管理的創(chuàng)新職能ppt課件-展示頁
2025-01-19 04:07本頁面
【正文】 產(chǎn)權(quán)制度、經(jīng)營(yíng)制度、管理制度的創(chuàng)新不斷調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者之間的關(guān)系，使各方面的權(quán)益得到充分體現(xiàn)，使組織成員的作用得到充分發(fā)揮 9 組織機(jī)構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新 組織機(jī)構(gòu)設(shè)置： 市場(chǎng)需求 ?任務(wù) ?崗位 ?不同的管理部門 —— 管理勞動(dòng)的橫向分工問題 組織結(jié)構(gòu)： 各管理部門之間、不同層次的管理部門之 間的關(guān)系 —— 管理勞動(dòng)的縱向分工問題 10 環(huán)境創(chuàng)新 ? 引導(dǎo)環(huán)境朝著有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方向變化 ? 通過企業(yè)公關(guān)活動(dòng)影響社區(qū)、政府政策的制定 ? 通過技術(shù)創(chuàng)新，影響社會(huì)技術(shù)進(jìn)步 ? 通過企業(yè)文化建設(shè)影響社區(qū)、社會(huì)文化 ? 引導(dǎo)消費(fèi)、創(chuàng)造市場(chǎng)和市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新 11 創(chuàng)新的過程和組織 創(chuàng)新的過程 外部尋找創(chuàng)新機(jī)會(huì) 技術(shù)發(fā)展 人口變化 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化 政治環(huán)境變化 文化與價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變 內(nèi)部引發(fā)創(chuàng)新的機(jī)會(huì) 瓶頸工序 企業(yè)意外的成功和失敗 …… 12 敏銳捕捉機(jī)遇，透過現(xiàn)象究其本原，分析和預(yù)測(cè)其發(fā)展趨勢(shì)，估計(jì)其給組織帶來的積極或消極后果，大膽提出創(chuàng)新構(gòu)想 “ 沒有行動(dòng)的思想會(huì)自生自滅 ” “ 一味追求完美意味著喪失時(shí)機(jī) ” “ 一次腳踏實(shí)地的行動(dòng)遠(yuǎn)比束之高閣的無數(shù)完美 方案有價(jià)值得多 ” 13 ? 創(chuàng)新存在風(fēng)險(xiǎn)，可能失敗 ? 創(chuàng)新的過程是不斷嘗試、不斷失敗、不斷 提高的過程 ? 據(jù)統(tǒng)計(jì)，新產(chǎn)品開發(fā)成功的概率大約 20%。 局的調(diào)整就是管理的創(chuàng)新職能。1 第十九章 管理的創(chuàng)新職能 ? 創(chuàng)新及其作用 ? 創(chuàng)新職
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