【摘要】第7講供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)一、供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)的內(nèi)涵績效評(píng)價(jià)的目的主要有兩個(gè):一是判斷各方案是否達(dá)到了各項(xiàng)預(yù)定的性能指標(biāo),能否在滿足各種內(nèi)外約束條件下實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的預(yù)定目標(biāo);二是按照預(yù)定的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系評(píng)出參評(píng)方案的優(yōu)劣,做好決策支持,為進(jìn)行最優(yōu)決策,選擇系統(tǒng)實(shí)施方案服務(wù)。供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)概述供應(yīng)鏈的績效評(píng)價(jià):q從著眼點(diǎn)來看,應(yīng)服務(wù)于供應(yīng)鏈的目標(biāo)
2025-01-27 02:12
【摘要】第十一章供應(yīng)鏈管理績效評(píng)價(jià)第一節(jié)供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)的特點(diǎn)及原則?現(xiàn)行績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的特點(diǎn)?數(shù)據(jù)來源于財(cái)務(wù)結(jié)果,在時(shí)間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動(dòng)態(tài)運(yùn)營情況?主要評(píng)價(jià)企業(yè)職能部門工作完成情況,不能對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評(píng)價(jià),更不能科學(xué)、客觀地評(píng)價(jià)整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)營情況?不能對(duì)供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)和分析,而是側(cè)重于事
2025-01-19 07:43
【摘要】第十一章供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)樂事薯片公司是底特律市的第五大薯片加工廠,公司成立于1992年,在經(jīng)歷一次失敗的全球戰(zhàn)略以后,目前主要側(cè)重于地區(qū)性經(jīng)營。公司現(xiàn)在主要為三種零售企業(yè)客戶(食品雜貨店36家、雜貨店39家、大商店1家)提供一些列的薯片產(chǎn)品。所有的分銷過程都是直接的倉儲(chǔ)到倉儲(chǔ),送貨人員要處理所有的過
2025-05-15 01:20
2025-01-19 06:23
【摘要】1/61供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建摘要隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,顧客消費(fèi)水平的不斷提高,企業(yè)所面臨的經(jīng)營環(huán)境己經(jīng)發(fā)生了重大的變化,呈現(xiàn)在他們面前的是一個(gè)變化迅速且無法預(yù)測(cè)的買方市場(chǎng)。這就要求企業(yè)跳出傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式,不僅要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的資源和競(jìng)爭(zhēng)力,而且必須關(guān)注企業(yè)外部的資源和競(jìng)爭(zhēng)力,強(qiáng)調(diào)從供應(yīng)商到分銷商,零售商及最終顧客的整條供應(yīng)鏈上的資源和競(jìng)爭(zhēng)力的集成。
2025-06-05 22:24
2025-01-27 02:48
2025-07-02 03:09
【摘要】任務(wù)五供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)【內(nèi)容簡介】主要對(duì)供應(yīng)鏈績效指標(biāo)體系進(jìn)行評(píng)價(jià),通過研究供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)的方法,制定相應(yīng)的標(biāo)桿管理方法以及供應(yīng)鏈企業(yè)的激勵(lì)措施?!窘虒W(xué)目標(biāo)】?知識(shí)目標(biāo)(1)理清當(dāng)前供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)的發(fā)展現(xiàn)狀;(2)掌握供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)的原則;(3)能根據(jù)不同的供應(yīng)鏈績效制定相應(yīng)的
2025-03-01 12:57
【摘要】供應(yīng)鏈管理之績效評(píng)價(jià)第11章供應(yīng)鏈管理績效評(píng)價(jià)姓名:李偉勤班級(jí):經(jīng)管碩研第11章供應(yīng)鏈管理績效評(píng)價(jià)五、供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)案例分析四、平衡計(jì)分法在績效評(píng)價(jià)中的作用一、供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)的特點(diǎn)和原則二、供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)理論三、供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
2025-01-25 04:05
【摘要】第13章供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)第一節(jié)供應(yīng)鏈績效管理概述?一、績效與績效管理的含義?(一)績效的含義?績效是員工在工作崗位上所做的與組織戰(zhàn)略相關(guān)的、具有可評(píng)估要素的工作行為和工作成果,它體現(xiàn)了員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)和價(jià)值。?(二)績效管理的含義?績效管理是有效管理員工以確保員工的工作行為和產(chǎn)出與組織目標(biāo)保持一
2025-01-27 01:53
【摘要】供應(yīng)鏈企業(yè)績效評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制作者:馬士華我們從事任何一項(xiàng)工作,都要通過對(duì)該活動(dòng)所產(chǎn)生的效果進(jìn)行度量和評(píng)價(jià),以此判斷這項(xiàng)工作的績效及其存在的價(jià)值。同樣地,在供應(yīng)鏈管理中,為了能夠使供應(yīng)鏈健康發(fā)展,科學(xué)、全面地分析和評(píng)價(jià)供應(yīng)鏈的運(yùn)營績效,就成為一個(gè)非常重要的問題。本章在對(duì)供應(yīng)鏈管理及其運(yùn)作特點(diǎn)研究的基礎(chǔ)上,提出了供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)原則、供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及供應(yīng)鏈關(guān)鍵績效指標(biāo)的優(yōu)化方
2025-05-25 00:41
2025-01-16 02:01
【摘要】供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)案例分析目錄1理論基礎(chǔ)................................................................................................................................................1供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)概述.................
2025-04-26 13:20
【摘要】第十章供應(yīng)鏈管理中的績效評(píng)價(jià)?學(xué)習(xí)目標(biāo)(一)知識(shí)目標(biāo)◆了解供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)的內(nèi)容與特點(diǎn)◆理解供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建(二)技能目標(biāo)◆掌握供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)方法◆學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?第一節(jié)績效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)一、績效評(píng)價(jià)的含義?績效是實(shí)踐活動(dòng)所產(chǎn)生的、與勞動(dòng)耗費(fèi)有對(duì)比關(guān)系的、可以度量的
2025-01-17 11:41
【摘要】供應(yīng)鏈與物流管理李肖鋼短號(hào):655242第七章供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)本章要點(diǎn)?供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)概述?供應(yīng)鏈績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系?RPF供應(yīng)鏈業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)模型?基于價(jià)值鏈的供應(yīng)鏈業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)模型?供應(yīng)鏈價(jià)值的模糊評(píng)價(jià)法1.客戶關(guān)系管理2.
2025-03-14 10:49