企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書-展示頁
2025-04-17 11:49本頁面
【正文】 。四 、考核指標(biāo)與考核的相關(guān)規(guī)定考核指標(biāo)（1）經(jīng)營指標(biāo)（70分）Id考核項(xiàng)目年度計(jì)劃值權(quán)重計(jì)算公式指標(biāo)說明1產(chǎn)值本期目標(biāo)產(chǎn)值 萬元5實(shí)際產(chǎn)值額/目標(biāo)產(chǎn)值額*權(quán)重；年度產(chǎn)值以各月度核算產(chǎn)值額累加計(jì)算；月度產(chǎn)值額=各類成品產(chǎn)量*相應(yīng)生產(chǎn)成本額。Id崗位姓名崗位職責(zé)目標(biāo)績效工資備注1總經(jīng)理對各項(xiàng)考核指標(biāo)負(fù)總則，負(fù)責(zé)分解到公司各部門并組織各部門努力完成；負(fù)責(zé)公司管理體系的正常運(yùn)行、完善、監(jiān)督、考核；對公司安全生產(chǎn)負(fù)總則，確保各部門安全生產(chǎn)、運(yùn)行；深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)信息確保技術(shù)革新，產(chǎn)品技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源體系建設(shè)，塑造良好的企業(yè)文化；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營相關(guān)外圍事宜的協(xié)調(diào)，為公司業(yè)務(wù)開展提供良好的外圍環(huán)境。一、本責(zé)任書有效期限：2010年12月25日至2011年12月24日止。n 當(dāng)前文檔修改密碼：8362839***有限公司經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書（2011年度）被考核人： 考 核 人： 公司簽章： 考核時(shí)間： 2010年12月25日2011年12月24日 簽訂目期： 年 月 日 2011年度經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書甲方：***有限公司董事會(huì)乙方：***有限公司總經(jīng)理經(jīng)營團(tuán)隊(duì)（***、**** ）根據(jù)2011年董事會(huì)目標(biāo)，經(jīng)董事會(huì)
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