【正文】 事智能電磁爐的研發(fā)、生產(chǎn)，公司與廣東萬家樂股份公司簽定品牌授權(quán)的戰(zhàn)略合作協(xié)議，貼牌生產(chǎn)銷售“萬家樂”電磁爐。1999年 科威龍威公司搬入2萬多平方米的新廠房，生產(chǎn)設(shè)施配套完善，產(chǎn)能擴大，年生產(chǎn)能力達(dá)300萬套。二、公司發(fā)展歷程1994年 8月成立中外合資“順德科威電子廠有限公司”，注冊資本150萬港元，專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)空調(diào)控制器,年生產(chǎn)能力達(dá)50萬套。憑借智能美觀的設(shè)計、穩(wěn)定的質(zhì)量及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司的設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)量保證能力贏得了眾多著名家電廠商的青睞。佛山市順德區(qū)佰朗電器有限公司成立于2001年，多年來一直專注于節(jié)能環(huán)保電磁加熱技術(shù)的應(yīng)用研究，已形成家用電磁爐、商用電磁灶兩大系列產(chǎn)品，以及風(fēng)扇系列。同時，公司自建廠起就建立了內(nèi)部質(zhì)量保證體系，1998年通過了ISO9001：1994質(zhì)量體系認(rèn)證，2002年通過了ISO9001：2000質(zhì)量體系認(rèn)證，2010年通過了 ISO9001：2008質(zhì)量體系認(rèn)證，從設(shè)計、研制、采購、生產(chǎn)、檢測到銷售全過程的質(zhì)量管理活動都程序化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，為產(chǎn)品質(zhì)量提供了有力的保證。佛山市順德區(qū)龍威五海電子有限公司（原佛山市順德區(qū)科威電子科技有限公司）創(chuàng)建于1994年，是一家專業(yè)研發(fā)制造家用電器嵌入式控制器為主的高新技術(shù)企業(yè)，是珠江三角洲最大的家電智能控制器研制基地之一。公司秉承“立足科技、以人為本、創(chuàng)新求變、致力未來”的經(jīng)營理念，堅持“快速、高效、創(chuàng)新、改進(jìn)”的經(jīng)營方針，著力成為國內(nèi)一流的智能控制器設(shè)計制造供應(yīng)服務(wù)商。祝您工作愉快！ 總經(jīng)理：孔慶安創(chuàng)新求變，致力未來立足科技，以人為本第一章 公司概況一、公司簡介佛山市順德區(qū)龍威電業(yè)/佰朗電器/龍威五海電子有限公司是一間中外合資的高新技術(shù)企業(yè)，專業(yè)從事家用電器控制器、機械類微電腦控制器、變頻空調(diào)控制器、家用電磁爐及商用電磁灶的開發(fā)與生產(chǎn)。公司是一個機會平等、富于挑戰(zhàn)、充滿活力的地方，我希望您能盡快的融入到公司的發(fā)展中去，并把您的潛能最大限度地發(fā)揮出來，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的同時創(chuàng)造您個人事業(yè)的輝煌。因此，員工手冊也必將隨著公司的發(fā)展而不斷修訂完善。因此希望全體員工能認(rèn)真閱讀并自覺遵守。為了使您盡快適應(yīng)和更好地融入公司文化中，我們特編制了此《員工手冊》。目 錄總經(jīng)理致辭第一章 公司概況一、 公司簡介二、 公司發(fā)展歷程三、 公司獲得的榮譽四、公司組織（附組織架構(gòu)圖）五、公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)（附質(zhì)量保證體系）第二章 人事管理規(guī)章一、員工錄用條件二、人事動態(tài)管理三、薪酬福利管理第三章 勞動管理規(guī)章一、 員工服務(wù)準(zhǔn)則二、 員工基本行為規(guī)范三、 考勤管理四、 請休假管理五、出差管理第四章、行政管理規(guī)章一、 員工儀表規(guī)定二、 辦公設(shè)備管理三、 知識產(chǎn)權(quán)及保密管理四、 出入廠管理五、 宿舍管理六、 食堂管理七、 安全防火規(guī)定第五章 員工獎懲條例一、 獎勵二、 處分總經(jīng)理致辭歡迎您成為龍威電業(yè)/佰朗電器/龍威五海電子有限公司的一員。本手冊內(nèi)容已在公司公示并經(jīng)公司工會委員會討論通過。本手冊中的內(nèi)容如有變動，公司將在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行局部修訂并向員工公布。 員 工 手 冊佛山市順德區(qū)龍威電業(yè)有限公司佛山市順德區(qū)佰朗電器有限公司佛山市順德區(qū)龍威五海電子有限公司說明：本手冊的宗旨在于為所有員工提供有關(guān)公司的各項規(guī)章制度，讓員工了解可以享受的權(quán)利及應(yīng)該遵守的規(guī)則。本手冊主要涉及員工工作中常見的情形，不過由于環(huán)境的復(fù)雜性和多變性，如果你碰到本手冊規(guī)章解決不了的問題，請向你的主管領(lǐng)導(dǎo)或人力資源部咨詢。本手冊涉及的內(nèi)容，僅供公司內(nèi)部使用，手冊中的任何內(nèi)容不得提供給公司以外的人員。本手冊內(nèi)容自2011年3月起施行，舊版員工手冊隨即失效和終止。我深信您一定能熱愛企業(yè)、熱愛本職，并盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)?！秵T工手冊》是企業(yè)的基本管理制度，它包括了公司人事管理規(guī)章、勞動管理規(guī)章、行政管理規(guī)章及員工獎懲條例，它能使員工在工作中有章可循、有法可依，為公司建立良好的工作秩序、保障正常的生產(chǎn)運作提供了依據(jù)。