酒店保安員培訓(xùn)ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-20 18:29本頁(yè)面
【正文】 時(shí)頒發(fā) 時(shí)限：事跡經(jīng)過(guò)總經(jīng)理確認(rèn)后 1周內(nèi)頒發(fā) 獎(jiǎng)勵(lì)方式：總經(jīng)理親自頒發(fā)獎(jiǎng)金 300元 注： 1. 所有獎(jiǎng)項(xiàng)候選員工均由所在部門(mén)全體員工進(jìn)行不記名投票選舉產(chǎn)生，由部門(mén)主管按照規(guī)定日期上報(bào)人力資源部，逾期不報(bào)視為自動(dòng)棄權(quán)。 周期：半年 時(shí)限：每年 6月 24日、 12月 24日將評(píng)選結(jié)果上報(bào) 獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)金 300元 總經(jīng)理特別獎(jiǎng) 基本要求：工作表現(xiàn)杰出，為酒店作出突出貢獻(xiàn)，員工提出合理化建議，被酒店采納，并取得良好的社會(huì)效益及經(jīng)濟(jì)利益，員工為酒店經(jīng)濟(jì)利益及社會(huì)聲譽(yù)創(chuàng)造重大貢獻(xiàn)者給予總經(jīng)理特別獎(jiǎng)。 周期：月度獎(jiǎng) 時(shí)限：每月 24日將部門(mén)評(píng)選結(jié)果上報(bào) 獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)金 100元 拾金不昧獎(jiǎng) 基本要求：酒店員工在店內(nèi)拾到財(cái)、物，并及時(shí)上交者，可享受此獎(jiǎng)項(xiàng)。 優(yōu)秀員工 基本要求：在團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)最為優(yōu)異，工作效率高且完成工作質(zhì)量好，能發(fā)揮主人翁責(zé)任感。獎(jiǎng)懲制度 酒店以此獎(jiǎng)懲制度來(lái)激勵(lì)員工，給予優(yōu)秀者榮譽(yù)與相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，以達(dá)到優(yōu)化人文環(huán)境的目的。 獎(jiǎng)勵(lì)的種類 優(yōu)秀員工、微笑大使、拾金不昧獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理獎(jiǎng)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)、委屈獎(jiǎng)。 周期：月度獎(jiǎng) 評(píng)比時(shí)間：每月 24日將部門(mén)評(píng)選結(jié)果上報(bào) 獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)金 100元 微笑大使 基本要求：時(shí)時(shí)刻刻保持真誠(chéng)的笑容，以微笑展示對(duì)生活和事業(yè)的熱愛(ài)，感染著身邊的每一位成員。 周期：隨時(shí)頒發(fā) 時(shí)限：事跡確認(rèn)后 1周內(nèi)頒發(fā) 獎(jiǎng)勵(lì)方式：獎(jiǎng)金 50元 200元 優(yōu)秀管理獎(jiǎng) 基本要求：督導(dǎo)層管理人員工作成績(jī)優(yōu)異，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)連續(xù) 3個(gè)月完成預(yù)訂目標(biāo)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，具有良好的個(gè)人素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿?，即可獲得本獎(jiǎng)項(xiàng)。 周期：隨時(shí)頒發(fā) 時(shí)限：事跡及貢獻(xiàn)經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)后 1周內(nèi)頒發(fā) 獎(jiǎng)勵(lì)方式：根據(jù)貢獻(xiàn)及事跡大小可獲獎(jiǎng)金 100500元不等，具體金額由總經(jīng)理辦公會(huì)議討論通過(guò) 委屈獎(jiǎng) 基本要求：在對(duì)客服務(wù)中遇到蠻橫無(wú)理，顛倒是非的客人時(shí)，始終以酒店形象為主，本著客人永遠(yuǎn)是對(duì)的的原則，不與客人辯駁，受到客人辱罵或尊嚴(yán)受到侵犯者可獲得此獎(jiǎng)項(xiàng)。 2. 部門(mén)上報(bào)候選人時(shí)，需提供候選員工優(yōu)秀事跡或良好工作表現(xiàn)的文字說(shuō)明，及候選人近期工作照片 1張。 3. 優(yōu)秀員工除在
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