參考第一章管理心理學(xué)的對象、任務(wù)、方法-展示頁
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【正文】 名的組織心理學(xué)家弗魯姆和社會心理學(xué)家梅爾撰寫的。 2022/2/7 6 20世紀 60年代 ,管理心理學(xué)才真正成為一門獨立的學(xué)科分支并被人們廣泛地應(yīng)用。 1958年 ,美國斯坦福大學(xué)教授、著名心理學(xué)家 列維特 ()首次以 “管理心理學(xué) ”命名出版了他的專著 ，而在他之前 ,所有研究心理學(xué)在工業(yè)企業(yè)中應(yīng)用的著作 ,都是以 “ 工業(yè)心理學(xué) ”命名的。 2022/2/7 4 管理心理學(xué)的產(chǎn)生 20世紀初 ,被譽為 “ 科學(xué)管理之父 ” 的泰勒 ()倡導(dǎo)的科學(xué)管理運動和被稱作 “ 工業(yè)心理學(xué)之父 ” 的芒斯特伯格 (Munsterberg)所開創(chuàng)的工業(yè)心理學(xué)是管理心理學(xué)形成的先驅(qū) ,而真正推動管理心理學(xué)產(chǎn)生的應(yīng)該是 1927年由梅奧(Elton Mayo)領(lǐng)導(dǎo)的 “ 霍桑實驗 ” 。第一章 管理心理學(xué)的對象、任務(wù)、方法 淮陰工學(xué)院人文學(xué)院 主講人：許加明 2022/2/7 2 1 管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展 2 管理心理學(xué)的對象與內(nèi)容 3 管理心理學(xué)的任務(wù) 4 管理心理學(xué)的研究方法 內(nèi)容概要 2022/2/7 3 1 管理心理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展 管理心理學(xué)的產(chǎn)生最早可以追溯到 20世紀初期，當然管理心理的思想還可以追溯到更遙遠的古代，其真正形成為一門獨立的學(xué)科，則是在 20世紀 60至 70年代的事情。 進入 80年代以后，西方管理心理學(xué)的研究更加活躍，體現(xiàn)出兩大趨勢：一是研究微觀的技術(shù)性的問題較多，目的是解決行為控制問題；二是進行高層次的理論探討，完善學(xué)科體系。 2022/2/7 5 管理心理學(xué) 20世紀 50年代正式誕生于美國。 將工業(yè)心理學(xué)更名為管理心理學(xué) ,標志著工業(yè)心理學(xué)研究的深入 ,也是工業(yè)心理學(xué)難以繼續(xù)包容管理心理學(xué)豐富內(nèi)涵的必然反映。管理心理學(xué)的形成是以 60年代初的兩篇綜述報告為標志的。 1964年，美國心理學(xué)年鑒又發(fā)表了第二篇心理學(xué)年鑒，標題為 “ 組織心理學(xué) ” ，作者為美國著名的管理心理學(xué)家列維特等人。 2022/2/7 7 從工業(yè)心理學(xué)的提出發(fā)展至今 ,西方的管理心理學(xué)大概經(jīng)歷了三個重要的發(fā)展階段 ,即古典管理心理學(xué)階段、行為管理心理學(xué)階段和現(xiàn)代管理心理學(xué)階段
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