公司管理制度的制訂、修改都是為了使各項工作制度化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化，創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、愉悅、高效的工作氛圍，保證并促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。如果您有好的建議，請毫無保留地向人力資源部提出。謹(jǐn)望全體員工敬業(yè)樂業(yè)，精誠合作，忠于職守，為公司的發(fā)展壯大共同奮斗。公司現(xiàn)有員工800人，現(xiàn)代化花園式廠房3萬平方米。佛山市順德區(qū)龍威電業(yè)有限公司通過十多年的創(chuàng)業(yè)積累，公司擁有一批經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的軟硬件開發(fā)人才，并擁有MOTOROLA、NEC、TOSHIBA等著名單片機廠商的全套開發(fā)設(shè)備，把單片機新技術(shù)、控制新技術(shù)、顯示新技術(shù)引入家電產(chǎn)品，在家電控制領(lǐng)域不斷創(chuàng)新發(fā)展。公司主要研發(fā)的產(chǎn)品包括空調(diào)（含變頻空調(diào)）、冰洗（電冰箱、酒柜、洗衣機、干衣機）、廚衛(wèi)（微波爐、電磁爐、飲水機、豆?jié){機、攪拌機、多士爐、面包機、電壓力鍋）、環(huán)境（風(fēng)扇、電暖器、空氣凈化器、濕度調(diào)節(jié)器、負(fù)離子氧氣機）、電熱水器等家用電器微電腦控制器、模糊邏輯控制器、紅外遙控發(fā)射器、接收器系列，同時還承接各種電子產(chǎn)品來料加工，代客開發(fā)各種專用集成電路、功能模塊，以及為客戶提供編程、在線仿真、軟件智能化測試等服務(wù)，由于產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量穩(wěn)定、價格合理，以及服務(wù)完善，贏得了客戶的一致肯定。目前，家用電磁爐系列產(chǎn)品有小功率茶爐、單爐、雙頭爐、四頭爐，年產(chǎn)能可達(dá)500萬臺，風(fēng)扇100萬臺，產(chǎn)品暢銷全國各地并出口至日本、韓國、印度、越南、加拿大、西班牙、阿聯(lián)酉、敘利亞等國家；商用電磁灶系列產(chǎn)品有單頭、雙頭小炒爐、大炒爐、褒湯爐、蒸柜系列，功率可從3KW至50KW，產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用到餐飲業(yè)、工廠、學(xué)校、機關(guān)、事業(yè)單位、廚房設(shè)備公司。多年來，公司與萬家樂、澳柯瑪、TCL、華帝等著名家電集團(tuán)建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，優(yōu)勢互補，共創(chuàng)雙贏，共謀發(fā)展。1998年 公司增加投資成立中外合資“順德龍威電業(yè)有限公司”，注冊資本500萬港元，科威公司專業(yè)從事家電控制器的研發(fā)，龍威公司專業(yè)從事家電控制器的生產(chǎn)，年生產(chǎn)能力達(dá)200萬套。2000年 公司引進(jìn)ERP資源管理軟件，實現(xiàn)資源信息共享，暢順企業(yè)物流、信息流，全面提升了企業(yè)管理水平。2002年 “順德科威電子廠有限公司”更名為“佛山市順德區(qū)科威電子科技有限公司”，并被認(rèn)定為廣東省軟件企業(yè)。2003年 龍威公司對生產(chǎn)線進(jìn)行全面改造、擴能，年生產(chǎn)能力達(dá)800萬套。 2010年 5月科威電子科技有限公司與浙江杭州五海變頻電控技術(shù)有限公司合作成立佛山市順德區(qū)龍威五海電子有限公司，致力于研發(fā)生產(chǎn)變頻空調(diào)控制器，開拓空調(diào)變頻器新格局?？偨?jīng)理由董事會任命，副總由總經(jīng)理提名報董事會批準(zhǔn)任命，部長由主管副總經(jīng)理提名報總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，主管以下職位由部門領(lǐng)導(dǎo)提名報主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)任命，擔(dān)任管理職能的主管及以上人員的任命由公司人力資源部統(tǒng)一行文通告。公司質(zhì)量方針：提升品質(zhì)，完善體系，持續(xù)改進(jìn)，滿足顧客需求公司質(zhì)量目標(biāo)：顧客滿意度 ≥ 90% 產(chǎn)品開發(fā)成功率 ≥ 90% 成品抽檢批次合格率 ≥ 96% 客戶生產(chǎn)下線率 ≤ 3‰公司八項質(zhì)量管理原則：以顧客為關(guān)注焦點 領(lǐng)導(dǎo)作用 全員參與 過程方法 管理的系統(tǒng)方法 持續(xù)改進(jìn) 基于事實的決策方法 與供方互利的關(guān)系質(zhì)量管理體系控制流程圖：管理者代表質(zhì)量方針目標(biāo)策劃 管理者代表文件控制管理職責(zé)與顧客有關(guān)過程控制質(zhì)量記錄控制產(chǎn)品策劃控制設(shè)計開發(fā)控制人力資源控制采購控制進(jìn)料檢驗控制內(nèi)部質(zhì)量審核控制生產(chǎn)過程控制品保部出貨檢驗控制產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制不合格品的控制營銷部營銷部技術(shù)部 采購部 品保部 生產(chǎn)部 營銷部過程監(jiān)視和測量控制營銷/顧客滿意控制品保部數(shù)據(jù)分析控制改進(jìn)控制品保部 管理評審控制 第二章 人事管理規(guī)章一、員工錄用條件（一） 錄用條件： 年滿16周歲； 身體健康；