【摘要】3/3√√□行政□生產(chǎn)□服務□營銷圖書管理規(guī)定文件號YWZ98030914版次C□通用□部門□銜接□暫行編制吳書君審核邱紅平批準張躍共1頁第1頁日期日期日期生效日期閱文范圍全體員工
2025-04-28 02:10
【摘要】第六章生產(chǎn)外協(xié)管理制度一、外協(xié)管理辦法第一條適用范圍(一)用于本公司人員、設備不足,生產(chǎn)能力負荷已達飽和時。(二)特殊零件無法購得現(xiàn)貨,也無法自制時。(三)協(xié)作廠商有專門性的技術,利用外協(xié)質量較佳且價格較廉。第二條選定方法及基準(1)審查方式:書面審查及實地調查()1外協(xié)加工及外協(xié)制造的申請,是否符合規(guī)定,數(shù)量方面是否適宜。2申請核準后,
2025-04-21 11:47
【摘要】8/11新員工住宿申請單致:本人部,現(xiàn)因
2025-04-17 11:17
【摘要】第五章職員退休管理一、職員退休規(guī)則第一條總則本公司為鼓勵職員長期服務,并維護退休職員權益,特訂定本規(guī)則。第二條適用范圍本規(guī)則適用于一般職員,但訂有一年以內期間的雇用契約者除外。第三條種類——屬于下列情形之一者:(1)服務5年以上,年齡滿55歲。(2)服務滿25年以上。——服務20年以上,年齡滿50歲。——合
2025-04-17 11:37
【摘要】五、資金管理規(guī)定第一條為加強對公司系統(tǒng)內資金使用的監(jiān)督和管理,加速資金周轉,提高資金利潤率,保證資金安全,特制定本規(guī)定。第二條管理機構(一)公司設立資金管理部,在財務總監(jiān)領導下,辦理各二級公司以及公司內部獨立單位的結算、貸款、外匯調劑和資金管理工作。(二)結算中心具有管理和服務的雙重職能。與下屬公司在資金管理工作中是監(jiān)督與被監(jiān)督,管理與接受管
2025-04-21 07:54
【摘要】7/7企業(yè)獎金管理制度一、總則第一條目的為加強各部門達成本年度預定經(jīng)營目標,并充分掌握各職層所分擔的勤務責任,以達到本年度的營業(yè)利潤為目的,特頒布各部門別獎金核發(fā)辦法。第二條適用部門(一)生產(chǎn)部門(二)營業(yè)部門(三)開發(fā)部門(四)管理部門第三條計算期間各部門考核
2025-04-17 11:19
【摘要】加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續(xù)工作者,稱為加班,加班分下列二種:(一)臨時加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,如無特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單位同仁因工作需
2025-04-17 11:16
【摘要】人事管理條例1.1???人員招聘制度第一條:公司所有崗位招聘員工必須經(jīng)正常的招慕渠道招聘。?第二條:各部門人員需求計劃每年一月十五日前報行政部,臨時用人計劃可隨時報行政部。第三條:行政部根據(jù)各部門用人情況擬定公司招聘計劃報總經(jīng)理審批,財務人員和高級經(jīng)理人員須經(jīng)董事會議決。第四條:經(jīng)考核被錄用者,如在發(fā)出錄用通知15天內
2025-04-17 11:08
【摘要】關于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理條例》的通知【有效性】有效【法規(guī)名稱】關于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理條例》的通知【文件號】(84)城建字第84號【頒布部門】中國人民建設銀行【頒布日期】1984年03月10日【實施日期】1984年03月10日【正 文】關于頒發(fā)《建筑企業(yè)營業(yè)管理條例》的通知各省、市、自治區(qū)城鄉(xiāng)建設
2025-04-21 12:37
【摘要】保安管理制度為了保障施工工地的正常工作秩序,搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,當好公司衛(wèi)士,確保公司財產(chǎn)和員工的人身安全,特制定本管理制度。一、保安人員行為規(guī)范1、遵守國家的憲法、法律、法規(guī)以及公司的各項規(guī)章制度。熟悉《治安管理條例》和《消防
2025-01-24 19:39
【摘要】13/13固定資產(chǎn)管理規(guī)定□總則第一條目的為加強固定資產(chǎn)的保管及使用管理,特制定本規(guī)定。第二條范圍本規(guī)則所稱固定資產(chǎn)包括土地、房屋及建筑物、機械設備、運輸設備、馬達儀表、工具、什項設備(各公司自分事務性什項設備及機電性什項設備)等。第三條會計科目列帳原則前項固定資產(chǎn),耐用年數(shù)在二年以下,不具生產(chǎn)性,未超過一定金額
【摘要】9/10第一章總則第一條:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,提高工作效率和員工責任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:適用范圍。一、本公司員工的管理,除遵照國家和地方有關法令外,都應依據(jù)本制度辦理。二、本制度所稱員工,系指本公司聘用的全體從業(yè)人員。三、本公司如有臨時性、短期性、季節(jié)性或特定性工作,可聘用臨時員
2025-04-27 22:59
【摘要】新法下員工獎懲與風險管理1?新法下職工獎懲辦法?應對《工資條例》如何加強員工管理?不同類型員工標準化管理總目錄2一、廢止職工獎懲條例的背景二、職工獎懲條例主要條款三、如何與新法相結合,使企業(yè)職工獎懲辦法依法制訂四、什么是企業(yè)職工獎懲辦法最合適的載體五、企業(yè)制訂職工獎懲辦法,需要履
2025-02-27 11:30
【摘要】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術研究的科研開發(fā)人員專設的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報酬。為規(guī)范項目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項目薪資來源項目薪資的
2025-04-21 13:14
【摘要】企業(yè)計劃生育管理條例 第三條各級人民政府應當加強對人口與計劃生育工作的領導,采取綜合措施,控制人口數(shù)量,提高人口素質,改善人口結構,促進人口合理分布?! 「骷壢嗣裾畱敿訌娦麄鹘逃?,依靠科學技術進步,完善綜合服務,建立、健全獎勵和社會保障制度,做好人口與計劃生育工作?! 〉谒臈l市人口和計劃生育行政管理部門依照法定職責負責本市行政區(qū)域內的人口與計劃生
2025-06-15 16:23