【摘要】8/11新員工住宿申請單致：本人部，現(xiàn)因
2025-04-17 11:17
【摘要】第五章職員退休管理一、職員退休規(guī)則第一條總則本公司為鼓勵(lì)職員長期服務(wù)，并維護(hù)退休職員權(quán)益，特訂定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員，但訂有一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條種類——屬于下列情形之一者：(1)服務(wù)5年以上，年齡滿55歲。(2)服務(wù)滿25年以上。——服務(wù)20年以上，年齡滿50歲。——合
2025-04-17 11:37
【摘要】五、資金管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金利潤率，保證資金安全，特制定本規(guī)定。第二條管理機(jī)構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部，在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，辦理各二級公司以及公司內(nèi)部獨(dú)立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督，管理與接受管
2025-04-21 07:54
【摘要】7/7企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo)，并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任，以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的，特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計(jì)算期間各部門考核
2025-04-17 11:19
【摘要】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或主管指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班，加班分下列二種：(一)臨時(shí)加班：因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí)，如無特殊理由不得推諉，否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需
2025-04-17 11:16
【摘要】人事管理?xiàng)l例1．1???人員招聘制度第一條：公司所有崗位招聘員工必須經(jīng)正常的招慕渠道招聘。?第二條：各部門人員需求計(jì)劃每年一月十五日前報(bào)行政部，臨時(shí)用人計(jì)劃可隨時(shí)報(bào)行政部。第三條：行政部根據(jù)各部門用人情況擬定公司招聘計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)人員和高級經(jīng)理人員須經(jīng)董事會議決。第四條：經(jīng)考核被錄用者，如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)
2025-04-17 11:08
【摘要】關(guān)于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理?xiàng)l例》的通知【有效性】有效【法規(guī)名稱】關(guān)于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理?xiàng)l例》的通知【文件號】（８４）城建字第８４號【頒布部門】中國人民建設(shè)銀行【頒布日期】1984年03月10日【實(shí)施日期】1984年03月10日【正 文】關(guān)于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理?xiàng)l例》的通知各省、市、自治區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)
2025-04-21 12:37
【摘要】保安管理制度為了保障施工工地的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當(dāng)好公司衛(wèi)士，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全，特制定本管理制度。一、保安人員行為規(guī)范1、遵守國家的憲法、法律、法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉《治安管理?xiàng)l例》和《消防
2025-01-24 19:39
【摘要】第一篇：企業(yè)用工管理?xiàng)l例 福建客家同元古鎮(zhèn)開發(fā)有限公司 企業(yè)用工管理?xiàng)l例 （初稿） 二零一四年四月三日 目錄 一、總則......................................
2024-10-28 16:56
【摘要】我愛你，僅此而已愛情開始的時(shí)候，會把天涯變成了咫尺；愛情結(jié)束的時(shí)候，又把咫尺變成了天涯。曾經(jīng)以為，愛情是人生的全部；然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。曾經(jīng)以為，愛上了，就不會寂寞；然而有一天發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛上了我。曾經(jīng)以為，愛上了你，我可以全身而退；然而有一天發(fā)現(xiàn)，我退
2024-09-19 16:21
【摘要】13/13固定資產(chǎn)管理規(guī)定□總則第一條目的為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保管及使用管理，特制定本規(guī)定。第二條范圍本規(guī)則所稱固定資產(chǎn)包括土地、房屋及建筑物、機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、馬達(dá)儀表、工具、什項(xiàng)設(shè)備(各公司自分事務(wù)性什項(xiàng)設(shè)備及機(jī)電性什項(xiàng)設(shè)備)等。第三條會計(jì)科目列帳原則前項(xiàng)固定資產(chǎn)，耐用年數(shù)在二年以下，不具生產(chǎn)性，未超過一定金額
【摘要】9/10第一章總則第一條：為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。一、本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工，系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。三、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作，可聘用臨時(shí)員
2025-04-27 22:59
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人：張河川項(xiàng)目薪資管理辦法（試行）第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的，除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用，體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則，制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來源項(xiàng)目薪資的
2025-04-21 13:14
【摘要】企業(yè)計(jì)劃生育管理?xiàng)l例 第三條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取綜合措施，控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，改善人口結(jié)構(gòu)，促進(jìn)人口合理分布?！ 「骷壢嗣裾畱?yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳教育，依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，完善綜合服務(wù)，建立、健全獎(jiǎng)勵(lì)和社會保障制度，做好人口與計(jì)劃生育工作?！ 〉谒臈l市人口和計(jì)劃生育行政管理部門依照法定職責(zé)負(fù)責(zé)本市行政區(qū)域內(nèi)的人口與計(jì)劃生
2025-06-15 16:23
【摘要】萬科公司職員手冊職員管理?xiàng)l例前言1.本條例根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)以及公司章程，就公司人事管理的基本事項(xiàng)而制定，為職員提供有關(guān)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)的詳盡資料。2.本條例適用于經(jīng)公司總部人力資源部批準(zhǔn)錄用的所有職員。3.本條例所稱“公司”（或“集團(tuán)”）指萬科企業(yè)股份有限公司，包括總部及所有控股企業(yè)和參股企業(yè)。4.本條例所稱“控股企業(yè)和參股企業(yè)第一負(fù)責(zé)人”（以下簡稱“負(fù)
2025-04-27 13:04
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