人力資源管理ppt課件(2)-展示頁(yè)
2025-01-18 06:01本頁(yè)面
【正文】 間 的緊張關(guān)系； ③能夠?yàn)榻M織輸送新鮮血液，帶來(lái) 新鮮空氣。 所謂用人所長(zhǎng)是指在用人時(shí)不能求全責(zé)備，管理者 應(yīng)注重發(fā)揮人的長(zhǎng)處。這是人力資源管理中 人員配備的 首要原則 。1 第九章 人力資源管理 ? 人力資源計(jì)劃 ? 員工的招聘與解聘 ? 人員的培訓(xùn) ? 績(jī)效評(píng)估 ? 職業(yè)計(jì)劃與發(fā)展 2 人力資源計(jì)劃 人力資源計(jì)劃的任務(wù) 包括：需求總量、需求分布、需求結(jié)構(gòu)和 需求變化規(guī)律 用科學(xué)的人力資源方法對(duì)組織的人員特別 是管理人員進(jìn)行選配 3 人力資源計(jì)劃的過(guò)程 編制人力 資源計(jì)劃 職前引導(dǎo) 培訓(xùn)員工 職業(yè)生涯 發(fā)展 留用杰出 人才 招聘員工 選用員工 確認(rèn)有能 力的人才 4 ； ； ； 對(duì)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督和調(diào)整，以 正確引導(dǎo)當(dāng)前和未來(lái)的人才需求； 與其它計(jì)劃相銜接。 5 人力資源計(jì)劃編制原則 ? （一）既要保證企業(yè)短期自下而上的需要，也要能促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展 ? （二）既要能促進(jìn)員工現(xiàn)有人力資源價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，又要能為員工的長(zhǎng)期發(fā)展提供機(jī)會(huì) 6 人力資源計(jì)劃中的人員配備原則 所謂因事?lián)袢耸侵敢钥杖甭毼缓凸ぷ鞯膶?shí)際要求為 標(biāo)準(zhǔn)來(lái)選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的各類人員。 所謂因材器用是指根據(jù)人的能力和素質(zhì)的不同，去 安排不同要求的工作。 人、工作、能力的平衡 7 員工的招聘與解聘 管理
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