【正文】 動(dòng)率負(fù)相關(guān) 3現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括（ C ） （ A）定編定崗定員定額 （ B）員工的績(jī)效管理 （ C）人才的引進(jìn)與配置 （ D）員工的技能開(kāi)發(fā) 3在動(dòng)態(tài)組織設(shè)計(jì)理論中，（ A ）所研究的內(nèi)容占有主導(dǎo)地位 （ A）靜態(tài)組織設(shè)計(jì)理論 （ B）現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)理論 （ C）古典組 織設(shè)計(jì)理論 （ D）近代組織設(shè)計(jì)理論 3（ C ）是將矩陣組織結(jié)構(gòu)與事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合而形成的管理組織結(jié)構(gòu)模式 （ A）模擬分權(quán)組織 （ B）分公司與總公司 （ C）多維立體組織 （ D）子公司與母公司 3在行業(yè)增長(zhǎng)階段后期，為減少競(jìng)爭(zhēng)壓力，企業(yè)會(huì)采?。? C ） 10頁(yè) （ A）增大數(shù)量戰(zhàn)略 （ B）擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略 （ C）縱向整合戰(zhàn)略 （ D）多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 3相較于組織結(jié)構(gòu)邊個(gè)的其他方式，（ C ）是企業(yè)較為常用的方式 13頁(yè) （ A）改良式變革 （ B）爆破式變革 （ C）組織結(jié)構(gòu)整合 （ D）突發(fā)式變革 3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的過(guò)程包括：①控制階段；②互動(dòng)階段；③擬定目標(biāo)階段；④規(guī)劃階段。你 心里很清楚，自己平時(shí)和副總幾乎沒(méi)什么聯(lián)系，此時(shí)你的感受是（ ） （ A）可能有不好的事情發(fā)生 （ B）很緊張 （ C）領(lǐng)導(dǎo)叫去就去唄 （ D）有些茫然 4 2你在某商場(chǎng)買(mǎi)東西時(shí)，收銀員找零時(shí)少找給你兩塊錢(qián)，但你回到家后才發(fā)現(xiàn)這件事。你會(huì)（ ） （ A）過(guò)去查看一下是否有人忘記關(guān)燈 （ B）看看是誰(shuí)在加班工作 （ C）讓保安去看一下 （ D）想可能有人在加班，不會(huì)有什么事 2有同事傳話，說(shuō)公司有位副總有事找你。但是你已經(jīng)提前交了取暖費(fèi)，你會(huì)（ ） （ A）找熱力公司，要求退還供熱費(fèi) （ B）明年不準(zhǔn)備交取暖費(fèi)了，要不就與他們好好理論一番 （ C）只得再增加一些取暖設(shè)施 （ D）找相關(guān)部門(mén)實(shí)地查看自己家里的溫度狀況 1國(guó)慶期間市政園林部門(mén)布置花卉裝點(diǎn)城市，臨近的一家公司看到花卉無(wú)人看管，于是將街面上的花卉搬到自己公司，省力又省錢(qián)。 （ A）會(huì)和其他員工一樣多表?yè)P(yáng)主管 （ B）專挑主管的缺點(diǎn)說(shuō) （ C）少接觸，少說(shuō)話 （ D）適當(dāng)時(shí)候要表?yè)P(yáng)一下 如果你發(fā)現(xiàn)某同事因粗心出現(xiàn)紕漏，但在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)撒謊敷衍賽責(zé)，你會(huì)（ C ）。 （ A）既然自己對(duì)工作滿意，所以就不提加班費(fèi)的事情 3 （ B）雖然自己對(duì)工作滿意，但加班費(fèi)是另一碼事，自己會(huì)提出 （ C）既然公司不支付加班費(fèi)，那 么就勸大家消極對(duì)待工作 （ D）既然大家都不提加班費(fèi)的事兒，那么自己就沒(méi)有必要提出來(lái) 某公司主管十分愛(ài)聽(tīng)別人表?yè)P(yáng)他的話，許多員工了解主管的脾氣，都學(xué)著表?yè)P(yáng)主管的話。過(guò)去，因有員工提出支付加班費(fèi)而被公司尋找不同理由辭退，同事們都不敢提加班費(fèi)的事兒。如果要你給他們提出建議，你的建議會(huì)是（ ）。 （ A）抓緊時(shí)間把當(dāng)天的工作干完，提前赴會(huì)（ B）把自己的工作托付給別的同事，早早出發(fā)赴會(huì) （ C）向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，早一點(diǎn)趕去赴會(huì) （ D）下班后乘坐最快的交通工具趕過(guò)去 一批新員工，你希望這批員工是（ ）。 （ A）多接近公司主管，讓他了解自己 （ B）團(tuán)結(jié)那些受冷遇的員工與主管對(duì)話 （ C）把這種問(wèn)題向公司的主要領(lǐng)導(dǎo)反映（ D）隨不怕穿小鞋，但不會(huì)輕舉妄動(dòng) 公司員工遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，為了監(jiān)督員工按規(guī)定時(shí)間上下班，在下列措施中，你認(rèn)為最為有效的辦法是（ ）。與此諺語(yǔ)內(nèi)涵相符的選項(xiàng)是（ ） （ A）創(chuàng)新具有極其重要的作用 （ B）尊重與理解是為人處事的重要原則 （ C）合作是從業(yè)人員成長(zhǎng)的保障 （ D）誰(shuí)都有 需要幫助的時(shí)候 下列做法中，體現(xiàn)了 奉獻(xiàn) 精神的是（ ） （ A）趙某為多得報(bào)酬而拼命勞動(dòng) （ B）錢(qián)某幫助他人，給多少錢(qián)辦多少事 （ C）孫某工作上精益求精，公司獎(jiǎng)勵(lì)他一萬(wàn)元 （ D）李某利用午休時(shí)間完成未完成的工作定額 春節(jié)期間，家家戶戶放鞭炮，如果你是負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的社區(qū)管理人員，發(fā)現(xiàn)有居民未按市政府要求在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)燃放鞭炮，你會(huì)（ ）。 這句話的意思是（ ） （ A）平時(shí)司空見(jiàn)慣、習(xí)以為常的事物，有時(shí)是至關(guān)重要的 （ B）事物總是相互轉(zhuǎn)化的，聰明的人有可能變成白癡 （ C）如果有人給你搞點(diǎn)破壞，你就會(huì)遇到致命危險(xiǎn) （ D）團(tuán)隊(duì)合作是一個(gè)組織和個(gè)人成功的基本保障 單選題： 從根本上看，職業(yè)道德屬于（ ） （ A）行為規(guī)范 （ B）職業(yè)立法 （ C）社會(huì)輿論 （ D）內(nèi)心信念 社會(huì)主義職業(yè)道德的核心是（ ） （ A）互利雙贏 （ B）發(fā)展生產(chǎn)力 （ C）維護(hù)公平 （ D）為人民服務(wù) 《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》所規(guī)定的職業(yè)道德的主要內(nèi)容是（ ） （ A）愛(ài)國(guó)守法、誠(chéng)信敬業(yè)、辦事公道、崇尚科學(xué)、服務(wù)人民 （ B）遵紀(jì)守法、民主科學(xué)、公道正派、聯(lián)系群眾、奉獻(xiàn)社會(huì) （ C）愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì) （ D）愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展 勤勉 作為職業(yè)道德的內(nèi)在準(zhǔn)則，其對(duì)工作方式的要求是（ ） （ A）加班加點(diǎn)努力工作 （ B）按計(jì)劃開(kāi)展工作 （ C）難度大的工作一律放在后面 （ D）工作時(shí)要思前想后 2 作為職業(yè)道德規(guī)范， 誠(chéng)信 的 通識(shí)性 是指（ ） （ A）不同民族、不同時(shí)代趨于一致的那種不自欺不欺人的價(jià)值觀 （ B）一般的、民族的、時(shí)代的、共同的認(rèn)識(shí) （ C）無(wú)論在哪里、哪個(gè)時(shí)期，人類(lèi)與生俱來(lái)的敏感性 （ D）通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，獲得對(duì)誠(chéng)信價(jià)值認(rèn)可的知識(shí)和能力 節(jié)約 成為社會(huì)共識(shí)，說(shuō)明倡導(dǎo)和厲行節(jié)約已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越所謂的個(gè)人愛(ài)好，而是受到職業(yè)道德甚至法律制度的嚴(yán)格限定。 （ A）努力把產(chǎn)品做到最好 （ B）給多少錢(qián)辦多少事（ C）比翼追求報(bào)酬為最終目的 （ D）具有人人可為性 社會(huì)主義職業(yè)道德的特征是（ ） （ A）繼承性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一 （ B）階級(jí)性與人民性的統(tǒng)一 （ C）先進(jìn)性與廣泛性的統(tǒng)一 （ D）破壞性與重建性的統(tǒng)一 在社會(huì)主義核心價(jià)值體系中，民族精神和時(shí)代精神的核心是（ ） （ A）愛(ài)國(guó)主義 （ B）改革創(chuàng)新 （ C）八榮八恥 （ D）科學(xué)發(fā)展 1職業(yè)技能的認(rèn)證包括（ ） （ A）職業(yè)資質(zhì) （ B）資格認(rèn)證 （ C）社會(huì)認(rèn)證 （ D）個(gè)人認(rèn)證 1 1在職業(yè)活動(dòng)中， 勤勉 的主要表現(xiàn)是（ ） （ A）不分心 （ B）不偷懶 （ C）有計(jì)劃 （ D）不拖拉 1端正工作態(tài)度的要求是（ ） （ A）既來(lái)之，則安之，踏實(shí)肯干 （ B）工作為錢(qián)，敢于直言，實(shí)事求是 （ C）自尊自愛(ài)、尊重他人、謙虛謹(jǐn)慎 （ D）劃算則干，反之則棄，絕不虛偽 1下列 選項(xiàng)中，屬于世界 500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的核心標(biāo)準(zhǔn)的是（ ） （ A）不為人際關(guān)系所左右 （ B）自動(dòng)自發(fā)地工作 （ C）注重細(xì)節(jié)，追求完美 （ D）不找任何借口 1領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的信任包括（ ） （ A）信息明確，增強(qiáng)執(zhí)行力，命令下屬工作 （ B）當(dāng)下屬工作出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，要嚴(yán)厲處罰使其有效改正 （ C）平等待人，不要瞧不起下屬 （ D）事先征求下屬的意見(jiàn)，以統(tǒng)一思想和認(rèn)識(shí) 1卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò)： 你知道是什么原因使你沒(méi)有 成為白癡嗎？其實(shí)不是什么了不起的東西，只不過(guò)是你甲狀腺中的碘而已，價(jià)值不高，才 5分錢(qián)。 （ A）個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致 （ B）員工對(duì)團(tuán)隊(duì)不滿，懷有改變現(xiàn)狀的欲求 （ C）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖具有說(shuō)一不二的權(quán)威影響力 （ D）團(tuán)隊(duì)成員具有強(qiáng)烈的歸屬感 職業(yè)道德規(guī)范 ——“合作 ”中，關(guān)于平等性的要求包括（ ）。 （ A）個(gè)人在帳外暗中收受回扣的，以受賄論處 （ B）經(jīng)營(yíng)者銷(xiāo)售商品，可以以明示方式給予對(duì)方折扣 （ C）中間人接收傭金的，根據(jù)情況確定是否入賬 （ D）經(jīng)營(yíng)者在商品交易中不得向?qū)Ψ絾挝换蛘咂鋫€(gè)人附贈(zèng)現(xiàn)金 員工踐行職業(yè)道德規(guī)范 ——“紀(jì)律 ”的要求是（ ）。 （ A）通識(shí)性 （ B）智慧性 （ C）單邊性 （ D）資質(zhì)性 從業(yè)人員踐行職業(yè)道德規(guī)范 ——“誠(chéng)信 ”，其中關(guān)于 “真誠(chéng)不欺 ”的要求是（ ）。 0 職業(yè)道德 多項(xiàng)選擇題（第 916 題） 下列做法中，屬于 “比爾蓋茨 ”關(guān)于 10 大優(yōu)秀員工準(zhǔn)則的是（ ）。 （ A）關(guān)注市場(chǎng)，對(duì)其他公司的產(chǎn)品抱有極大地興趣 （ B）以傳教士般熱情執(zhí)著打動(dòng)客戶 （ C）樂(lè)于思考，讓客戶更貼近產(chǎn)品 （ D）關(guān)注公司的長(zhǎng)期目標(biāo)，把握自己努力的方向 作為職業(yè)道德規(guī)范 ——“誠(chéng)信 ”的特征包括（ ad）。 （ A）誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，不弄虛 作假 （ B）踏實(shí)肯干，不搭便車(chē)（ C）以誠(chéng)相待，不欺上瞞下 （ D）寧欺自己，不騙他人 根據(jù)《禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說(shuō)法中正確的是（ ）。 （ A）學(xué)習(xí)崗位規(guī)則 （ B）創(chuàng)編操作規(guī)程（ C）遵守行業(yè)規(guī)范 （ D）嚴(yán)守 法律法規(guī) 一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)是（ ）。 （ A）端正態(tài)度，樹(shù)立大局意識(shí) （ B）善于溝通，提高合作能力（ C）律己寬仁，融入團(tuán)隊(duì)中 （ D）倡導(dǎo)民主，消除上下意識(shí) 關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識(shí)是：（ ）。如果別人割開(kāi)你的甲狀腺，取出一點(diǎn)點(diǎn)碘，你就變成一個(gè)白癡。這一觀點(diǎn)所闡述的是 節(jié)約 的（ ） （ A）時(shí)代表征性 （ B）社會(huì)規(guī)定性 （ C）價(jià)值差異性 （ D）法制強(qiáng)制性 三個(gè)臭皮匠頂個(gè)諸葛亮 、 一個(gè)好漢三個(gè)幫 。 （ A）按照規(guī)定給予處罰 （ B）勸導(dǎo) （ C）只要覺(jué)得沒(méi)有危險(xiǎn)，可以讓居民燃放 （ D）向上級(jí)反應(yīng) 在 對(duì)待公司員工上，公司主管具有明顯的親疏薄厚傾向，而你覺(jué)得自己屬于比較受冷遇的哪一類(lèi)，這時(shí)你會(huì)（ ）。 （ A）公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自參與監(jiān)督 （ B）統(tǒng)一使用指紋報(bào)到器 （ C）大幅提高遲到早退者的處罰金額（ D）對(duì)遲到早退者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以辭退 晚上與朋友有個(gè)重要的 約會(huì)，為了不遲到，你會(huì)（ ）。 （ A）活潑開(kāi)朗型的 （ B）埋頭苦干型的 （ C）學(xué)習(xí)鉆研型的 （ D）時(shí)髦新潮型的 在職業(yè)活動(dòng)中，總會(huì)有一些愛(ài)較真的人，這些人很容易得罪人。 （ A）要增強(qiáng)靈活性 ，別太死較真 （ B）要較真，但較真后更要溝通 （ C）是否較真要因人而異 （ D）為了團(tuán)結(jié)，別太較真 單位經(jīng)常組織員工周末加班，但從來(lái)不支付加班費(fèi)。雖然沒(méi)有支付加班費(fèi)，但是你對(duì)目前的這份工作還算滿意，這時(shí)你會(huì)（ ）。如果你的身邊有這樣一位主管，和他打交道時(shí)，你會(huì)（ ）。 （ A）對(duì)企業(yè) 要忠誠(chéng)，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明實(shí)情 （ B）誰(shuí)的工作都會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，故而裝作不知情 （ C）自己不會(huì)把實(shí)情說(shuō)出去，但會(huì)私下建議同事找領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)責(zé)任 （ D）責(zé)任自負(fù)，自己不要越位關(guān)心此事 1鄰居家裝修房子，吵得你中午無(wú)法休息，下列做法中，你贊同的是（ ） （ A）直接敲門(mén)，要求鄰居停止施工 （ B）寫(xiě)信或留個(gè)紙條給鄰居，要他考慮其他人的感受 （ C）撥打 110，要警察處理 （ D）忍受 1國(guó)家規(guī)定，熱力公司提供的室內(nèi)溫度不得低于攝氏 18度，而你家的室溫一般在 18度，但偶爾會(huì)低一些，甚至到了 15度左右，家里時(shí)常感覺(jué)有些冷。就在這時(shí)，你所在公司的領(lǐng)導(dǎo)要求你負(fù)責(zé)布置花卉等景觀，你會(huì)（ ） （ A）像臨近的那家公司一樣，弄一些市政園林部門(mén)的花卉來(lái)布置自家公 司 （ B）向公司申請(qǐng)資金，租賃花卉布置自家公司 （ C）組織公司員工自己動(dòng)手，做一些物件進(jìn)行布置 （