人力資源管理概論知識(shí)點(diǎn)-展示頁
2024-09-18 11:30本頁面
【正文】 什么叫工作分析（職位分析），工作分析的內(nèi)容是什么 工作分析：也稱職務(wù)分析，它是確定完成各項(xiàng)工作所需 技能 、 責(zé)任 和知識(shí) 的系統(tǒng)過程。人力資源管理概論知識(shí)點(diǎn)： 人力資源的含義 人力資源：指能夠 推動(dòng) 整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力，即 處在勞動(dòng)年齡的 已 直接投入建設(shè)和 尚未 投入建設(shè)的人口的能力 人力資源管理的含義 人力資源管理：指 運(yùn)用 現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì) 與 一定物力 相結(jié)合 的人力進(jìn)行合理的 培訓(xùn)、組織與調(diào)配 ，使人力、物力 經(jīng)常保持 最佳比例，同時(shí)對(duì)人的 思想、心理和行為 進(jìn)行恰當(dāng)?shù)?誘導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào) ， 充分發(fā)揮 人的主觀能動(dòng)性，使事得其人、人盡其才、人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 作為主要的資源 —— 人力資源必須進(jìn)行科學(xué)而有效的開發(fā)和管理，才可能最大限度地造福社會(huì)，造 福人類。 它給出了 一項(xiàng)工作的職 責(zé) 、 與其它工作的關(guān)系 、 所需的知識(shí)和技能 以及 完成這項(xiàng)工作所需的工作條件 ，是一種重要而普遍的人力資源管理技術(shù) 工作分析的內(nèi)容： 工作說明書和工作規(guī)范 德爾菲法的特點(diǎn) 特點(diǎn)： 吸取和綜合了眾多專家作為預(yù)測(cè)的智慧信息，以避免個(gè)人作預(yù)測(cè)可能出現(xiàn)的信息量小、判斷不夠準(zhǔn)確的缺點(diǎn) 不采用集體討論的 方式 往往需要經(jīng)過 幾輪 的預(yù)測(cè)，使專家們的意見漸漸趨向一致，有較高的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性 現(xiàn)代人力資源管理部門在組織中扮演什么樣的角色 戰(zhàn)略伙伴、專家顧問、員工服務(wù) 工作分析的術(shù)語及概念：要素、任務(wù)、工作（或職務(wù)）、職位（或崗位）、職責(zé) 要素 ：工作中不能再繼續(xù)分解的最小單位 任務(wù) ：指企業(yè)或組織一旦成立便有其特定的目標(biāo)，而為完成這些目標(biāo)便產(chǎn)生了一系列具體的行動(dòng)與事件，它們被統(tǒng)稱為任務(wù)，是工作要素的集結(jié) 工作 （或職務(wù)）：一項(xiàng)工作通常由為達(dá)到組織目標(biāo)必須完成的若干技能、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)相似的任務(wù)組成。在組織里，每個(gè)人對(duì)應(yīng)一個(gè)職位（或崗位） 職責(zé) ：一個(gè)個(gè)體擔(dān)負(fù)的一項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)組成的活動(dòng) 員工培訓(xùn)與教育的區(qū)別（含義、特點(diǎn)） 教育 ： 通常指通過系統(tǒng)的、 正規(guī)的整體性的教學(xué)、訓(xùn)練、實(shí)習(xí)等活動(dòng)來提高教育對(duì)象的素質(zhì)，包括知識(shí)能力、品德修養(yǎng)等，以使他們能勝任未來的工作 教育是一個(gè)系統(tǒng)過程，包括早期教育、學(xué)前教育、學(xué)校教育以及技能教育等 培訓(xùn) ： 指通過短期的、以掌握某種或某些較專門的知識(shí)和技巧為目的的指導(dǎo)活動(dòng)，使員工具有完成某項(xiàng)工作所必需的技能。 教育涉及個(gè)人成長和發(fā)展中的一系列問題，包括知識(shí)、道德、品質(zhì)、價(jià)值觀、法律以及能力等多方面，而培訓(xùn)的范圍則較為狹窄，注重某一門專項(xiàng)的與工作有關(guān)的技術(shù)或品格 一個(gè)完善的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括的內(nèi)容 培訓(xùn)需求和目的 培訓(xùn)時(shí)間和進(jìn)度 培訓(xùn)地點(diǎn)和場所 培訓(xùn)內(nèi)容和方法 培訓(xùn)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)評(píng)價(jià)方法 培訓(xùn)對(duì)象 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算 培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施要做好哪些準(zhǔn)備工作 資金準(zhǔn)備 落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，為培訓(xùn)的順利實(shí)施提供財(cái)力保證 物力準(zhǔn)備 包括培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)場所、培訓(xùn)教材等的落實(shí) 人力準(zhǔn)備 落實(shí)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)、人員以及培訓(xùn)教師等 1 招聘的含義、內(nèi)容 重點(diǎn)是 廣義的：其內(nèi)容由招聘、選擇、錄用、評(píng)估組成 指為達(dá)成組織目標(biāo)，通過招聘、選拔、錄用、配置諸環(huán)節(jié)而擁有組織所需的、與工作相適應(yīng)的合格人員的過程。 1 員工招聘的兩個(gè)途徑 從組織內(nèi)部選拔 組織外部招聘
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