【摘要】公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例 公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例 第一章總則 第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè),維護(hù)辦公秩序,提高工作效率,參照國家有關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。 ...
2024-12-03 22:22
【摘要】8/11新員工住宿申請單致:本人部,現(xiàn)因
2025-04-17 11:17
【摘要】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需
2025-04-17 11:16
【摘要】....公司員工管理?xiàng)l例一、?員工守則一、?遵紀(jì)守法,忠于職守,愛崗敬業(yè)。二、?維護(hù)公司聲譽(yù),保護(hù)公司利益。三、?服從領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心下屬,團(tuán)結(jié)互助。四、?愛護(hù)公物,勤儉節(jié)約,杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí),提高水平,精通業(yè)務(wù)。六
2025-04-24 08:08
【摘要】員工管理?xiàng)l例人力資源部二○一一年九月一一年十二月員工管理?xiàng)l例總則,就公司員工管理的基本事項(xiàng)而制定,為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。。,如有不明事項(xiàng),請向總裁辦人力資源部或各單位人力資源部門咨詢。“公司”或“集團(tuán)”指集團(tuán),包括控股集團(tuán)及各下屬企業(yè)。第一章
2025-04-22 03:28
【摘要】員工正負(fù)激勵管理?xiàng)l例編號:版本號:主責(zé):綜合管理部編寫:審核:批準(zhǔn):實(shí)施日期: 一、目的對員工實(shí)行正負(fù)激勵,旨在維護(hù)青島南方國能清潔能源有限公司正常工作秩序,明確員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立公司與員工之間有章可循、有法可依的管理關(guān)系。二、范圍。、行為規(guī)范、組織紀(jì)律、生產(chǎn)安全、工作程序等方面的正負(fù)激勵。三、職責(zé)、實(shí)施
2025-04-27 03:53
【摘要】員工守則(修定稿)一、員工基本守則1、三大紀(jì)律:公私分明;團(tuán)結(jié)協(xié)作;及時準(zhǔn)確。2、八項(xiàng)注意:熟悉崗位規(guī)范;明確工作職責(zé);遵循業(yè)務(wù)流程;遵守作業(yè)時間;注意團(tuán)隊(duì)和諧;維護(hù)企業(yè)形象;保守商業(yè)機(jī)密;不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。二、員工工作守則3、員工上班時間要始終保持飽滿的工作熱情,盡職盡責(zé),真誠合作,高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。4、員工要嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)管理、操作制度,及時完成上級
2025-04-26 07:55
【摘要】員工獎罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度,規(guī)范員工的行為,使獎懲有章可依,并保證公司目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),特制定本條例。2.0原則獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵上進(jìn)、鞭策落后,獎罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。:獎勵是成績的體現(xiàn)、進(jìn)取的動力、激勵的措施,公司奉行有功必獎的原則,鼓勵員工勤勞敬業(yè),
2025-04-24 12:13
【摘要】第一篇:員工獎懲管理?xiàng)l例 員工獎懲管理?xiàng)l例 時,酌情給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。 (一)精神獎勵 1、榮譽(yù)稱號:對于上述優(yōu)異表現(xiàn),授予榮譽(yù)稱號,具體如下:1)5)獎勵給員工父母一份孝義金,代員工向老人...
2024-11-19 00:25
【摘要】第一篇:員工宿舍管理?xiàng)l例 員工宿舍管理?xiàng)l例 公司為員工提供宿舍,由后勤部統(tǒng)一管理住宿事宜,員工本人有權(quán)選擇是否住宿;凡是申請宿舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,若有違反者,后勤部視情況...
2024-10-25 16:49
【摘要】XXXXXXX有限公司管理?xiàng)l例員工管理?xiàng)l例(一)出勤制度1、公司考勤采用刷卡考勤與點(diǎn)名考勤相結(jié)合的方式,全體員工須按照公司規(guī)定時間刷卡上、下班,遲到、早退第一次警告,第二次罰款5元,三次及三次以上扣除當(dāng)日工資,當(dāng)月累計(jì)遲到、早退三次記曠工一次。員工須本人親自刷卡,嚴(yán)禁代刷卡,發(fā)現(xiàn)代刷卡現(xiàn)象雙方每次罰款50元。2、員
2025-05-06 13:19
【摘要】公司規(guī)章制度與員工管理?xiàng)l例怎么寫呢?管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定,在其適用范圍內(nèi)具有 強(qiáng)制約束力,一旦形成,不得隨意修改和違犯。下面是小編給大家?guī)淼墓疽?guī)章制度與員工管理?xiàng)l例, 希望能夠幫到...
2024-09-19 13:52
【摘要】51/52酒店人事培訓(xùn)管理制度日期:編號:制定:人力資源部批準(zhǔn):總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓(xùn),加強(qiáng)培訓(xùn)管理,提高培訓(xùn)成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICY&PROCEDURES):1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案
2025-04-18 07:19
【摘要】xx門店獎罰細(xì)則試行條例第一章總則第一條為了加強(qiáng)門店管理,提高員工的工作效率,規(guī)范員工行為,保障門店經(jīng)營活動的正常運(yùn)轉(zhuǎn),特制定本《員工獎罰細(xì)則》。本《員工獎罰細(xì)則》適用于全體員工第二條公司員工若在工作和服務(wù)中表現(xiàn)突出或有違反《員工行為規(guī)范與準(zhǔn)則》及公司其他制度,將依據(jù)本《員工獎罰細(xì)則》給予相應(yīng)的獎罰
2024-12-27 04:08
【摘要】11/11員工守則(修定稿)一、員工基本守則1、三大紀(jì)律:公私分明;團(tuán)結(jié)協(xié)作;及時準(zhǔn)確。2、八項(xiàng)注意:熟悉崗位規(guī)范;明確工作職責(zé);遵循業(yè)務(wù)流程;遵守作業(yè)時間;注意團(tuán)隊(duì)和諧;維護(hù)企業(yè)形象;保守商業(yè)機(jī)密;不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。二、員工工作守則3、員工上班時間要始終保持飽滿的工作熱情,盡職盡責(zé),真誠合作,高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。4、員工要嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)管理、