第一章管理心理學(xué)的研究對(duì)象doc-展示頁(yè)
2025-07-27 13:17本頁(yè)面
【正文】 組織中所表現(xiàn)的行為和態(tài)度。 ７、美國(guó)學(xué)者威廉?迪爾認(rèn)為：組織行為學(xué)是一門應(yīng)用社會(huì)科學(xué)，研究工作組織中個(gè)人、團(tuán)體和組織的行為問(wèn)題。它是以行為科學(xué)和其它有關(guān)的知識(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)，激勵(lì)員工，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，提高組織效能的一門管理學(xué)科。 孫彤認(rèn)為：組織行為學(xué)是采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律，從而提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。 盧盛忠認(rèn)為：管理心理學(xué)也可稱之為組織管理心理學(xué)，一般來(lái)說(shuō)，組織管理心理學(xué)側(cè)重于研究各種組織系統(tǒng)中人們彼此之間相互作用情況下所產(chǎn)生的心理現(xiàn)象的規(guī)律性。 俞文釗認(rèn)為：管理心理學(xué)是研究企業(yè)中的人的心理活動(dòng)規(guī)律，用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，充分調(diào)動(dòng)人的積極性的一門科學(xué)。 蘇東水認(rèn)為：管理心理學(xué)又稱行為管理學(xué)，是研究人的行為心理活動(dòng)規(guī)律的科學(xué)。 第一章 管理心理學(xué)的研究對(duì)象、學(xué)習(xí)目的與方法 第一節(jié) 什么是管理心理學(xué) 一、管理心理學(xué)的概念目前，關(guān)于管理心理學(xué)的課程名稱還不統(tǒng)一，有的叫組織行為學(xué)、有的叫組織管理心理學(xué)，有的叫行為管理學(xué)、有的叫行為科學(xué)等等。關(guān)于管理心理學(xué)的定義同樣沒(méi)有達(dá)成共識(shí)，學(xué)者們?cè)诮梃b他人成果的基礎(chǔ)上，常常加入自己的看法。它是一門綜合性、邊緣性的科學(xué)，它是從現(xiàn)代管理科學(xué)和行為科學(xué)發(fā)展過(guò)程中派生出來(lái)的一門新興的獨(dú)立學(xué)科。它是心理科學(xué)的一個(gè)分支。它屬于心理科學(xué)中的應(yīng)用部門，是應(yīng)用心理學(xué)的一個(gè)重要方面。 楊錫山認(rèn)為：組織行為學(xué)應(yīng)該是研究任何組織環(huán)境中人的行為規(guī)律的學(xué)問(wèn)。 張德認(rèn)為：組織行為學(xué)是研究組織中人的心理和行為表現(xiàn)及其規(guī)律，提高管理人員預(yù)測(cè)、引導(dǎo)和控制人的行為的能力，以實(shí)現(xiàn)組織既定目標(biāo)的科學(xué)。 ８、美國(guó)學(xué)者安德魯?J?杜布林認(rèn)為：組織行為學(xué)是系統(tǒng)研究組織環(huán)境中所有成員的行為，以成員個(gè)人、群體、整個(gè)組織及其外部環(huán)境的相互作用所形成的行為作研究對(duì)象的一門科學(xué)。它是在多門行為科學(xué)的基礎(chǔ)上
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