核管理辦法-展示頁

【摘要】員工考核管理辦法????第一章?總?則第一條?為全面了解、評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，特制定本辦法。第二章?考核范圍第二條?凡公司全體員工均需考核，適用本辦法。第三章?考核原則第三條?通過考核，全面評價員工的各

2025-04-16 23:04

員工考核管理辦法-展示頁

【摘要】某石油發(fā)展集團(tuán)員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核組織管理 1第三章考核方法 3第三章季度考核 5第四章年度考核 8第五章申訴及其處理 9第六章附則 1013/13第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于某石油發(fā)展集團(tuán)公司

2025-04-27 05:50

職工考核管理辦法-展示頁

【摘要】職工考核管理辦法為客觀、公正地評價職工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和綜治安全、工作業(yè)績，獎勤罰懶，特制定本辦法。一、考核內(nèi)容和等級考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度（15%）、專業(yè)技術(shù)能力（20%）、管理協(xié)調(diào)能力（15%）、工作業(yè)績（300%）、綜治安全（10%）廉政建設(shè)（10%）、出勤情況（定性限制）等8個方面。考核等級分優(yōu)秀、稱職、基本稱職

2025-05-26 04:24

質(zhì)量考核管理辦法-展示頁

【摘要】........XXXXXXXXXX有限公司質(zhì)量考核管理辦法文件編號：XXXXXXXXXX版次：A/02編制人：

2025-04-17 04:47

職員考核管理辦法-展示頁

【摘要】職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關(guān)方面進(jìn)行考核和評價；2、為確定職員的報(bào)酬、獎金、福利、認(rèn)股權(quán)、職位升降、培訓(xùn)計(jì)劃、員工發(fā)計(jì)劃等項(xiàng)工作提供依據(jù)；二、適用范圍　　公司全體職員。三、名詞釋義　　略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅(jiān)持定量與定性相結(jié)合的辦法，建立科學(xué)的考核要素體系與考核標(biāo)準(zhǔn)；

2025-04-17 02:40

節(jié)能考核管理辦法-展示頁

【摘要】神隆煤礦節(jié)能考核管理辦法第一章總則為認(rèn)真貫徹公司節(jié)能減排精神，實(shí)現(xiàn)煤礦又好、又快的發(fā)展，加強(qiáng)節(jié)能工作，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，降低單位產(chǎn)值能耗和單位產(chǎn)品能耗，提高我礦的經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)節(jié)約型礦井，我礦成立了節(jié)能環(huán)保辦公室，負(fù)責(zé)全礦的節(jié)能監(jiān)督管理工作。主要從用電、用水、用煤、用油四部分考核。各單位負(fù)責(zé)人必須親自抓節(jié)能工作，并配備節(jié)能工作管理人員。

2025-04-22 01:24

課程考核管理辦法-展示頁

【摘要】衡水學(xué)院課程考核管理辦法（試行）（二00六年八月修訂）院政發(fā)〔2006〕34號為了優(yōu)化考風(fēng)、學(xué)風(fēng)，健全教學(xué)管理制度，完善考核機(jī)制，促進(jìn)學(xué)生積極主動學(xué)習(xí),不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和河北省教育廳有關(guān)課程考核管理的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定課程考核管理辦法。第一章考核的目的及作用第一條考核是教學(xué)過程中必不可少的重要環(huán)節(jié)，對學(xué)生

2025-04-22 01:53

基礎(chǔ)管理考核管理辦法-展示頁

【摘要】中天華夏：研發(fā)管理論壇官方下載網(wǎng)站：廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件美冷本部字[2002]007號簽發(fā)人：辛迪平基礎(chǔ)管理考核辦法第一章總則（一）目的：為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細(xì)節(jié)、重視基礎(chǔ)管理的風(fēng)氣和機(jī)制，引導(dǎo)各部門檢討工作作風(fēng)，抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實(shí)，建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式，特制定本辦法。（二）考核內(nèi)容：主要

2024-09-06 16:46

xx公司物料清單(bom)編制規(guī)則和管理辦法-展示頁

【摘要】xx公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/受控號：版本號：D/0代替Q/

2025-01-24 18:28

考核管理辦法-展示頁

【摘要】第一篇：考核管理辦法 考核管理辦法 一、指導(dǎo)思想： 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹以人為本的管理理念，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，全面科學(xué)的評價教師的教學(xué)行為，鼓勵教師積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，聚精會神抓教學(xué)，...

2024-11-16 00:58

設(shè)計(jì)單位考核管理辦法-展示頁

【摘要】“******”項(xiàng)目設(shè)計(jì)單位考核管理辦法（試行稿）為調(diào)動“*****”項(xiàng)目各相關(guān)設(shè)計(jì)單位的工作積極性和創(chuàng)造性，全面提升設(shè)計(jì)和管理水平，特指定本辦法。1.考核領(lǐng)導(dǎo)小組由規(guī)劃設(shè)計(jì)部和設(shè)計(jì)總體組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，其構(gòu)成如下：組長：委托方規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長成員：委托方業(yè)主主管、設(shè)計(jì)總體2.考核時機(jī)考核時機(jī)根據(jù)項(xiàng)目整體進(jìn)度和單體進(jìn)度確定，原則上為重要節(jié)點(diǎn)或階段性工作完成后

2024-09-07 15:41

通用員工考核管理辦法-展示頁

【摘要】★機(jī)密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標(biāo)評定表 25附件四

2025-04-28 00:48

安全生產(chǎn)考核管理辦法-展示頁

【摘要】中國水利水電建設(shè)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范集團(tuán)公司安全生產(chǎn)考核管理工作，依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法主要考核各單位安全生產(chǎn)過程控制和最終結(jié)果，分為安全管理、現(xiàn)場管理、事故控制三部分內(nèi)容。第三條本辦法實(shí)行“生產(chǎn)性死亡責(zé)任事故”一票否決制。凡發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的；隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告安全事故

2025-04-16 21:07

派遣工考核管理辦法-展示頁

【摘要】派遣工考核管理辦法（試行）第一章總則第一條為正確評價我公司派遣工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵督促全體派遣工提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)派遣工管理科學(xué)化、規(guī)范化，結(jié)合我公司實(shí)際情況，制定本辦法。第二章派遣工人員考核。第二條考核對象的范圍：服務(wù)中心全體派遣制員工。第三條考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。第四條考核期限：每年年終對上一

2025-04-18 03:10

企業(yè)員工考核管理辦法-展示頁

【摘要】企業(yè)員工考核管理辦法第一條為加強(qiáng)公司人力資源開發(fā)，調(diào)動員工工作積極性，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定旨在及時了解員工的工作能力及管理能力，從而在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵。第三條員工考核的主要種類：根據(jù)員工考核工作的主要目的，可分為業(yè)績考核與能力考核。1業(yè)績考核就是在考核期內(nèi)，對成績、態(tài)度和能力發(fā)揮程度做出評定；2能力考

2025-04-17 11:18

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