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20xx年全心情商管理培訓(xùn)課程教材(69頁)-管理培訓(xùn)-展示頁

2024-08-31 11:36本頁面
  

【正文】 西亞人性格特征的調(diào)查基礎(chǔ)上,我創(chuàng)立了列奈性格目錄,之所以這樣命名是因?yàn)檫@要確定建立在 人們坦誠、中立、分析型、關(guān)系型和果斷性的行為基礎(chǔ)上的情感定位。 性格測(cè)定的簡(jiǎn)史: 基于希臘氣質(zhì)類型的第一階段 一個(gè)世紀(jì)以來,尤其近幾十年來,有很多解釋性格的嘗試。早期希臘對(duì)這些氣質(zhì)類型的術(shù)語與列奈調(diào)查表里的對(duì)應(yīng)如下: 粘液質(zhì)=中立型 憂郁型=分析性 多血質(zhì)=關(guān)系型 膽汁質(zhì)=果斷型 這四種希臘氣質(zhì)類型成許多優(yōu)秀的性格調(diào)查表的理論基礎(chǔ),如英國的精神學(xué)家漢斯 .愛森克的收到嚴(yán)格的因素分 析的外向性-內(nèi)向性標(biāo)準(zhǔn)。帕福麥克斯的 DISC被廣泛應(yīng)用于許多西方組織以促進(jìn) 個(gè)人發(fā)展和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。其他一些用這四種希臘氣質(zhì)類型來有效地說明性格測(cè)定的實(shí)踐者 有滴姆 .拉哈耶的氣質(zhì)分析和拉那 .貝特曼的性格類型。 早期調(diào)查員的工作如高登 .奧波特于 19世紀(jì) 30年代的瑞蒙德 .卡特爾于 50年代對(duì)性格尺度有了更好德理解。不過對(duì)于包含人類性格的基本尺度 和因素的確切目標(biāo)沒有一致意見。這五個(gè)因素是: 外向型或熱烈型:例如健談、自信等特點(diǎn) 同意或高興: 例如親切、信任等特點(diǎn) 良心: 例如團(tuán)體、周到等特點(diǎn) 情緒穩(wěn)定: 例如鎮(zhèn)定、自信等特點(diǎn) 對(duì)新體驗(yàn)的接受:例如創(chuàng)意、想象等特點(diǎn) 基于這五個(gè)因素建立了許多性格調(diào)查表如對(duì)劉易斯 .高登伯格的五點(diǎn)特征、霍根的性格目錄和科斯塔于邁克雷的最 新性格調(diào)查表(修改后)。 列奈性格調(diào)查表與這兩種模式的對(duì)應(yīng)關(guān)系大致如下: 希臘氣質(zhì)類型 列奈 五大模式 坦誠 = 坦誠 粘液質(zhì) = 中立 = 同意 憂郁型 = 分析 = 良心 多血質(zhì) = 關(guān)系 = 外向或熱烈型 膽汁質(zhì) = 果斷 = 情緒穩(wěn)定 列奈在馬來西亞的調(diào)查表結(jié)果證明了用于確定被調(diào)查者傾向性行為方式的性格調(diào)查表的正確性與可靠性。這一點(diǎn)對(duì)團(tuán)體效果特別明顯,尤其是那些鼓勵(lì)通過和諧 協(xié)作的團(tuán)隊(duì),及在工作單位實(shí)施團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新方法的團(tuán)隊(duì)。 列奈性格調(diào)查表的性格剖析 簡(jiǎn)介 行為科學(xué)家經(jīng)過許多觀察了解了人們的性格。人們?cè)谔囟ǖ沫h(huán)境下所表現(xiàn)出的行為反映了他們的性格。這些方法包括性格構(gòu)成、心理分析理論、相互影響分析和發(fā)展理論。結(jié)構(gòu)方法本質(zhì)上是要揭開和描述組成性格的構(gòu)件 這些構(gòu)件把人們行為的常規(guī)形式混合成一個(gè)整體。 特性理論家對(duì)特性的定義是在情況下忍受和堅(jiān)持自己的行為,類型理論家努力去尋找可以被用來形容人們的性格 和說明其行為方式的生活方式和主題。 性格衡量 性格是最難衡量的行為概念之一。然而,仍有許多很好的方 法來衡量一個(gè)人的性格。 投影技術(shù)給出一個(gè)模糊的刺激如一個(gè)墨水點(diǎn),讓回答者說出它象什么,或者編出一個(gè)喲關(guān)它的故事。通過這些測(cè)試可以深入地了解性格特征且不易受到假象的影響。 性格調(diào)查表則相反,它可以用來對(duì)團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行性格衡量。