【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號簽發(fā)人：方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系，完善薪資的運(yùn)作管理，更好地發(fā)揮薪酬的激勵和約束作用，特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、事業(yè)部經(jīng)營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則：事
2025-04-26 23:54
【摘要】八、公司商業(yè)企業(yè)員工考勤培訓(xùn)管理制度（一）總則第一條本規(guī)則依據(jù)本公司章程制定。凡本公司從業(yè)人員人事管理，悉依本規(guī)則規(guī)定辦理。第二條本公司從業(yè)人員職稱規(guī)定如下：高級主管——董事長、總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、副總經(jīng)理；部門主管——經(jīng)（副）理、科（副）長；部門職員——承辦員。第三條本公司從業(yè)人員，按其所任職位職務(wù)的繁簡、責(zé)任的輕重，分為六職等。第四條每一職位均設(shè)
2025-04-27 06:00
【摘要】5/5津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有
2025-04-17 11:17
【摘要】1員工紀(jì)律管理條例第一條：為加強(qiáng)公司內(nèi)部安全紀(jì)律管理，提高員工隊伍的整體素質(zhì)，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和良好的工作秩序，不斷提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，確保公司經(jīng)營方針和目標(biāo)的實現(xiàn),推動公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《連云港市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司相關(guān)制度，特制定本規(guī)定。第二條：全體員工必須遵守國家的政策、
2025-05-26 08:59
2025-04-27 05:59
【摘要】企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的，特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核計算期間乃依照會計
2025-04-17 11:10
【摘要】車輛管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定本辦法。第二條本辦法所指車輛系指公司的客、貨車輛。第三條本公司的車輛由管理部管理，并指派專人負(fù)責(zé)保養(yǎng)。第四條車輛應(yīng)由專任司機(jī)駕駛，需由他人駕駛時，應(yīng)善盡駕駛?cè)素?zé)任。專任司機(jī)應(yīng)每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機(jī)件壽命，確保行車安全。第五條車輛的有關(guān)證件及保險資料統(tǒng)由管
2025-04-17 12:15
【摘要】薪酬管理章程第一條本公司依據(jù)勞資兼顧，互助互惠原則，為給予員工合理的待遇，特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制，當(dāng)月薪資于次月日發(fā)放(如逢例假日提前一日發(fā)給)。新進(jìn)人員于報到日起薪，日以后到職者，當(dāng)月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進(jìn)人員敘薪由總經(jīng)理依員工的學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)核定職等及薪級。第四條新進(jìn)人員工作不
2025-04-17 11:49
【摘要】宴會合同（確認(rèn)書）日期：???????????暫定／確定編號：??客人姓名地???址付?款?人地
2025-04-16 23:04
【摘要】....公司員工管理條例一、?員工守則一、?遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、?維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、?服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、?愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六
2025-04-24 08:08
【摘要】員工管理條例人力資源部二○一一年九月一一年十二月 員工管理條例總則，就公司員工管理的基本事項而制定，為員工提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。。，如有不明事項，請向總裁辦人力資源部或各單位人力資源部門咨詢。“公司”或“集團(tuán)”指集團(tuán)，包括控股集團(tuán)及各下屬企業(yè)。第一章
2025-04-22 03:28
【摘要】員工正負(fù)激勵管理條例編號：版本號：主責(zé)：綜合管理部編寫：審核：批準(zhǔn)：實施日期： 一、目的對員工實行正負(fù)激勵，旨在維護(hù)青島南方國能清潔能源有限公司正常工作秩序，明確員工遵守公司的各項規(guī)章制度，建立公司與員工之間有章可循、有法可依的管理關(guān)系。二、范圍。、行為規(guī)范、組織紀(jì)律、生產(chǎn)安全、工作程序等方面的正負(fù)激勵。三、職責(zé)、實施
2025-04-27 03:53
【摘要】員工守則（修定稿）一、員工基本守則1、三大紀(jì)律：公私分明；團(tuán)結(jié)協(xié)作；及時準(zhǔn)確。2、八項注意：熟悉崗位規(guī)范；明確工作職責(zé)；遵循業(yè)務(wù)流程；遵守作業(yè)時間；注意團(tuán)隊和諧；維護(hù)企業(yè)形象；保守商業(yè)機(jī)密；不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。二、員工工作守則3、員工上班時間要始終保持飽滿的工作熱情，盡職盡責(zé)，真誠合作，高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。4、員工要嚴(yán)格遵守公司及部門的各項管理、操作制度，及時完成上級
2025-04-26 07:55
【摘要】員工獎罰條例總則1.0目的為建立、健全公司的管理制度，規(guī)范員工的行為，使獎懲有章可依，并保證公司目標(biāo)得以實現(xiàn)，特制定本條例。2.0原則獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、鼓勵上進(jìn)、鞭策落后，獎罰面前、人人平等。3.0適用范圍公司所有員工(包括職員)。：獎勵是成績的體現(xiàn)、進(jìn)取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業(yè)，
2025-04-24 12:13
【摘要】第一篇：員工獎懲管理條例 員工獎懲管理條例 時，酌情給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。 （一）精神獎勵 1、榮譽(yù)稱號：對于上述優(yōu)異表現(xiàn)，授予榮譽(yù)稱號，具體如下：1）5)獎勵給員工父母一份孝義金，代員工向老人...
2024-11-19 00:25
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