電氣公司業(yè)務(wù)管理制度-文庫吧資料
2025-05-21 18:50本頁面
【正文】 公司考勤制度進行考核。考核成績與本人薪資掛鉤。 二 、考核辦法 考核采用日常工作考核與定期考核相結(jié)合的綜合考核辦法。 、保密：公司商業(yè)秘密及技術(shù)秘密按公司保密合同執(zhí)行。 、根據(jù)公司實際情況，目前各銷售市場屬于初期開發(fā)階段，公司需要按照公司制定的銷售計劃逐步開發(fā)市場，銷售人員如由個人或家庭原因不能在銷售區(qū)域繼續(xù)從事銷售工作的需至少提前半年通知公司并有責(zé)任協(xié)助公司及新任銷售人員交接好市場工作，應(yīng)以公司發(fā)展為重，不能因人員調(diào)動對公司造成業(yè)務(wù)影響。 、銷售人員因工作需要調(diào)動到其他部門工作的，自調(diào)動之日起，不再參與該市場的銷售提成。 、銷售人員除法定節(jié)假日外，銷售人員應(yīng)以開展業(yè)務(wù)為重周末出差、招待客戶屬正常業(yè)務(wù) 公司不發(fā)放加班費，周末加班協(xié)助辦理公司銷售以外的事務(wù)的公司在適當時候給予調(diào)休。 返鄭期間 、銷售人員返鄭期間在公司正常上班，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排；并保證其負責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作不受影響。并在每個月底配合公 司查詢通話記錄明細。 、銷售人員在外工作時，應(yīng)當遵紀守法，對于違反國家法律法規(guī)的人員，公司移交司法部門處理。 、銷售人員不經(jīng)公司同意，不得擅自在其銷售區(qū)域內(nèi)租房居住。 、銷售人員在外工作時，要注意人身財產(chǎn)安全，如遭受意外傷害，應(yīng)在 24小時內(nèi)通知公 司，并按《鄭州市企業(yè)職工工傷保險暫行辦法實施細則》向相關(guān)部門申報、處理。 、銷售人員根據(jù)自身市場開發(fā)情況，每周需寫出一份詳細的下周工作計劃其中包括計劃拜訪人姓名、電話、拜訪目的，合理安排工作時間，每周六通過電子郵件或傳真 形式發(fā)給客服人員，由客服人員核實銷售人員上周工作完成情況，填寫銷售人員市場開發(fā)進程表，對于近期招標項目及時督促落實工作。銷售人員出差 1個月內(nèi)，公司不再給銷售人員郵寄任何物品（招標工作所需物品、客戶要求及其他特殊情況除外）。 、銷售人員辭職、辭退時 ,該銷售人員應(yīng)做好市場交接 工作，未收回的貨款，由銷售總監(jiān)負責(zé)余款的回收工作，收回的余額該銷售人員不再參與提成。 、銷售人員應(yīng)完成上年度十二月底以前的所有貨款回收工作，保證貨款回收率達 100%；當年所簽訂合同的貨款回收率應(yīng)為 90%以上。 貨款回收： 、銷售人員與客戶簽訂合同后，需負責(zé)收回貨款，每份合同需讓客戶付給公司
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