【摘要】3/3√√□行政□生產(chǎn)□服務(wù)□營銷圖書管理規(guī)定文件號YWZ98030914版次C□通用□部門□銜接□暫行編制吳書君審核邱紅平批準(zhǔn)張躍共1頁第1頁日期日期日期生效日期閱文范圍全體員工
2025-04-28 02:10
【摘要】第六章生產(chǎn)外協(xié)管理制度一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設(shè)備不足,生產(chǎn)能力負(fù)荷已達(dá)飽和時(shí)。(二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨,也無法自制時(shí)。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術(shù),利用外協(xié)質(zhì)量較佳且價(jià)格較廉。第二條選定方法及基準(zhǔn)(1)審查方式:書面審查及實(shí)地調(diào)查()1外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請,是否符合規(guī)定,數(shù)量方面是否適宜。2申請核準(zhǔn)后,
2025-04-21 11:47
【摘要】8/11新員工住宿申請單致:本人部,現(xiàn)因
2025-04-17 11:17
【摘要】第五章職員退休管理一、職員退休規(guī)則第一條總則本公司為鼓勵(lì)職員長期服務(wù),并維護(hù)退休職員權(quán)益,特訂定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員,但訂有一年以內(nèi)期間的雇用契約者除外。第三條種類——屬于下列情形之一者:(1)服務(wù)5年以上,年齡滿55歲。(2)服務(wù)滿25年以上。——服務(wù)20年以上,年齡滿50歲。——合
2025-04-17 11:37
【摘要】五、資金管理規(guī)定第一條為加強(qiáng)對公司系統(tǒng)內(nèi)資金使用的監(jiān)督和管理,加速資金周轉(zhuǎn),提高資金利潤率,保證資金安全,特制定本規(guī)定。第二條管理機(jī)構(gòu)(一)公司設(shè)立資金管理部,在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,辦理各二級公司以及公司內(nèi)部獨(dú)立單位的結(jié)算、貸款、外匯調(diào)劑和資金管理工作。(二)結(jié)算中心具有管理和服務(wù)的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督,管理與接受管
2025-04-21 07:54
【摘要】7/7企業(yè)獎(jiǎng)金管理制度一、總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計(jì)算期間各部門考核
2025-04-17 11:19
【摘要】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時(shí)間外,因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時(shí)加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí),如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需
2025-04-17 11:16
【摘要】人事管理?xiàng)l例1.1???人員招聘制度第一條:公司所有崗位招聘員工必須經(jīng)正常的招慕渠道招聘。?第二條:各部門人員需求計(jì)劃每年一月十五日前報(bào)行政部,臨時(shí)用人計(jì)劃可隨時(shí)報(bào)行政部。第三條:行政部根據(jù)各部門用人情況擬定公司招聘計(jì)劃報(bào)總經(jīng)理審批,財(cái)務(wù)人員和高級經(jīng)理人員須經(jīng)董事會議決。第四條:經(jīng)考核被錄用者,如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)
2025-04-17 11:08
【摘要】關(guān)于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理?xiàng)l例》的通知【有效性】有效【法規(guī)名稱】關(guān)于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理?xiàng)l例》的通知【文件號】(84)城建字第84號【頒布部門】中國人民建設(shè)銀行【頒布日期】1984年03月10日【實(shí)施日期】1984年03月10日【正 文】關(guān)于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理?xiàng)l例》的通知各省、市、自治區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)
2025-04-21 12:37
【摘要】保安管理制度為了保障施工工地的正常工作秩序,搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,當(dāng)好公司衛(wèi)士,確保公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全,特制定本管理制度。一、保安人員行為規(guī)范1、遵守國家的憲法、法律、法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉《治安管理?xiàng)l例》和《消防
2025-01-24 19:39
【摘要】13/13固定資產(chǎn)管理規(guī)定□總則第一條目的為加強(qiáng)固定資產(chǎn)的保管及使用管理,特制定本規(guī)定。第二條范圍本規(guī)則所稱固定資產(chǎn)包括土地、房屋及建筑物、機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、馬達(dá)儀表、工具、什項(xiàng)設(shè)備(各公司自分事務(wù)性什項(xiàng)設(shè)備及機(jī)電性什項(xiàng)設(shè)備)等。第三條會計(jì)科目列帳原則前項(xiàng)固定資產(chǎn),耐用年數(shù)在二年以下,不具生產(chǎn)性,未超過一定金額
【摘要】9/10第一章總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:適用范圍。一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。三、本公司如有臨時(shí)性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時(shí)員
2025-04-27 22:59
【摘要】新法下員工獎(jiǎng)懲與風(fēng)險(xiǎn)管理1?新法下職工獎(jiǎng)懲辦法?應(yīng)對《工資條例》如何加強(qiáng)員工管理?不同類型員工標(biāo)準(zhǔn)化管理總目錄2一、廢止職工獎(jiǎng)懲條例的背景二、職工獎(jiǎng)懲條例主要條款三、如何與新法相結(jié)合,使企業(yè)職工獎(jiǎng)懲辦法依法制訂四、什么是企業(yè)職工獎(jiǎng)懲辦法最合適的載體五、企業(yè)制訂職工獎(jiǎng)懲辦法,需要履
2025-02-27 11:30
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動(dòng)支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來源項(xiàng)目薪資的
2025-04-21 13:14
【摘要】企業(yè)計(jì)劃生育管理?xiàng)l例 第三條各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo),采取綜合措施,控制人口數(shù)量,提高人口素質(zhì),改善人口結(jié)構(gòu),促進(jìn)人口合理分布。 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)宣傳教育,依靠科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,完善綜合服務(wù),建立、健全獎(jiǎng)勵(lì)和社會保障制度,做好人口與計(jì)劃生育工作?! 〉谒臈l市人口和計(jì)劃生育行政管理部門依照法定職責(zé)負(fù)責(zé)本市行政區(qū)域內(nèi)的人口與計(jì)劃生
2025-06-15 16:23