企業(yè)經(jīng)營管理論文淺談企業(yè)管理摘要-展示頁
2025-02-19 09:05本頁面
【正文】 理解。關(guān)心職工，更多的是對職工的理解、尊重，對職工家庭真誠的感謝。在國外很多企業(yè)將職工生日建卡，對職工的婚喪嫁娶等，企業(yè)都會主動給送去一份禮物及企業(yè)的祝福等。止 39。止 39。企 39。企業(yè)職工的積極性是企業(yè)發(fā)展的基石。將人的情感滲透到理性管理中，使職工在情感交流中自我完善、自我激勵(lì)，積極發(fā)揮主人翁作用，讓職工在是非曲直中積極思考，增強(qiáng)鑒別能力，使職工在備感企業(yè)溫暖的同時(shí)，真正有一種主人翁的責(zé)任和使命 感。政治思想工作是以人為對象的，必須堅(jiān)持解決思想問題和實(shí)際問題相結(jié)合，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。而企業(yè)要經(jīng)常對職工進(jìn)行政治思想教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹黨的方針政策， 高舉毛澤東思想為旗幟，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，以 三個(gè)代表 為核心，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)職工 愛廠如家，敬業(yè)創(chuàng)新 的敬業(yè)精神。企業(yè)是一個(gè)鮮活的有機(jī)體，既有各種硬件構(gòu)成的軀體，又有一套精神理念軟件組成的靈魂。企業(yè)經(jīng)營管理論文 淺談企業(yè)管理 摘要 企業(yè)經(jīng)營管理論文 淺談企業(yè)管理主題：企業(yè)是一個(gè)鮮活的有機(jī)體，既有各種硬件構(gòu)成的軀體，又有一套精神理念軟件組成的靈魂。一個(gè)企業(yè)的管理和發(fā)展，首先要有團(tuán)隊(duì)精神；其次要對職工進(jìn)行政治思想教育，并多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，留住人；并且必須實(shí)行嚴(yán)格有序的管理，企業(yè)才能興旺。一個(gè)企業(yè)，如果沒有團(tuán)隊(duì)精神，形不成凝聚力，企業(yè)如同一盤散沙，這個(gè)企業(yè)的目標(biāo)就不會被所有職工認(rèn)同。尊重人、團(tuán)結(jié)人是企業(yè)生存的發(fā)展基石。企業(yè)在管理全過程中應(yīng)尊重人、關(guān)心人、理解人。在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)競爭十分激烈的今天，怎么才能使企業(yè)發(fā)展呢 ?只有一條路：留人。有一位企業(yè)家說： 39。字沒有人，就只剩 39。字，光 39。字了企業(yè)還怎么進(jìn)步 ?此論精辟。禮雖輕，但心意重，體現(xiàn)了企業(yè)對職工的理解、關(guān)心和祝賀。職工的工作離不開家人的幫助和支持，為使他們能安
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1