公司員工管理?xiàng)l例-展示頁
2025-04-24 08:08本頁面
【正文】 及時(shí)報(bào)告行政管理部，由公司安排修理。 員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。 員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)。職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室）（特殊情況除外）。四、工作要求（詳見《公司勞動(dòng)合同》）三、 衛(wèi)生規(guī)范（詳見《員工值日表》） 作息時(shí)間規(guī)定：上班時(shí)間 早 8：30 午休時(shí)間：11:50——13:00 下班時(shí)間：17:30 員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。 員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌，注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體；工作時(shí)間不從事與本崗位無關(guān)的活動(dòng)，不得在上班時(shí)間吃零食、睡覺、閑聊、干私活、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站、看與工作無關(guān)的書籍報(bào)刊，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元，如累計(jì)出現(xiàn)，懲罰翻倍；私人資料不得在公司打印、復(fù)印、傳真；保持辦公環(huán)境干凈整潔，物品擺放整齊有序；待人接物文明禮貌，誠實(shí)守信、謙和禮讓；員工之間不得相互評價(jià)及打聽相關(guān)工資及公司事宜。行為準(zhǔn)則員工的一切職務(wù)行為，必須以公司利益為重，對社會負(fù)責(zé)，不做有損公司形象或名譽(yù)的事；員工之間應(yīng)互相協(xié)作，互相尊重，共同提高，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)公司的凝聚力；與公司榮辱與共、同舟共濟(jì)。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。. . . .公司員工管理?xiàng)l例一、 員工守則一、二、三、四、五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)?；驹瓌t員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。全體員工要自覺遵守國家政策法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)
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