【正文】 ； ④ 患精神病、傳染病或吸食毒品者； ⑤ 未滿 16 周歲者。員工對個人資料失實引起的一切后果負責(zé)。用人部門主管面試簽署試用意見后，到 人事部 辦理相關(guān)手續(xù)。考核合格后， 到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。 SLR 廈門圣利人服裝制造有限公司 8 五、入 職 指南 一、聘用 （一） 個人資料 員工應(yīng)聘時， 須向 人事部 提供身份證、學(xué)歷證明（ 普工可不提供） 、婚姻 狀況證明的復(fù)印件以及免冠近照 1 張 ，并親筆填報準確的 《應(yīng)聘 登記表》。 1視廠如家，積極建言獻策，與公司共存共榮。 嚴禁有損于公司形象或利益的言論、行為， 嚴守公司商業(yè)秘密。 工作時間內(nèi) 嚴禁使用任何通訊工具（確定因工作需要除外），嚴禁攜帶收音機、隨身聽、小說、雜志等進入車間，嚴禁攜帶任何食物進入工作區(qū)內(nèi)食用。 不隨意進入辦公室，有事入內(nèi) 先敲門，征詢主管同意。 進入廠區(qū)佩帶廠牌，更換拖鞋，儀容 整潔。 嚴禁在 倉庫、 生產(chǎn)現(xiàn)場 所及其他禁煙區(qū)吸煙 或玩火。 SLR 廈門圣利人服裝制造有限公司 5 二 、 企業(yè) 理念 經(jīng)營方針 ： 企業(yè)樹信譽，產(chǎn)品創(chuàng)名牌 市場觀念 ： 塑造企業(yè)形象，打造品牌市場 質(zhì)量觀念 ： 以質(zhì)量求生存 ，以技術(shù)求進步，以信譽求合作 企業(yè) 精神 ： 勇于開拓，永不休止 企業(yè)宗旨 ： 精益求精，爭創(chuàng)一流品牌 經(jīng)營理念 ： 誠 信、敬業(yè)、開拓、創(chuàng)新 服務(wù)理念 ： 市場為導(dǎo)向，質(zhì)量求生存，管理爭效益，服務(wù)求信譽 管理理念 ： 誠信務(wù)實、說到做到、團隊合作、績效第一 服務(wù)宗旨 ： 以滿足客戶需求為己任，使客戶、公司、員工三方共贏 人才觀念： 賽馬不相馬，無功即是過，競爭出人才 SLR 廈門圣利人服裝制造有限公司 6 三、 組織架構(gòu)及原則 一、公司組織架構(gòu) 組織原則 所有人員遵從只有一個直接上級的組織原則； 員工 于職務(wù)上的報告均應(yīng)逐級而上，不得越級 報 告 （緊急或特殊情況不在此 限），但是可以越級申訴； 上級不得越級指揮工作（緊急或特殊情況不在此限），但可以越級稽查工作 。現(xiàn)已擁有美國、俄羅斯、西歐等國家的一大批關(guān)系密切、信譽良好的長期客戶。 公司自 2021 年發(fā)展至今 不斷推進 “全面質(zhì)量管理”，現(xiàn)已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系認證，“圣利人（ SLR）”商標也被福建省人民政府認定為“福建省著名商標”。 公司現(xiàn)有員工 200 人左右，其中管理人員 50 人，擁有一批年輕精干的專業(yè)人才，大中專以上學(xué)歷占 50%，均為對口專業(yè)或相關(guān)科系畢業(yè)，既懂服裝又懂外貿(mào)，平均年齡在 25 歲，分布在公司的各個重要的崗位上。 公司主要生產(chǎn)加工出口各類男式女式及中童風(fēng)衣、夾克、棉衣、滑雪衫 、羽絨服、運動套裝、長短褲、小孩系列服裝，主要使用面料有：各類全棉、格子布、珠帆布、尼龍涂層布、牛津涂層布（ A/C 膠、白膠、 PU 膠、貼 PVC 等）、塔絲絨、針織底 PVC、梭織底 PVC、壓紋 PVC、夾克、桃皮絨、羊羔絨、絲光絨、雙刷絨（雙搖、單搖、不搖粒） 。如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問，請 與您的主管或人事部聯(lián)系。 本手冊讓您了解必須遵守的各種規(guī)章制度， 懂得在公司哪些事可為，哪些事不可為，迅速提升自己的素養(yǎng)。無憂商務(wù)網(wǎng)（ 無憂商務(wù)網(wǎng)（ 廈門圣利人服裝制造有限公司 員 工 手 冊 SLR 廈門圣利人服裝制造有限公司 2 歡 迎 辭 歡迎您加入廈門圣利人服裝制造有限公司的大家庭！ 本手冊旨在進行科學(xué)管理，幫助您了解公司的工作環(huán)境，從而使您盡快與公司融為一體。 