【摘要】2017年10月自考人力資源管理一真題答案及解析請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。選擇題部分注意亊項:,考生務必將自己的考試諑程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆戒鋼筆填寫在答題紙觃定的位置上。,用2B鉛筆抂答題紙上對應題目的答案標號涂黑。如需改勱,用橡皮擦干凈后,再選涂其他答案標號。丌能答
2024-09-17 14:01
【摘要】2021年中級中級人力資源管理真題及答案一、單項選擇題(共60題,每題1分)()答案:B,員工感到不滿的主要原因是()答案:B,能夠影響動機因素的是()答
2025-02-03 07:49
【摘要】咨詢熱線:400-680-6060智慧鏈接世界教育成就未來2021年4月高等教育自學考試北京市命題考試人力資源管理(四)試卷(課程代碼08672)本試卷分為兩部分,共4頁,滿分100分;考試時間150
2024-12-27 13:28
【摘要】歷屆二級(技能)考題及答案07年5月一、改錯題(本題共2題,每小題5分,共10分),績效考評方法可分為以下五種類型:品質導向型的考評方法,主要有心理測驗法、情景模擬法、特殊能力測試法和PAQ問卷法;行為導向型的主觀考評方法,主要有排列法、選擇排列法、成對比較法、強制分配法、強迫選擇法和結構式敘述法;行為導向型的客觀考評方法,主要有關鍵事件法,行
2025-02-01 23:41
【摘要】中國專業(yè)人力資源博客:交流QQ:353645591MSN:E-mail:人力三級理論中國專業(yè)人力資源博客:交流QQ:353645591MSN:E-mail:中國專業(yè)人力資源博客:交流QQ:353645591MSN:E-mail:中國專業(yè)人力資源博客:交流QQ:353645591MSN:
2024-11-25 21:57
【摘要】1人力資源管理師真題及答案一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分答題指導:◆該部分均為選擇題.每題均有四個各選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的。◆請根據(jù)題意的內容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑?!翦e選、少選、多選,則該題均不得分。(一)單項選擇題(第1~8
2025-01-20 03:17
【摘要】2021年5月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)統(tǒng)考試題2021年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1.考生應首先將自己的姓名、準考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應
2025-02-03 04:53
【摘要】2021年11月企業(yè)人力資源管理師(四級)真題及詳解(職業(yè)道德和理論知識)第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1~16題)答題指導:◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項。其中,單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的?!粽埜鶕?jù)題
2025-02-01 23:53
【摘要】1企業(yè)培訓師(二級)專業(yè)能力(技能)試卷一、論述題(共1題,共15分)試結合自己的工作體會論述企業(yè)培訓組織者所應擔當?shù)幕窘巧?。?5分)二、案例分析題(共1題,其中第1題15分,第2題15分,第3題25分,共55分)(一)培訓項目開發(fā)案例請用不超過400字分析此案例在培訓需求的分析中
2024-09-01 04:28
【摘要】2021年5月17日助理人力資源管理師考試技能卷答案一、簡答題(20分)1、簡要說明勞務外派工作的基本程序。(8分)答:1)、個人填寫《勞務人員申請表》,進行預約登記。(1分)2)、外派公司負責安排雇主面試勞務人員,或將申請人留存的個人資料推薦給雇主挑選(1分)3)、外派公司與雇主簽訂勞務合同,并由雇主對錄用人員發(fā)邀請
2025-02-02 17:20
【摘要】2016最新人力資源管理師三級考試歷年真題及答案第二部分理論知識(26-125題,共100道題,滿分為100分)一、單項選擇題(26-85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)26、衡量收入差距最常用的指標是()。A、國民收入B、基尼系數(shù)C、人均GDPD、需求彈性【答案】:B,基礎知識P2627、勞動力市
2025-07-01 09:00
【摘要】第一篇:人力資源管理歷年真題及答案解析選擇題 石家莊在職研究生網(wǎng)()最專業(yè)的教育機構 人力資源管理歷年真題及答案解析:第二章招聘與配置 一、單項選擇題 ()。[2008年11月四級真題] ...
2024-11-08 23:32
【摘要】2014年初級經(jīng)濟師人力資源管理真題與答案解析一、單項選擇題1、如果對考試不及格進行歸因,屬于內部可控因素的是()。標準答案:B解析:CD屬于外部因素,AC屬于內部因素。自身的努力水平是可控的,所以答案為B。2、根據(jù)“大五”人格理論,()高的人具有健談、精力充沛、果斷的特質。標準答案:A解析:本題考查“大五”人格理論。3、看
2025-07-01 12:03
【摘要】12021年5月人力資源管理師考試(三級)試題2021年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格三級第一部分職業(yè)道德(1—25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(第1~16題)答題指導:◆該
2024-12-28 10:00
【摘要】2021年11月助理人力資源管理師考試真題(一)第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題)一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分(一)單項選擇題(第1~8題)1、關于道德的說法中,正確的是()。(A)道德是一種社會規(guī)范性力量(B)道德是領導意志的集中體現(xiàn)(C)個體的道德表現(xiàn)差
2025-05-25 22:24