現(xiàn)代企業(yè)文書管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】六、文書管理規(guī)則□總則第一條目的為使文書管理制度化，以增進(jìn)文書處理之品質(zhì)及效率，特訂定本規(guī)則。第貳條范圍本規(guī)則所稱文書管理，指總管理處各部、室、中心或各公司(含事業(yè)部、業(yè)務(wù)執(zhí)行部門)與外界來(lái)往的文書(包括電報(bào))及關(guān)系企業(yè)(含公司內(nèi)容)各部門間來(lái)往文書(包含簽呈)，自收(發(fā))文至歸檔全部過(guò)程之辦理與控制。□承辦部門第三條總收

2025-04-17 00:09

企業(yè)圖書管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】3/3√√□行政□生產(chǎn)□服務(wù)□營(yíng)銷圖書管理規(guī)定文件號(hào)YWZ98030914版次C□通用□部門□銜接□暫行編制吳書君審核邱紅平批準(zhǔn)張躍共1頁(yè)第1頁(yè)日期日期日期生效日期閱文范圍全體員工

2025-04-28 02:10

企業(yè)生產(chǎn)外協(xié)管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】第六章生產(chǎn)外協(xié)管理制度一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足，生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時(shí)。(二)特殊零件無(wú)法購(gòu)得現(xiàn)貨，也無(wú)法自制時(shí)。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù)，利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(1)審查方式：書面審查及實(shí)地調(diào)查()1外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請(qǐng)，是否符合規(guī)定，數(shù)量方面是否適宜。2申請(qǐng)核準(zhǔn)后，

2025-04-21 11:47

企業(yè)員工宿舍管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】8/11新員工住宿申請(qǐng)單致：本人部，現(xiàn)因

2025-04-17 11:17

企業(yè)職員退休管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】第五章職員退休管理一、職員退休規(guī)則第一條總則本公司為鼓勵(lì)職員長(zhǎng)期服務(wù)，并維護(hù)退休職員權(quán)益，特訂定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條種類——屬于下列情形之一者：(1)服務(wù)5年以上，年齡滿55歲。(2)服務(wù)滿25年以上。——服務(wù)20年以上，年齡滿50歲。——合

2025-04-17 11:37

現(xiàn)代企業(yè)資金管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】五、資金管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)對(duì)公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤(rùn)率，保證資金安全，特制定本規(guī)定。第二條管理機(jī)構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部，在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，辦理各二級(jí)公司以及公司內(nèi)部獨(dú)立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督，管理與接受管

2025-04-21 07:54

企業(yè)獎(jiǎng)金基本管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】7/7企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的，特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營(yíng)業(yè)部門(三)開(kāi)發(fā)部門(四)管理部門第三條計(jì)算期間各部門考核

2025-04-17 11:19

企業(yè)員工加班管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列二種：(一)臨時(shí)加班：因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無(wú)特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需

2025-04-17 11:16

企業(yè)人事管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】人事管理?xiàng)l例1．1???人員招聘制度第一條：公司所有崗位招聘員工必須經(jīng)正常的招慕渠道招聘。?第二條：各部門人員需求計(jì)劃每年一月十五日前報(bào)行政部，臨時(shí)用人計(jì)劃可隨時(shí)報(bào)行政部。第三條：行政部根據(jù)各部門用人情況擬定公司招聘計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)人員和高級(jí)經(jīng)理人員須經(jīng)董事會(huì)議決。第四條：經(jīng)考核被錄用者，如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)

2025-04-17 11:08

建筑企業(yè)營(yíng)業(yè)管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】關(guān)于頒發(fā)《建筑企業(yè)營(yíng)業(yè)管理?xiàng)l例》的通知【有效性】有效【法規(guī)名稱】關(guān)于頒發(fā)《建筑企業(yè)營(yíng)業(yè)管理?xiàng)l例》的通知【文件號(hào)】（８４）城建字第８４號(hào)【頒布部門】中國(guó)人民建設(shè)銀行【頒布日期】1984年03月10日【實(shí)施日期】1984年03月10日【正　　文】關(guān)于頒發(fā)《建筑企業(yè)營(yíng)業(yè)管理?xiàng)l例》的通知各省、市、自治區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)

2025-04-21 12:37

企業(yè)公司保安管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】保安管理制度為了保障施工工地的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當(dāng)好公司衛(wèi)士，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。一、保安人員行為規(guī)范1、遵守國(guó)家的憲法、法律、法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉《治安管理?xiàng)l例》和《消防

2025-01-24 19:39

企業(yè)用工管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】第一篇：企業(yè)用工管理?xiàng)l例 福建客家同元古鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)有限公司 企業(yè)用工管理?xiàng)l例 （初稿） 二零一四年四月三日 目錄 一、總則......................................

2024-10-28 16:56

企業(yè)固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】13/13固定資產(chǎn)管理規(guī)定□總則第一條目的為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保管及使用管理，特制定本規(guī)定。第二條范圍本規(guī)則所稱固定資產(chǎn)包括土地、房屋及建筑物、機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、馬達(dá)儀表、工具、什項(xiàng)設(shè)備(各公司自分事務(wù)性什項(xiàng)設(shè)備及機(jī)電性什項(xiàng)設(shè)備)等。第三條會(huì)計(jì)科目列帳原則前項(xiàng)固定資產(chǎn)，耐用年數(shù)在二年以下，不具生產(chǎn)性，未超過(guò)一定金額

2025-04-17 11:19

現(xiàn)代企業(yè)人事管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】9/10第一章總則第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。一、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。三、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員

2025-04-27 22:59

某企業(yè)項(xiàng)目薪資管理?xiàng)l例-展示頁(yè)

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號(hào)簽發(fā)人：張河川項(xiàng)目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開(kāi)發(fā)人員專設(shè)的，除崗位職級(jí)工資之外對(duì)科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用，體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)、合理開(kāi)放的原則，制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來(lái)源項(xiàng)目薪資的

2025-04-21 13:14

企業(yè)薪酬管理?xiàng)l例(專業(yè)版)

企業(yè)薪酬管理?xiàng)l例(留存版)

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