人力資源管理綜述ppt課件-展示頁
2025-01-18 11:52本頁面
【正文】 用 淘汰 人員篩選錄用模式 個性測試 ? 自陳式個性測試 ? 卡特爾 16種個性特征問卷 ? 投射式個性測試，即讓被試通過一定的媒介，建立起自己的想象世界，在無拘無束的情景中，顯露出其個性特征的一種測試方法。測試中的媒介可以是一些沒有規(guī)則的線條；一系列有意義的圖片；一些有頭沒尾的句子；一個等待被試編制結尾的故事開頭； ? 羅夏赫墨跡測試 ? 其它個性測試方法 ? 筆跡學 ? 血型學 ? 星座學 ? 儀器測量法 ? 腦電波法 ? 皮膚測量儀 ? 動作穩(wěn)定儀 ? 測謊儀 幾種主要的培訓形式與方法 ? Orientation ? 矯正培訓 ? 晉升培訓 ? 交叉培訓 ? 現(xiàn)場培訓 ? 在崗培訓 OJT ? 師傅帶徒弟 ? 工作輪換 ? 脫崗培訓 ? 講座、角色扮演、小島討論、辯論等 ? 模擬培訓 ? 視聽技術 ? 遠程培訓 continued 二、管理技能之一： 崗位說明書的編寫 崗位說明書的內(nèi)容樣板 1 基本資料 （ 1） 職務名稱； （ 2） 直接上級職位； （ 3） 所屬部門； （ 4） 工資等級； （ 5） 工資水平； （ 6） 所轄人員； （ 7） 定員人數(shù)； （ 8） 工作性質(zhì) （ 9） 工作編號 工作描述 ? 工作概要 ? 工作活動內(nèi)容：活動內(nèi)容；時間百分比；權限等 ? 工作職責 ? 工作結果 ? 工作關系：受誰監(jiān)督；監(jiān)督誰；可晉升 、 可轉換的職位及可升遷至此的職位；與哪些職位有聯(lián)系 。 ? 一般能力 ? 興趣愛好 ? 個性特征 ? 性別 、 年齡特征 。 工作環(huán)境 ? 工作場所 ? 工作環(huán)境的危險性 ? 職業(yè)病 ? 工作時間特征 ? 工作的均衡性 ? 工作環(huán)境的舒服程度
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