每個(gè)問題都要以是 或否、對(duì)或錯(cuò)、同意或不同意的形式回答。 全心情商-佐哈利視窗 我非常清楚的 個(gè)人行為 不理解的 個(gè)人行為 其他人清楚我的個(gè)人行為 可透視的個(gè)人 行為 盲點(diǎn) 不被別人知道的個(gè)人行為 帶有面具色彩的個(gè)人行為 潛在的 清除情緒盲點(diǎn) 佐哈利視窗 22種個(gè)性因素目錄 頁數(shù) 創(chuàng)意的幻想家 (開放- O) 10 團(tuán)隊(duì)專家 (中立- N) 11 邏輯分析的科學(xué)家 (分析- A) 11 交游廣闊的外交家 (聯(lián)系- R) 12 果斷的決策家 (決定- D) 12 創(chuàng)意的中立者 ( N,O) 13 創(chuàng)意的思考家 ( O,A) 13 創(chuàng)意的外交家 ( O,R) 14 創(chuàng)意的決斷者 ( O,D) 14 糾察家 ( N,A) 15 有影響力的規(guī)勸者 ( R,D) 15 熱心的激勵(lì)家 ( N,R) 16 執(zhí)行者 ( A,D) 16 成就者 ( N,D) 17 評(píng)論家 ( A,R) 17 創(chuàng)意的糾察員 ( N,A,O) 18 創(chuàng)意的規(guī)勸者 ( O,R,D) 18 創(chuàng)意的激勵(lì)家 ( O,N,R) 19 創(chuàng)意的創(chuàng)新者 ( O,A,D) 19 創(chuàng)意的成就者 ( O,N,D) 20 創(chuàng)意的評(píng)論家 ( O,A,R) 20 多才多藝家 ( O+N,A,R,D) 21 全心情商- O 高 O的性格傾向:創(chuàng)意的幻想家 O N A R D 強(qiáng)點(diǎn) ?喜愛嘗試新穎的方法來辦事。 ?能夠適應(yīng)新環(huán)境。 弱點(diǎn) ?發(fā)覺到和組員一同工作會(huì)很麻煩 ?會(huì)與別人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。 ?沖動(dòng) ?發(fā)覺別人的概念很淺薄無想象力。 ?選擇孤獨(dú) ?不慣開口暢談即使在很需要的情況下 ?不能伸縮性的處事 全心情商- R 高 R的性格傾向:交友廣泛的外交家 強(qiáng)點(diǎn) ?充實(shí)的人生和樂趣 ?平易近人 ?帶動(dòng)氣氛 ?很健談 ?很有說服力 ?愛開玩笑 ?很開朗 O N A R D 弱點(diǎn) ?喜歡成為注目的焦點(diǎn) ?很容易忘記曾經(jīng)答應(yīng)過的事情 ?因?yàn)楦械胶芷诙鴷r(shí)常去尋找有樂趣 的活動(dòng) ?說話滔滔不絕 ?沒有次序 ?很情緒化 ?不守時(shí) ?粗心大意 全心情商- D 高 D的性格傾向:果斷的決策家 強(qiáng)點(diǎn) ?果斷 ?要求快速的成果 ?接受競(jìng)爭(zhēng)力 ?好勝 ?喜歡做冒險(xiǎn)的事情 ?喜歡擁有自由空間完成工作 ?喜愛挑戰(zhàn) ?需要有付托權(quán)威和權(quán)力以便把 工作完成 O N A R D 弱點(diǎn) ?很輕易的對(duì)別人不能夠有所忍耐 ?別人會(huì)很容易地對(duì)你感到反感 ?發(fā)覺別人總是慢半拍子 ?固執(zhí) ?進(jìn)取心太強(qiáng) ?很容易發(fā)脾氣 ?責(zé)罵別人 ?脾氣暴躁 全心情商- ON 高 ON的性格傾向:創(chuàng)意的中立著 強(qiáng)點(diǎn) ?喜愛嘗試原本的步驟 ?喜歡以新奇的方法來處理事情 ?喜歡參與藝術(shù)性的活動(dòng) ?不喜歡與別人發(fā)生沖突 ?隨機(jī)應(yīng)變 ?嘗試與人和睦相處 ?努力地嘗試不傷害大家地感受 ?嘗試替別人著想 O N A R D 弱點(diǎn) ?缺乏自信心 ?執(zhí)著 ?很容易感到擔(dān)心 ?時(shí)??释プ鲂碌臇|西 ?喜歡獨(dú)自工作 ?發(fā)覺別人的概念很淺薄及毫無想象力 ?別惹會(huì)把您當(dāng)著是一個(gè)奇怪和自我 為中心的人 ?對(duì)于困難的處境而感到退縮 全心情商- OA 高 OA的性格傾向:創(chuàng)意的思考著 強(qiáng)點(diǎn) ?很誠實(shí) ?文靜和保守的 ?要求精確無誤 ?非常有責(zé)任感 ?謹(jǐn)慎交友 ?喜愛嘗試原本的步驟 ?喜歡以新奇的方法來處理事情 ?