本手冊讓您了解 廈門圣利人服裝制造有限公司 的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念和企業(yè)精神等有關(guān)情況，幫助您理解就職于 廈門圣利人服裝制造有限公司 的各項條件及要求。 本手冊只是指南。 祝愿您在 廈門圣利人服裝制造有限公司 工作期間 生活愉快！ 事業(yè)有成！ 廈門圣利人服裝制造有限公司 總經(jīng)理： SLR 廈門圣利人服裝制造有限公司 3 目 錄 一、公司簡介?????????????????????????? 4 二、企業(yè) 理念?????????????????????????? 5 三、 組織結(jié)構(gòu)及原則 ??????????????????? ?? .? 6 四、員工守則 ??????????????? ??????? ??? .7 五 、員工指南????????????????????????? 8 （一）聘用??????????????????????? 8 （二）勞動合同????????????????????? 8 （三）異動??????????????????????? 9 （ 四 ）辭職??????????????????????? 9 （五 ）辭退?????????????????????? 10 （六 ）開除?????????????????????? 11 （ 七 ）自動離廠???????????????????? 12 六、考勤管理制度 ?????????????????????? 13 （一 ） 上班時間與打卡 ????????????????? 13 （二 ） 請假 ?????????????????????? 13 （三 ） 出差 ??????????????????????? 14 （四）加班??????????????????????? 13 七 、 獎懲制度 ?????????????????????? ? .15 八、檔案管理 、????????? ?????????????? 19 九 、 福利規(guī)定 ???????????????????????? 21 十 、 薪酬制度 ??????????????????????? 21 十一 、員工宿舍管理制度 ?????????????????? 22 十二、安全衛(wèi)生規(guī)定 ???? ??????????? ………… .22 十三 、 會議制度 ???? ???????? .....................................23 十 四 、 5S 管理規(guī)定 ???? ??????????? ……………… 24 十 五 、門衛(wèi) 守則 ???? ?????????? ………………… ..25 SLR 廈門圣利人服裝制造有限公司 4 一、 公司簡介 廈門圣利人服裝制造有限公司 系中外合資經(jīng)營企業(yè)，創(chuàng)辦于 2021 年，注冊資本 600 萬元人民幣， 占地面積 2500 平方米， 基本設(shè)施、 機器設(shè)備齊全，包括三線、四線、五線、打棗、訂扣、雙針、平眼、鳳眼、橡根車等。仿皮、起皺皮、高根皮、各類復(fù)合布等。生產(chǎn)的產(chǎn)品全部 出口 。 公 司不斷 開發(fā)新產(chǎn)品， 積極 開拓海外市場 ，業(yè)務(wù)量日益壯大 。公司始終本著“誠信、敬業(yè)、開拓、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念， 秉持“以質(zhì)量求生存 ，以技術(shù)求進步，以信譽求合作 ”的質(zhì)量 觀念 ，長期以來贏得了廣大客戶的信賴與支持。 董事長兼總經(jīng)理 副總經(jīng)理 財務(wù)部 技術(shù)部 廠長 采購部 品管部 后勤部 人事部 生產(chǎn)部 出納 會計 打版/排圖 樣品組 線上品檢 后總品檢 機修組 保安 /衛(wèi)生 栽床組 生產(chǎn)車間 包裝組 倉庫 SLR 廈門圣利人服裝制造有限公司 7 四、 員工守則 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度， 服從 上級領(lǐng)導(dǎo) ， 按時保質(zhì)保量完成各項工作任務(wù)。 準時上班，不遲到，不早退，不曠工，不隨意請假 ，不代他人或委托他人代打考勤 卡。 不隨地吐痰，不亂扔垃圾，上下班清擦 自己的作業(yè)臺，保持廠區(qū)和設(shè)備清潔。