【正文】 ( A ) 理論 、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織 目標(biāo)過程中有機(jī)結(jié)合起來的是 ( A ) D.計(jì)劃工作 ，據(jù)美國管理協(xié)會的調(diào)查結(jié)果顯示，在制定決策方面 ( A ) ，最有創(chuàng)見和最有前途的主管人員評價(jià)方法為 ( B ) 務(wù)系 數(shù)法 距判 斷法 C. 四象 限法 ( C ) 、知識化、專業(yè)化、年輕化的要求 ，既是計(jì)劃工作的基礎(chǔ)，又是控制的基本標(biāo)準(zhǔn)的是 ( A ) 本標(biāo)準(zhǔn) “硬技術(shù)”的決策方法是指 ( A ) D.德爾菲法 ，實(shí)際上不存在純粹的 ( A ) — 職能參謀型組織結(jié)構(gòu) — 參謀型組織結(jié)構(gòu) ( A ) 、非人格化的組織體系 ( C ) 18世紀(jì)到 19世紀(jì)末 20世紀(jì)初到 20世紀(jì) 30年代 20世紀(jì) 30年代到 20世紀(jì) 60年代 20世紀(jì) 60年代至今 ，管理寬度以算術(shù)級數(shù)增加時，主管人員與其下屬之間存在的相互關(guān)系將以 ( C ) 減少 ，既可以考慮從內(nèi)部提升，也可以考慮從外部招聘，但無論從內(nèi)部提升，還是從外部招聘，都要鼓勵 ( D ) 競爭 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5小題，每小題 2分，共 10分 )在每小題列出的五個選項(xiàng)中有二至五個選項(xiàng)是符合題目要求的，請將正確選項(xiàng)前的字母填在題后的括號內(nèi)。 ( BCD ) ( BCD ) ，決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 野兔的前方 ，農(nóng)業(yè)公司做好農(nóng)藥儲備 ，為了保持一定的車速，提前踩加速器 ( ACD ) ( CD ) ( BCDE ) E.企業(yè)自我審核 全國 2021年 4 月高等學(xué) 考試 一、單項(xiàng)選擇題 (本大題共 30小題，每小題 1分，共 30分 ) ，它反映的是 ( B ) ( C ) ，規(guī)定處理問題的例行方法、步驟的是 ( C ) ( D ) ，并加以宣傳 ( B ) ( B ) ，所需的時間長，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性大 ，所需的時間長，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性小 ，所需的時間長，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可 能性小 ，所需的時間長，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性大 ，經(jīng)常會出現(xiàn)計(jì)劃往往趕不上變化的現(xiàn)象，故需要調(diào)整計(jì)劃或重新制訂計(jì)劃，這遵循的是 ( D ) )x?x(xx? ttt1t ????? 中 ? 的取值范圍是 ( D ) ~ +1之間的小數(shù) 1的數(shù) 1的數(shù) ~1之間的小數(shù) “關(guān)連樹法”屬于 ( A ) ，若要實(shí)現(xiàn)“取得最大利潤”的目標(biāo)，應(yīng)滿足的條件是 ( B ) ( A ) ，下面哪種情況會造成組織工作的窒息 ?( D ) 13.“集中政策，分散經(jīng)營的組織結(jié)構(gòu)”屬于 ( C ) ( C ) ~3年 ~5年 ，管理層次所擁有的能夠確定 集權(quán)或分權(quán)程度的是 ( B ) ( D ) ( C ) ，初級工業(yè)企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)擁有的最重要的能力是 ( A ) 能力 ，一個主管人員至少應(yīng)具有的三大基本技能是 ( A ) 、人事技能、概念技能 、學(xué)習(xí)技能、人事技能 、學(xué)習(xí)技能、概念技能 、學(xué)習(xí)技能、技術(shù)技能 20.“主管人員越是能夠了解下屬的需求和愿望，并給予滿足，就越能夠調(diào)動下屬的積極性，使之能為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)作出更大的貢獻(xiàn)”原理屬于 ( B ) 織中溝通聯(lián)絡(luò)的目的是 ( A ) ，解決簡單問題時效率最高的是 ( D ) (F. Herzberg)認(rèn)為 ( C ) (D. C. Maclelland)的研究表明，對主管人員來說，一般比較強(qiáng)烈的需要是( D ) ，一個適宜的領(lǐng)導(dǎo)方式取決于 ( C ) ，對體制與體諒之間的關(guān)系表述 不正確 ． ． ． 的是 ( C ) ，高度體諒 ，低度體諒 ，中度體諒 ，低度體諒 ，這是 ( B ) ，它的兩個前提條件是 ( D ) ( D ) ，就越不需要直接控制 ，就越不需要間接控制 量越高，就越不需要間接控制 ( C ) 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5小題，每小題 2分，共 10 分 ) ，就是根據(jù)實(shí)際情況，提出未來一定時期內(nèi)組織所要達(dá)到的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法，具體內(nèi)容包括 ( ABCDE ) 缺點(diǎn) ． ． 的有 ( ACD ) ，易造成短期目標(biāo)與長期目標(biāo)脫節(jié) ( ACD ) ，其中所謂的“群眾”包括 ( ABCE ) 員 ，這些假設(shè)是 ( ABCE ) ，管理的概念、原理和方法是有用的判別標(biāo)準(zhǔn) 全國 2021年 4 月高等教育自學(xué)考試 一、單項(xiàng)選擇題（本大題共 20小題，每小題 1分，共 20分） ，必須具備的條件是（ C ） 體活動和一定數(shù)量的生產(chǎn)資料 2.“系統(tǒng)特性中有效的管理總能帶來“ 1+12”的效果”指的是系統(tǒng)的（ C ） （ A ） “第一流的工人” ，不確 定性高的企業(yè)環(huán)境狀態(tài)屬于（ D ） ，估量機(jī)會所處的階段是（ B ） ，但在制訂施工進(jìn)度計(jì)劃時卻要考慮到出現(xiàn)雨季不能進(jìn)行露天作業(yè)的情況，因而對完成任務(wù)時間的估計(jì)要留有余地，這遵循的是（ B ） ，各冰箱廠家在改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，增加產(chǎn)品功能、改善售后服務(wù)等方面絞盡腦汁，不斷推陳出新。這句話強(qiáng)調(diào)的人員配備原理是（ C ） （ B ） （ B ） ，直接管理所在過程或部門的日常運(yùn)作 的員工群體屬于（ C ） ，屬于非正式溝通形式的是（ D ） ，將所有還在進(jìn)行的管理活動都看作重新開始的預(yù)算是（ B ） ，主管人員對即將出現(xiàn)的偏差有所察覺并及時采取某些糾正措施所進(jìn)行的有 效控制是（ B ） （ C ） （ B ） 二、多項(xiàng)選擇題 (本大題共 5小題，每小題 2分，共 10 分 ) （ ACDE ） （ ABCD ）