管理心理學(xué)的研究對(duì)象與研究方法(1)-展示頁
2025-01-20 18:29本頁面
【正文】 是企業(yè)的首要資源。第二章 管理心理學(xué)的研究對(duì)象 與研究方法 ?管理心理學(xué)的涵義 ?管理心理學(xué)的研究對(duì)象 ?管理心理學(xué)的學(xué)科界分 ?管理心理學(xué)的研究方法 管理心理學(xué)是研究企業(yè)組織、政府行政組織中人的心理和行為規(guī)律的科學(xué)。 其實(shí)質(zhì)是研究人的行為激勵(lì)問題，探索人的心理活動(dòng)，通過激勵(lì)人心和行為的各種途徑和技巧，達(dá)到最大限度提高效率的目的。 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展迫使企業(yè)組織更加重視人的因素。 資源說 ? 三分說： 勞力（ Labor）、資金（ Capital）、土地（ Land） ? 四分說： 勞力（ Labor）、資金（ Capital）、土地（ Land）、管理（ Management） ? 五分說（ 5M說）： 人力（ Manpower）、金錢（ Money）、原材料（ Materials）、設(shè)備（ Machines）、產(chǎn)銷方法和技術(shù)（ Methods） ? 六分說： 人力（ Manpower）、金錢（ Money）、原材料（ Materials）、設(shè)備 (Machines)、產(chǎn)銷方法和技術(shù) (Methods)、時(shí)間(Time) ? 七分說： 人力（ Manpower）、金錢（ Money）、原材料（ Materials）、設(shè)備（ Machines）、產(chǎn)銷方法和技術(shù)（ Methods）、時(shí)間（ Time）、信息（ Information） （二）管理心理學(xué)著重研究組織中的“人 — 人”系統(tǒng) “ 機(jī) — 機(jī) ” 系統(tǒng)。這是 自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)要解決的問題。
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