不理會(huì)別人對(duì)你解決問題的看法 O N A R D 弱點(diǎn) ?不果斷 ?杞人憂天 ?被別人當(dāng)著是奇怪和以自我為中心 ?很容易被人誤解 ?容易感到擔(dān)心和受困 ?發(fā)覺別人的概念很淺薄及毫無想象力 ?傾向于追根究底 ?時(shí)常發(fā)白日夢(mèng) 全心情商- OR 高 OR的性格傾向:創(chuàng)意的外交家 強(qiáng)點(diǎn) ?充實(shí)的人生和樂趣 ?平易近人 ?精力充沛和自信心 ?很健談 ?很有創(chuàng)意 ?趨于嘗試新事物 ?有創(chuàng)作能力 O N A R D 弱點(diǎn) ?希望得到別人的焦點(diǎn) ?很容易忘記您所答應(yīng)過要去做的事情 ?因?yàn)楦械胶芷诙鴷r(shí)常去尋找有樂趣 的活動(dòng) ?說話滔滔不絕 ?不準(zhǔn)時(shí) ?發(fā)覺別人的概念很淺薄及毫無想象力 ?別人會(huì)把您當(dāng)著是一個(gè)奇怪和自我為 中心的人 ?很容易被人誤解 全心情商- OD 高 OD的性格傾向:創(chuàng)意的決斷者 強(qiáng)點(diǎn) ?喜愛嘗試的步驟 ?很創(chuàng)新和能夠適應(yīng)新的環(huán)境 ?喜歡與眾不同 ?喜歡參與藝術(shù)性的活動(dòng) ?隨機(jī)應(yīng)變 ?喜歡擁有自由空間來完成工作 ?喜愛挑戰(zhàn)性 ?需要被托付權(quán)威和權(quán)力以便把 工作完成 O N A R D 弱點(diǎn) ?發(fā)覺和組員一同工作會(huì)麻煩 ?別人會(huì)把您當(dāng)著是一個(gè)奇怪和自我為 中心的人 ?很容易被人誤解 ?因?yàn)楹苋菀赘械絽捑胨詴r(shí)??释? 做新的東西 ?激進(jìn)心很強(qiáng) ?執(zhí)著 ?脾氣暴躁 全心情商- NA 高 NA的性格傾向:糾察員 強(qiáng)點(diǎn) ?時(shí)常要把事辦妥 ?享受低調(diào)處事 ?求把事做得細(xì)致 ?在內(nèi)部設(shè)定高水平的準(zhǔn)繩 ?很謹(jǐn)慎的人 ?文靜和保守的人 ?要求精確無誤 O N A R D 弱點(diǎn) ?是個(gè)杞人憂天的人 ?是個(gè)內(nèi)向的人 ?處事不夠伸縮性 ?會(huì)是格害羞及選擇喜歡孤獨(dú)的人 ?時(shí)常需要得到肯定和鼓勵(lì) ?不是個(gè)果斷的人 ?容易感到擔(dān)心和受困 ?對(duì)于別人的新概念你會(huì)比較慢給予 反應(yīng) 全心情商- RD 高 RD的性格傾向:有影響力的規(guī)勸者 強(qiáng)點(diǎn) ?很有說服力 ?勉勵(lì)別人 ?喜歡交際 ?有自信心 ?活力充沛 ?樂觀主義人生觀 ?很有伸縮性 ?精力充沛和充滿自信心 O N A R D 弱點(diǎn) ?別人會(huì)認(rèn)為您是個(gè)很巧妙處置人家的人 ?渴望給別人留下深刻印象 ?只專注自己 ?因?yàn)楦械胶芷冢鴷r(shí)常去尋找有樂趣 活動(dòng)的 ?粗心大意 ?驕傲 ?不論如何,你都會(huì)自己想出辦法 ?不耐煩別人,因?yàn)槟惆l(fā)覺別人總是節(jié)拍 慢了半拍子 全心情商- NR 高 NR的性格傾向:熱心的激勵(lì)家 強(qiáng)點(diǎn) ?平易近人 ?很熱情 ?樂于助人 ?很友善 ?很可愛 ?容易表達(dá)自己的感受 ?忠實(shí)的聆聽者 ?互相勉勵(lì) O N A R D 弱點(diǎn) ?太容易相信別人而受騙 ?在還沒采取任何果斷的行動(dòng)時(shí),您會(huì)讓 一點(diǎn)兒的小麻煩釀成不可收拾的局面 ?為了避免爭(zhēng)執(zhí)而與別人妥協(xié) ?需要得到別人的認(rèn)同 ?會(huì)很溫柔地對(duì)待別人 ?情緒化 ?到最后會(huì)把別人的問題當(dāng)著是自己的問題 ?很容易傷感 全心情商- AD 高 AD的性格傾向:執(zhí)行者 強(qiáng)點(diǎn) ?要求高 ?很勤勞 ?很謹(jǐn)慎 ?在仔細(xì)的策劃之下,才提出改革 ?不屈不撓地完成工作 ?果斷 ?有競(jìng)爭(zhēng)力 ?喜愛挑戰(zhàn) O N A R D 弱點(diǎn) ?激進(jìn) ?無論如何,你都會(huì)自己想出辦法 ?不能夠忍耐別人 ?選擇孤獨(dú)一人
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