廈門勝嘉元自動化科技有限公司員工手冊-展示頁
2024-09-03 15:34本頁面
【正文】 變更同仁的工作崗位，同時薪資也可 依變更后 的 工作崗位作相應(yīng)調(diào)整。 （年資）時，試用期計入同仁的服務(wù)年限。試用期內(nèi)公司可視其工作表現(xiàn)，予以縮短試用期， 試用期限以一個月為 限。 SJY 員工手冊 2020 版 A 版 第 6 頁 共 12 頁 二 .試用及轉(zhuǎn)正制度 ，本公司堅持雙向選擇、優(yōu)勝劣汰的原則。 、電話、婚姻狀況和其他個人資料若有變更，員工有責(zé)任立即通知人力資源部并提供相關(guān)證明文件原件 ,以便公司在必要的時候能運用正確的人力資源信息。在同等條件下，公司優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的應(yīng) 征 申請。 十 .社交活動 ，要注意勞逸結(jié)合，確保有充分的休息，不要進行不正當(dāng)?shù)幕顒萤r ，應(yīng)遵守社會公德，禮貌行事，絕不做有損公司聲譽的事情。 八 .愛護公司的各種設(shè)施、財物及綠化 、車輛、家具等要愛護使用，不能挪為私用； ，保護綠化，不得任意踐踏。 六 .行為 ，在辦公區(qū)域不要奔跑，走路要靠右行； ，必須在指定地點吸煙，吸煙后應(yīng)迅速返回崗位； 、聊天； ，以及看與工作無關(guān)的書刊，玩電腦游戲等； ，不要翻閱他人抽屜及文件資料； ，要按公司規(guī)定正確佩戴廠證； ，要主動代接電話； ，用餐或打卡時要排隊，用餐完畢 ，應(yīng)將剩余飯菜倒入餿水桶內(nèi)，應(yīng)注意保持用餐環(huán)境 的整潔干凈、愛惜糧食； ，有客人參觀時，不要回頭東張西望； ； 、會議室之前，應(yīng)先敲門，征得同意后，方可進入； ，要當(dāng)心玻璃門，要拉把手，不要 猛 力地推或用腳踢； ，要把鞋子、衣服及雨具上的雨水、泥土稍作處理后，進入室內(nèi)。 四 . 語言 、年長者、同事、下屬、客人使用語言稱呼應(yīng)要考慮場合，必須有禮貌，給人以好感，不要大聲喊叫、嘻鬧； “請、您好、謝謝、對不起”等禮貌用語。本公司要求每一 位員工都要自覺地講究文明禮貌，維持社會公德，提高自身修養(yǎng)。 同仁們暢所欲言，合理化建議使公司日漸昌盛。 第二章 公司概要 本公司是 私人獨資在廈門投資 的 高科技企業(yè)， 公司 自主 設(shè)計 、研發(fā)、制造 自動化設(shè)備、非標(biāo)設(shè)備 ，精彩的產(chǎn)品開發(fā)實力，凝聚光彩焦點，屢獲 行業(yè) 精英 及客戶好評 ，業(yè)績迅 猛 成長；本公司員工逾 20 人， 500 平方米高新科技廠區(qū)；自研發(fā)、 設(shè)計、制造 、組裝 于一體 ??完整垂直整合，有厚實基礎(chǔ) ，有發(fā)展愿景；并以 更 高 、更 新 的 技術(shù) 產(chǎn)業(yè)發(fā)展 方向 為企業(yè)追求目標(biāo)。 對此份《員工手冊》，您若有任何疑問，可向部門主管或人力資源部咨詢。 SJY 員工手冊 2020 版 A 版 第 1 頁 共 12 頁 廈門勝嘉元自動化科技有限公司 員工手冊 ○ R 擬 制： 審 核： 批 準(zhǔn)： 更改日期 數(shù)量 更改單號 更改內(nèi)容摘要 更改人 批 準(zhǔn) SJY 員工手冊 2020 版 A 版 第 2 頁 共 12 頁 目 錄 第 一章 總則、序言 第二章 公司概要 第三章 員工基本要求 第四章 人事規(guī)章制度 第五章 假期制度 第六章 薪酬與福利制度 第七章 培訓(xùn)制度 第八章 獎懲制度 第九章 溝通與投訴 第十章 安全與健康 第十一章 修訂 SJY 員工手冊 2020 版 A 版 第 3 頁 共 12 頁 第一章 總則、序言 您好！歡迎您加入 廈門勝嘉元自動化科技 有限公司 。 為了 幫 助您清楚地了解公司的基本情況、規(guī)章制度及福利等，請您熟讀其內(nèi)容，掌握其基本內(nèi)容 ，并切 實際 按照其中的各項條款規(guī)范自己的行 為，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，做個遵紀(jì)守法、自信飽滿的“ 勝嘉元 人”，以確保公司正常 的發(fā)展 。本手冊實施中的未盡具體事宜，請參閱并依公司相關(guān)文件指引您行動。 公司于 2020 年 注冊了商標(biāo) 且申請了多項發(fā)明專利， 同時 聘用了專業(yè)的 企業(yè)法律顧問為本公司服務(wù) ； 另
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