公司業(yè)務員管理制度-文庫吧資料
2025-04-05 13:41本頁面
【正文】 勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作，并且考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)?！ ∑髽I(yè)單方解除勞動合同，需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，補償金的支付標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。這能充分顯示出對客戶的尊重。 第五條 業(yè)務員要正確處理客戶的投訴?！ 〉谒臈l 公司會全力配合業(yè)務員和客戶的洽談工作。每次將回訪客戶的內(nèi)容及經(jīng)過簡要地記述下來，上級主管會不定期地進行檢查?！ 〉诙l 業(yè)務員每月必須詳細整理新增客戶的資料，包括姓名、地址、客戶的實力或規(guī)模、盡可能多的關系網(wǎng)等等，將其填入“客戶檔案”里，復印一份交予公司備案，公司將嚴密保管這些資料。貨物必須在兩日內(nèi)交還，交還的貨物不能有破損，破損的貨物由業(yè)務員照價賠償?！ 〉诎藯l 對于貨物的管理，公司實行貨物出借制度。以簽單為基準，單沒簽成，不報銷；簽成單，報銷其交通總費用的____%，且不超過簽單金額的___%，如若超過，以____%支付給業(yè)務員。 第五條 對于那些暫時收不到賬的規(guī)定：公司本著“出貨見款”的原則，要求業(yè)務員在客戶收到貨物后當即予以收款，但由于一些非人為的原因存在，客戶暫時交不出款的，業(yè)務員除了交回客戶的“簽收單”或借條憑據(jù)到財務處外，還應及時報知直接上級主管備案，在這期間，業(yè)務員應主動提醒催促客戶，超過十天仍未見到款項的，應與上級主管協(xié)商妥善追款辦法。業(yè)務員不得將已收款項故意挪至下月。業(yè)務員必須把客戶的“簽收單”或憑據(jù)交回財務處，自己留復印件。因業(yè)務的靈活性，如果業(yè)務員當天不能在下班前趕回公司，可以于次日與財務交接“收款賬單”，再重新領取新一天的單子?！ 〉谒恼?賬款貨物管理制度 第一條 業(yè)務員每天從財務處領取“收款賬單”，當天下班前必須將收回的賬款（現(xiàn)金或支票）交給出納，與財務核對剩余的“收款賬單”是否對數(shù)。出差期間應有詳細計劃，并報以上級主管備案。 第六條 公司對優(yōu)秀業(yè)績者會給以特殊優(yōu)待假期，具體假期時間視公司而定。如事假有特殊情況的，應寫出情況說明報上級主管審批。事假超過____天的，一律按曠工處理?！ 〉谖鍡l 業(yè)務員的請假規(guī)定?！ 〉谌龡l 業(yè)務員在上班期間，要求著裝整潔，形象健康，禁止奇裝異服
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