【摘要】網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究目錄輔導(dǎo)與訓(xùn)練的意義對(duì)內(nèi)輔導(dǎo)與訓(xùn)練對(duì)外輔導(dǎo)與訓(xùn)練模擬訓(xùn)練銀行保險(xiǎn)四階段:?第一階段:關(guān)系營(yíng)銷?第二階段:產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)?第三階段:價(jià)格比拼?第四階段:隊(duì)伍建設(shè)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),
2024-08-24 18:28
【摘要】(根據(jù)實(shí)際場(chǎng)地布置)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究客戶經(jīng)理的職責(zé)(一)輔導(dǎo)銀行網(wǎng)點(diǎn)人員,協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)銷售公司各類保險(xiǎn)產(chǎn)品,完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo);(二)收集客戶、網(wǎng)點(diǎn)、市場(chǎng)對(duì)公司的意見(jiàn)建議和同業(yè)公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)并及時(shí)報(bào)告銀行保險(xiǎn)部;(三)做好與代理網(wǎng)點(diǎn)的銜接、溝通與協(xié)調(diào)工作,處理好客戶投訴;(四)
2024-08-27 18:44
【摘要】1保險(xiǎn)銷售技巧銀行保險(xiǎn)銷售技巧強(qiáng)化–專業(yè)化銷售制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2推銷無(wú)處不在商人推銷自己的商品政治家推銷自己的政治觀點(diǎn)教育家推銷自己的思想宗教信徒推銷自己的信仰打工族通過(guò)汗水推銷自己的價(jià)值嬰兒通過(guò)哭聲推銷自己
2024-08-24 18:24
【摘要】--1銀保團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)和管理原則制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2團(tuán)隊(duì)及其特征?團(tuán)隊(duì)的概念:是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)某些特定目標(biāo)而有意識(shí)形成的集體。?團(tuán)隊(duì)的特征;1、團(tuán)隊(duì)都有其要實(shí)現(xiàn)的一個(gè)或一系列的目標(biāo)。2、團(tuán)隊(duì)都是由互相合作的團(tuán)隊(duì)成員構(gòu)成,每個(gè)人都把個(gè)人的智慧、能
2024-08-26 16:14
【摘要】--1續(xù)收渠道“大練兵”訓(xùn)練體系?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2評(píng)估及反饋銜接訓(xùn)練的意義操作實(shí)務(wù)--3銜接訓(xùn)練的意義?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究v--4
2024-08-26 15:58
【摘要】--1網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2課程目錄?網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析的意義?網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析的方法?案例分析?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析的意義?通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的收集
2024-08-26 15:56
【摘要】1有效輔導(dǎo)?企業(yè)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2有效輔導(dǎo)是根據(jù)對(duì)業(yè)務(wù)人員的分類管理原則,圍繞周單元經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成,對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)人員工作中存在的具體問(wèn)題,通過(guò)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的本質(zhì),并運(yùn)用示范、觀察、研討、日志輔導(dǎo)等手段以提升銷售意愿和技能的隨機(jī)訓(xùn)練操作過(guò)程。輔導(dǎo)就是輔助與指導(dǎo)。?企業(yè)制作收
2024-08-26 16:05
【摘要】06-7-271組訓(xùn)職場(chǎng)能力06-7-272什么樣的組訓(xùn)受職場(chǎng)歡迎??組訓(xùn)的工作職責(zé)是什么?–職場(chǎng)基礎(chǔ)教育訓(xùn)練–銷售支援?組訓(xùn)的工作目的是什么?–協(xié)助營(yíng)業(yè)單位提升績(jī)效06-7-273輔導(dǎo)與培訓(xùn)對(duì)比?從內(nèi)部了解團(tuán)隊(duì)?管理者負(fù)責(zé)流程運(yùn)作?需要高度人際交往技巧
2024-08-27 18:34
【摘要】銀保理財(cái)沙龍運(yùn)作制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究沙龍是意大利語(yǔ),引申為貴婦人在客廳接待名流或?qū)W者的聚會(huì)。銀保理財(cái)沙龍即產(chǎn)品說(shuō)明會(huì),是一對(duì)多的方式進(jìn)行的保險(xiǎn)理念的溝通和引導(dǎo),多方(講師、客戶經(jīng)理、銀行理財(cái)經(jīng)理)共同進(jìn)行觀念疏導(dǎo)
2024-08-26 16:00
【摘要】LOGO--1制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2交流內(nèi)容XX情況介紹1淺談團(tuán)隊(duì)管理2招人心得3怎樣做好渠道維護(hù)4?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--3XX分公司情況介紹?
【摘要】--1銀行保險(xiǎn)續(xù)期KPI指標(biāo)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2前言什么是KPI?KeyPerformanceIndicators關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)本課程將對(duì)銀保續(xù)期的考核指標(biāo)進(jìn)行講解。--3主
2024-08-26 20:55
【摘要】2020/9/18--12020/9/18--2疏通理念,解決問(wèn)題掌握方法,傳授技巧2020/9/18--32020/9/18--4銀行保險(xiǎn)可能存在的問(wèn)題不讓做不敢做
2024-08-24 18:21
【摘要】11網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)要領(lǐng)?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2課程大綱?網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)的重要性?網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)的特點(diǎn)?網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容?網(wǎng)點(diǎn)培訓(xùn)的組織?對(duì)講授者的要求?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究3網(wǎng)
2024-08-26 15:57
【摘要】1頁(yè)2020年11月7日內(nèi)部資料(機(jī)密)激發(fā)潛能提升技能——銀行保險(xiǎn)特訓(xùn)團(tuán)銷售訓(xùn)練模式介紹?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究2頁(yè)2020年11月7日內(nèi)部資料(機(jī)密)主要內(nèi)容?事前的準(zhǔn)備?實(shí)施特訓(xùn)團(tuán)的目的及意義
2024-08-26 16:02
【摘要】督導(dǎo)人員的選拔和培養(yǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究目錄?督導(dǎo)人員招聘渠道?督導(dǎo)人員招聘要求?督導(dǎo)人員培養(yǎng)流程?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究序?yàn)榱松钊胴瀼乇傊v話精神,進(jìn)一步加強(qiáng)銀代后援督導(dǎo)體系的建設(shè),充實(shí)督導(dǎo)后援人員,進(jìn)一步完善公司組織構(gòu)架。同時(shí)提高督導(dǎo)
2024-08-26 15:59